劍客順 三劍客
每一枚銀幣，都有兩面，角度不同，看到的結果就不同；
正如軍士逐月，你得一分為二的看！
文｜ 劍客順
圖｜ 大唐
編輯｜ 劍客XY
「7月份，我的逐月金到賬了，4955.08元。」這是服役18年的老蔡告訴我的。他是去年12月份選了逐月。
服役16年的他，延期了2年，在轉業還是逐月的關口抉擇上，他最終選擇了逐月。
他說，「如果選擇轉業的話，我們那每個月也就不到3000，小縣城待遇就那樣，如果選擇逐月，自己有駕駛證B照，回去給企業老板開個車或者滴滴問題不大。」
後來和他的交流中，進一步得知，他之所以選擇逐月，也是相信這個政策對於軍士而言，的確是個紅利。
手拿50多w的逐月退役費，每個月在領取4900+，回到地方，再找一份月收入5000+的薪金，你會選擇嗎？
對於大多數人而言，單從「穩定」來看，很多人會有「從眾「心理，第一考慮就是轉業，畢竟這項政策經過時間的檢驗了。
但，凡事無絕對，畢竟符合軍士的選擇，還是比較多樣化了。
從某種程度上說，逐月，為軍士開了一個先河。
有人選擇逐月，有人放棄逐月。
我有一個戰友，他軍齡18年，在西藏某地服役，大家都知道，邊遠地區服役，因為服役駐地的特殊性，薪金福利待遇比內地要多，特別是退役金。
戰友幹了16年，後面延期了2年，本來很多人都會認為，他會選擇逐月，可最後還是選擇了轉業。
得知真相，還是來源於對逐月的不太看好，處於一種觀望中。他始終覺得，逐月沒有轉業來的安穩，一旦沒有正式工作，自己還要每月繳養老和醫保，開支太大；就算有工作，按照規定還不能當公務員或事業單位在編人員，一旦屬於「兩類人員」，停發逐月金。
最為關鍵的就是60歲後的薪金收入出現「斷崖」，這是他認為的。
在他看來，選擇逐月，最關鍵的就是待遇保障，一旦這個保障或者地方上明確不了，焦慮是在所難免的，所以他結合自己的實際情況和家庭狀況，最終選擇了轉業。
對於想逐月的軍士，一定要把握好兩個「錢袋子——
第一個就是50%。
這是軍士逐月退役金的基本比例，而且這個比例還有增發，比如你獲得三等功還有比例。
根據【安置辦法】的規定，擔任軍士滿16年的退役軍士，退役金按照計發基數的50%確定，超過16年的，每多1年計發比例增加2%，服投期間獲得三等功的，計發比例增加2%。
第二個，就是最低逐月金，4400.
按照最基礎的「錢袋子」來算，軍士50％的比例系數，結合目前的一級上士延長後的逐月計發基數是8800，可以算一下逐月金——
8800X50％=4400
當然，這個只是一個最小值，不是最大值。
再來算算，老蔡這個「4955.08」7月的逐月金，是怎麽算的：
老蔡是2005年2月1日入伍，2023年12月1日退役，服役18年零1個月，擔任軍士16年零1個月，獲得過1個三等功。
8800×0.5216=4590.08元，退役時還應累加因歷次退役金調整增發，地方已經2次調整退役金，增加比例為4%，其中增發1次為183.60元；增發第2次為181.40元。
他的退役金總額應為(4590.08+183.60+181.40)=4955.08元。
是轉業，還是逐月？
這個問題，是很多軍齡在18年以上的軍士，必須面對的一個問題。
其實，最近這幾年不僅僅部隊在改革，地方也在改革，帶來的直觀影響就是——
可用於軍士安置的崗位，是在減少的。
所以，讓更多的軍士可以逐月，對於減輕政府安置壓力，也是有幫助的。
更何況，很多中高級軍士都身懷絕技，到社會上再打拼一份事業，並非難事，這也有利於退役軍士進一步實作價值。
從橫向來看，這項逐月政策，開了軍士今後退役「能自由，有保障」的先河。
從縱向看，軍士逐月最低的也有4400左右，這個與軍士轉業安置到一些基層的事業編薪金差不多。再加上多數軍士都有技能在身，再去找份工作，毫無壓力。
同時，保險增多。過去沒有逐月，依然有軍士選擇一次性買斷後去就業、創業，這種風險性自然很大。但是有逐月領取退役金做保證，自然有了一份保險。
還有一點，對於直招或大學生服役的一級上士，在今後也是可以逐月的，他們相對來說，具備「高學歷，有專業」的優勢，在服役期結合專業特長延期服役的可能性更高。
延期服役的好處，也是為直招或大學生服役的一級上士，在服役年限不夠安置的後置上，今後可以安排工作，甚至在一定條件下可以逐月。
統帥說過一句話，「我們處在前所未有的變革時代，幹著前無古人的偉大事業，如果知識不夠，眼界不寬，能力不強，就會耽誤事。」
想逐月，沒什麽捷徑可走，就是拼軍功，拼成績，拼軍齡，多貢獻，努力提升自己的逐月本領，就是對逐月的最大寫照。
還有一點就是，選擇逐月，必須先把後路考慮好，比如你有吃飯的家夥，手拿「第二份薪金」找工作不是很難，當地轉業安置也不太好，配偶這塊有穩定的工作，可以考慮逐月；
反之，非不要不逐月。
