经过近半年的激烈战斗，顿涅茨克北边的阿夫迪夫卡被俄军控制了。也就是说从2014年以来，一直能够对顿涅茨克构成直接威胁的最重要乌军堡垒，又被俄军拔掉了一个。
目前，乌军对于此战势力的最主要抱怨，还是火力不足。从战场环境看，毕竟这里和南线作战环境不同在于，俄军在这里背靠罗斯托夫州，补给线最短。而乌军要经过最长距离的运输，才能把其它国家援助的武器弹药运到东部战线。
但是更重要的问题在于，俄军的战法大幅度降低了乌方炮兵的效率，同时俄方有比欧洲更强的弹药供应能力。以155榴弹炮炮弹为例，乌军每月的弹药消耗需求是6-8万枚，而美国欧洲现在的产能虽然都在翻倍增长，但是目前还是跟不上这种消耗速度，美国12月的155榴弹生产量是大约3万枚，德国也差不多到了这个速度，再有就是靠从其它国家购买。俄方那边则是通过朝鲜和伊朗，补充炮弹和弹道导弹。
这还不是美国感受到的最大压力，用他们自己的话说，向乌克兰提供援助还不是最大的任务，最大的任务是如何让自己的国防工业能力和中国的发展速度匹配。所以最近美国又一次开始琢磨如何进行国防工业产能。
那么我们就看看，美国现在面临那些致命问题，美国有没有可能短时间内予以解决。
一套完整的，能够应对大规模冲突的国防工业体系，最重要的是要有生产设施、有人，还要有钱。
第一个问题是，1993年开始，美国一直认为苏联解体后美国可以安心享受冷战胜利的红利，要对付的都是各类小规模冲突，技术上能够领先一代就行，所以它的国防工业一直在整合和缩水，其结果就是把过去太大而无法维持的国防工业，变成了一个现在太小而无法激增的国防工业。
比如造军舰的船厂从1998年的5个，变成现在的两个。制造履带式战斗车辆的厂商就剩了一个。产业链还大量外移，五角大楼下的订单都需要更长时间才能等到厂商交货。所以美国要解决的第一个问题就是，如何重新布局，让各大军火商建设更多生产线。
下一个问题，花了若干年，就算是有了足够的生产线，那么谁来上班？过去美国国防工业从业人员总体上是在流失，有经验的老员工退休后，年轻人不太愿意进厂上班，更愿意去搞数字经济，这是美国整体制造业下滑背景下的必然局面，也基本上没法扭转。
现在美国和欧洲的对策是在新的生产设施中大量引用人工智能和智能制造技术，尽可能用机器人来减少对人力资源的需求，但是无论如何，仍然需要有人去控制这些设备。
如果大量缺乏经验的新人走上工作岗位，并且达到一定比例，厂里迟早要出大事。更重要的事，这种格局会大幅度降低军工行业的创新能力，美国现在更多创新来自那些新型的商业领域。
而且要改变这一切都需要钱，一方面需要长远规划和长期采购体制，而不是有事想着扩大产能，没事就猛砍预算，另一方面美国国会内永无休止的争吵也不是五角大楼的任何计划能够控制的，比如美国共和党内部围绕对外援助斗得无比激烈。
所以我们可以大致算一下，美国五角大楼的转型计划需要多少年，才能把修炼葵花宝典的后果改回来。
