2023年，日本男性帶孩子的比例首次突破三成大關，相比去年增加13%。男性休育兒假的時長也在變化，休假少於兩周的男性少了，更多人會選擇休假超過一個月。這是日本在男女育兒平等問題上的一次巨大進步。這串數碼的背後，是日本政府政策的變化，對於即將迎來新生兒的員工，企業必須確認其使用育兒假的意願。在新政策下，員工們可以靈活休育兒假，最多分成四段使用。
盡管如此，男女照顧孩子的比例仍然有很大的差距：超80%的女性會休產假，其中超90%至少休半年。究其原因，以男性為主導的職場，加班到深夜早已是常態，而家務和育兒的重擔往往落在了女性的肩上，這也常常被視為日本生育率低迷的重要原因。
為緩解人口形勢，日本政府將鼓勵男性休育兒假視為重要舉措，到2025年，休假率預計將提升至50%，到2030年，更可能高達80%。為進一步鼓勵男性休假，明年4月起，如果男性職工自妻子生育起立刻休陪產假，就會獲得更多的福利和補貼。（環球時報）
來源：中國新聞周刊
