繼頻繁的人事調整後，阿維塔科技(重慶）有限公司（以下簡稱阿維塔科技）再次向管理層的收入「動刀」。
「我們的管理層已主動集體申請薪酬結構調整，管理層月度收入與銷量達成直接掛鉤，並增加了浮動比例。」日前，阿維塔科技相關負責人告訴記者，「銷量好了多拿錢」。
按照長安汽車的規劃，2024年阿維塔科技計劃完成9萬輛的銷量目標。據上述阿維塔科技相關負責人透露：「管理層薪酬與銷量掛鉤後，2024年我們的年終銷量目標也將額外加壓1萬輛。」這意味著，今年阿維塔科技將挑戰10萬輛的銷量目標。
在龍年春節前，阿維塔科技管理層曾立下「軍令狀」，集體承諾勢必達成2024年銷量目標。上述阿維塔科技相關負責人也表示：「此次薪酬結構調整主要針對管理層，暫不涉及普通員工。」（每經）
