目前，2024上半年直招军官，即将入职！
从2021年开始，「 直招军官 」开始登上历史舞台，成为【现役军官管理暂行条例】、【现役军官选拔补充规定】及有关文件正式施行以来及新军官制度确立后现役军官来源的一个新的重要渠道。 「直招军官」，是指从高校应届大学毕业生中直接选拔优秀人才进入部队成为军官的方式 ，入伍后即根据学历授予军衔，不同于以往的「国防生」和此前施行多年的「接收地方大学生入伍」。
一、直招军官的招录条件与程序
海、陆、空、火箭军、信息支援部队、联勤保障部队及武警部队每年「直招军（警）官」的数量约为3600人左右，选拔招录对象主要是从新一轮地方「双一流」建设高校及建设学科的 理、工类专业应届毕业生 选拔，对于小语种专业以及其他军队建设急需紧缺的专业，也可从其他普通高校应届毕业生中择优选拔（本科为第一批次录取）。通常在每年12月份至3月中下旬开始网上报名，招录岗位在「军队人才网」面向社会发布。
可见，「双一流」是直招军官的门槛。
在 年龄方面 ，本科生、硕士研究生、博士研究生分别不超过24周岁、29周岁、34周岁（截止毕业当年6月30日），其中， 工作急需的博士生 以及 少数民族 和 曾经服过现役的毕业生 ， 年龄可放宽1岁 。
直接选拔招录程序包括： 发布计划、网上报名、考察筛选、体格检查和政治考核、专业考评、审核审批、办理入伍手续 等7个环节。其中，在专业考评环节，由用人单位成立专业考评委员会，对体检和政治考核合格的预选对象，集中考评专业素养和创新能力。
报名的证明材料包括：
1、本人身份证（正反面）、学生证；
2、本人大学以来所有毕业证学位证（本、硕、博）;
3、教育部学籍在线验证报告（博士）;
4、硕士、博士研究生期间成绩证明（需相关管理部门印章）;
5、如是军队建设急需紧缺专业报名岗位，非"双一流"建设高校及建设学科但本科为第一批次录取的毕业生还需提供本科为第一批次录取证明；
6、其他资料（个人获奖、学术成果、优先证明等）。
另外还需要填写「资格审查表」和「诚信证明」。
办理入伍后，还需要经过约5个月左右的岗位培训，打下任职的基础。
二、直招军官的授衔与待遇
「直招军官」首次授衔定级，①本科毕业且取得学士学位的授予 少尉军衔 ，待遇级别定为十八级；②研究生毕业，取得硕士学位的授予 中尉军衔 ，待遇级别定为十七级；③取得博士学位的授予 上尉军衔 ，待遇级别定为十五级。
在 薪资待遇 上，享受防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助、岗位津贴、绩效津贴和奖励工资等福利待遇，起步年薪约为 15 万元 （税后，实发工资），具有定期增资机制，随个人职业发展逐步提升薪资待遇。还未包括地区补助、分居费、差旅费等补贴，且不同地区工资有差异，年底考核称职以上可增发一个月奖励工资。
在 医疗保障 上，实行军官免费医疗；未成年子女及符合条件的配偶享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。
在 家属待遇 上，军官配偶享受配偶荣誉金每月500元，父母年龄超过60周岁享受赡养补助每月600元。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续；家属未就业的，可申请随军未就业补助，由军队负责缴纳军官家属社保，并发给生活补助，一般为每月约1500元到2000元，军官夫妻双方两地分居的，发给两地分居生活补助，一般为每月1000元。
三、直招军官的主要优势
直招军官招录岗位涵盖基层部队排长、参谋、助理员、助理翻译、助理工程师以及院校讲师、助理研究员等军官岗位。其的优势主要有以下方面：
一是身份优势 。直招军官入伍就是军官身份，而非士兵。随着大学生入伍比例的增加，大学生士兵中「双一流」高校的学生已占据一定比例，而即使「双一流」大学生士兵，成为军官，也需要通过考军校或者参加大学生士兵提干考试，显然相比「直招军官」程序更复杂或者难度更大。
二是政策优势 。直招军官父母、配偶、子女都享有相关的政策优待，如前言所述，家庭成员可以感受明显的荣誉和自豪感。
三是待遇优势 。直招军官入伍开始的工资性收入达到每月1万元左右，并定期增长，且医疗保障、家属待遇上均有相应的优势，在当下的社会环境和就业环境下，相比多数地方上同级别的公务员来说，具备明显的比较优势。
「直招军官」，其目的是让高学历人才驶入通向军营的快车道，让更多有报国从军志向的青年进入军营服役，其深意是部队人才选拔理念的更新。可以肯定的是，「直招军官」是对军官来源渠道的丰富和补充，将对优化军官整体结构发挥有益的作用。
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