作為中國足協正編國字號球隊唯一一名本土總教練，成耀東在率領2001年齡段中國國奧男足沖擊巴黎會會內賽未果後，與中國足協的合作正式終止。在此之前，作為2028年洛杉磯奧運會中國男足奧運適齡參賽隊「預備役」，2005年齡段中國U19男足已正式組隊，並組織了幾期集訓。中國足協也將原1999年齡段中國男足亞運隊塞爾維亞籍主帥久爾傑維奇轉聘為該隊主帥。據了解，即將於5月重新起航的新一屆中國女足大機率將由外籍主帥執掌教鞭。這意味著，未來一段周期內，國字號各級球隊，包括女足代表隊將整體選用外籍主帥。由於往屆中國足協在選用土、洋帥的問題上，態度有所「搖擺」，因此新周期主選洋帥的思路是否正確，仍有待實踐給出答案。
台北時間23日下午，搭載著2001年齡段中國男足國奧隊一行的航班由卡達杜哈飛抵北京，隨後全隊就地解散。隊員們返回各自俱樂部備戰職業聯賽，而總教練成耀東則立即轉機返回家鄉上海。至此，本屆國奧隊正式結束使命。成耀東本人也確認，他與中國足協的合約期隨著球隊沖擊巴黎奧運會會內賽未果而正式終結。
今年3月上旬，隨著中國U20女足折戟U20女足亞洲杯，無緣躋身U20女足世界杯，時任中國U20女足主帥的本土教頭王軍與中國足協的合作正式告一段落。於是在中國足協正編國字號各級男、女球隊中，2001年齡段中國男足國奧隊成為唯一一支由本土教練員掛帥的球隊。而隨著這支球隊結束歷史使命，成耀東與中國足協合作也同樣告終。
據了解，在2001年齡段中國男足國奧隊西征參加本次奧預賽決賽階段賽事前，中國足協未雨綢繆，提前啟動了2028、2032年兩屆奧運會適齡男足奧運代表隊（預備役）的組隊工作。作為2028年洛杉磯奧運會適齡參賽隊，2005年齡段中國U19男足早在去年夏天，就曾以中國U18男足選拔隊為番號完成了首次組隊，隨後於去年8月赴日本參加了一項由中、日、韓3國同齡球隊共同參與的國際交流賽。由於組隊倉促，中國足協臨時安排現任國足助教邵佳一作為教練組長，攜手原U17國足教練組部份成員，完成了當時的帶隊工作。不過考慮到這支球隊未來沖擊明年U20亞洲杯及洛杉磯奧運會任務重大，中國足協經綜合考慮後，最終將曾率領1999年齡段男足亞運會躋身杭州亞運會男足8強的塞爾維亞籍教頭久爾傑維奇，轉聘為這支奧運希望隊的總教練。
事實上，確認轉聘久爾傑維奇前，中國足協在為國字號各級球隊選用主帥的問題上已有意識向外教方向傾斜。塞爾維亞籍教頭揚科維奇今年2月離開國足帥位後，中國足協內部就已明確會選用優秀的外籍教練取而代之。再往前，中國女足於去年11月初夢斷巴黎奧運會後，時任主帥水慶霞的「下課」不可逆。雖然球隊接下來超過2年時間無大賽可踢，但結合球隊近年來在國際大賽競爭中的起起落落，以及國際女足球飛速發展現狀，中國足協還是決定盡快完成換帥工作，以便幫助中國女足提前進入新周期亞洲杯、奧運會、亞運會及世界杯的備戰正軌。
今年3月19日，中國足協曾透過官方渠道公開釋出新一屆中國女足新帥選聘通知。雖然通知明確指出，選帥目標不限「中、外」教練員，但據了解，經過近期選帥實質操作後，中國足協篩選出的終極候選幾乎全部為外教，這意味著即將於今年5月重組的中國女足將大機率由一名外籍教練領軍。而這樣的結果實際也符合中國足協的預期。
除中國男足國家隊、2005年齡段新一屆中國U19男足（下屆奧運會男足適齡代表隊）以及國家女足外，中國足協在編其它國字號球隊也一一由外籍主帥執掌教鞭。如即將參加今年新一屆U17亞洲杯預選賽的2008年齡段中國U16男足已經確認由日本籍教頭、前日本國腳上村健一掛帥。此外，作為2032年奧運會中國男足適齡預備隊，2009年齡段中國U15男足亦確定由日本籍教練員浮嶋敏牽頭的教練組指揮。這兩支球隊目前均已組織了不少於2期的集訓，且在中國足協安排下，分別於近期赴日本、羅馬尼亞拉練、熱身。
值得註意的是，在為國字號各隊選用外教的問題上，中國足協不拘一格。比如國足與2005年齡段U19國足分別由兩位來自前南國家的教練員擔任主帥，而兩支男足低齡國字號代表隊則雙雙由日本籍教練員帶隊。應該說，中國足協在選用外教問題上也都是有的放矢。舉例來說，現年56歲的浮嶋敏此前的執教履歷非常豐富。作為日本現役國腳遠藤航的恩師，他在掛靴後從橫濱FC俱樂部開始執教生涯，接著於2011年前往湘南海洋，先後擔任俱樂部一線隊助教、U18隊教練。2019年10月，浮嶋敏成為湘南海洋總教練，帶隊打了81場比賽。
有訊息顯示，去年中國U15男足前往日本比賽時，中國足協選帥工作團隊成員就曾與浮嶋敏進行過面對面交流。中國足協認為，作為日本足協在冊職業級教練員講師，浮嶋敏在挖掘、培養年輕球員方面獨具慧眼。選用他，與中國足協當下主攻足球青訓工作的思路相輔相成。
事實上，2001年齡段國奧隊折戟巴黎奧預賽後，一位教練團隊成員就曾坦陳，「比起透過集訓、熱身來追求快速提升球隊競爭力的作法，我們的國字號球隊更應該註重球員的啟蒙培養，也就是球員從6、7歲至15、16歲之間年齡段的培養。如果我們選拔出來的所謂尖子球員在年少的時候沒有培養出良好的足球習慣與意識，那麽他們的提升空間就有限。所以，基層青訓工作的品質就需要有保證，才可能給國字號梯隊輸送好苗子。」如此看來，中國足協選用在球員青訓工作中有心得以及成功經驗的日本籍教練員帶領低齡國字號球隊，也是有原因的。北青報記者獲悉，除中國足協外，國內部份足球重點城市的體育或足球管理部門，也在加緊落實邀請高水平青訓外教。如一支由塞爾維亞貝爾格勒紅星俱樂部派出的8人教練團隊已於台北時間23日淩晨抵達沈陽，隨後將助力當地青訓工作。而在此之前，浙江、武漢等省市足壇選用高水平外教指導青訓工作的例子早已屢見不鮮。在選用外教提升足球人才培養品質的思路上，中國足協與各地也都不謀而合。
歷史上，往屆中國足協在選用外教的問題上曾經態度搖擺。以中國女足為例，球隊帥印過去近20年來在中、外教練手中倒來倒去。客觀地說，中國足協為國字號選用執教理念先進、執教經驗豐富的外教，其初衷無可厚非，但外教的執教也必須契合中國足球的實際情況。決定洋帥執教成敗的因素也不僅僅限於場內，他們同樣需要中方教練及工作團隊的配合與幫助，他們能否成功，也需要經過時間和實戰的考驗。
值得註意的是，受大環境影響，中國足協在選用外教的問題上，也更趨謹慎，追求價效比。在選擇具體目標上，不會一味看重候選人的所謂名氣，而會結合其執教能力、經驗、合作價格來作決策。好用、不貴，是選帥的重要原則之一。
文/北京青年報記者 肖赧
編輯/王帆
