為進一步加強企業技能人才隊伍建設，搭建競技平台，營造比學趕超氛圍，近期，贛州卷煙廠以電氣實訓室作為依托，舉辦了第二屆「匠心」杯電氣職業技能競賽。本次競賽在贛州卷煙廠高度重視下開展，同時得到全廠廣大青年員工的追捧。
厲兵秣馬 備戰競賽
競賽通知下發後，各車間部門電氣愛好者踴躍報名，30余名員工自願報名參賽，平均年齡僅有28歲，多為近年來機電專業畢業入職員工，專業匹配度達96%。
在比賽前一個月，電氣實訓團隊就開始組織參賽人員進行電氣理論與實操培訓。參賽選手積極備賽，利用班前班後空閑時間集聚電氣實訓室，寫編程、練實操、查閱資料，電氣實訓室操作平台現場座無虛席，甚至出現了「排隊搶位」的場景。每位選手都以最飽滿的熱情，以及對知識的渴望，虛心請教，勤學苦練。
多方聯動 搭建平台
電氣技能人才的培養是目前贛州卷煙廠技能人才隊伍建設的一項重點工作，所以本次競賽得到多方的重點支持和關註。競賽由黨委廠部統籌部署，電氣實訓室、人力資源科和群團工作科多個組織及部門協同承辦，全廠所有車間和多個部門合作共同為選手搭建平台，全國電氣競賽銀獎獲得者曾友朋及其他電氣骨幹共同指導參賽選手。
贛州卷煙廠匯聚全廠的力量努力讓本次電氣競賽既達到選拔的目的，又取得培訓的效果，更營造比學的氛圍。
圖為該競賽實操環節競賽現場
理論實操 緊扣實際
本次競賽分為理論與實操兩個環節，理論考試也是實操環節的入圍賽。理論環節主要考察參賽選手的基礎理論知識，包含電氣通用知識以及車間生產裝置涉及較為廣泛的電氣基礎理論。實操環節以電氣實訓室內的模擬控制平台作為競賽操作平台，該平台緊密結合生產現場的裝置控制流程和原理建設了一套控制模型，參賽選手在該平台上實作指定功能和動作。
這不僅是理論與實操的結合，也是賽場與現場的互通，不僅提高了選手對電氣理論的掌握，也增強了他們對生產現場裝置的控制邏輯的理解。
透過此次競賽，贛州卷煙廠電氣後備青年及電氣愛好者得到了一次很好的交流探討、技能提升機會。贛州卷煙廠將進一步豐富人才培養方式，探索和搭建更多實用實效的技能人才培養平台，並做好青年技能人才選拔。(易友傑 曾欽城)
