近日，招聘網站（智聯招聘）釋出【2024年二季度人才市場熱點快報】。報告顯示，近年來網路上高熱的「00後整頓職場」現象在現實中雖然存在，但無論是在00後或其他職場人看來，都並不常見。
過半00後受訪者：整頓職場現象「有一些但不多」
隨著00後新生代進入職場，00後整頓職場的話題受到全社會的持續廣泛關註。智聯招聘針對該話題進行了調研，數據顯示，50.7%的受訪者認為00後整頓職場現象「有一些但不多」，共有26.4%認為「完全沒有」或「都是00後被整頓」。
在00後受訪者中，認為整頓職場現象「有一些但不多」的占比57.1%，高於總體水平；認為「完全沒有」或「都是00後被整頓」的共占比24.2%。 這表明，近年來網路上高熱的00後整頓職場現象在現實中雖然存在，但無論是在00後或其他職場人看來，都並不常見。
對於00後整頓職場現象，44.3%的00後受訪者認為這只是「個別現象，被網路傳播過度放大了」，40.9%的00後認為是「初入職場的短期現象，磨練後會逐漸被同化」，也有36.9%的00後認為「做法很美好，結果難預料」，與整體受訪者45.8%、42.5%、35.1%的占比大致相當。
對於整頓職場的原因，00後與其他受訪者也有類似的觀點，00後「生活環境更富足」，「更有公平胡去中心化意識」是主要原因。這表明，包括00後在內的多數職場人能較為理性地看待整頓職場現象。
高技術制造業招聘增速領先，積體電路行業增幅超20%
國家統計局數據顯示，今年5月，全國規模以上工業增加值同比增長5.6%，高技術制造業增加值增長10%，高技術制造業的蓬勃發展帶動人才需求快速釋放。
數據顯示，今年二季度，高技術制造業招聘需求增勢亮眼，電子技術/半導體/積體電路、汽車、航空/航天研究與制造、加工制造等行業招聘職位數分別同比增長22.5%、8.5%、5.8%、5%，位列增速前十榜單。
今年以來，在國家和地方政策的指引和支持下，青島、蘇州、成都等眾多城市紛紛落地積體電路計畫，帶動積體電路行業快速發展，行業招聘呈現出強勁勢頭。
同時，新能源汽車的快速發展，帶動汽車產業整體的產銷和人才需求上漲。而得益於國家對航空航天、低空經濟的支持，航空/航天研究與制造領域的招聘職位數也較快增長。在各地大力發展新質生產力推動產業轉型升級的當下，高技術制造業招聘需求較快增長。
此外，交通/運輸、物流/倉儲、酒店/餐飲業招聘職位數也保持了較快增長，二季度的同比增速分別為51.1%、41.1%、31.3%，位列前三。受大模型技術發展影響，人工智慧行業招聘職位數同比增長3.1%，排名第八。
在日新月異的技術發展趨勢下，作為技術密集型和人才密集型產業，人工智慧行業更需要積極儲備優秀人才。根據智聯招聘釋出的2024年二季度【中國企業招聘薪酬報告】，人工智慧行業開出了全行業最高的13594元平均月薪，以高薪招攬人才，為行業的永續發展註入人才動能。
職業教育與高技術制造業相輔相成
一直以來，職業院校為高技術制造業輸送人才。在大力發展新質生產力的背景下，國家對職業教育的重視程度不斷增強，43%的受訪者認為「在國家高度重視下，職校的人才培養水平會不斷提高」，39.5%認為「職業教育能為高技術制造業輸送大量技能人才」，32.9%表示「職業教育的培養模式更符合高技術制造業發展需求」。
職場人普遍認為，職業教育與高技術制造業相輔相成，在這些因素的帶動下，職業教育的向上發展將成為高技術制造業發展的助力。但也有受訪者提出不同意見，認為職業教育需要更註重「產教融合」「與時俱進」。
對於職業教育人才的就業前景，多數職場人表示樂觀。46.6%認為「隨著產業結構轉型，職業教育人才需求將增加」，41.4%認為「職業教育實用性強，更加符合企業需求」，35.4%認為「職業教育備受重視，人才地位將隨之提高」。也有對職業教育就業前景提出更高期待的職場人，希望提升職業教育人才的社會認可度，提高職校的教學品質，從而使職業教育人才更好地就業。
南方+記者 洪鈺敏
通訊員 李哲皓
【作者】 洪鈺敏
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
