目前，2024上半年直招軍官，即將入職！
從2021年開始，「 直招軍官 」開始登上歷史舞台，成為【現役軍官管理暫行條例】、【現役軍官選拔補充規定】及有關檔正式施行以來及新軍官制度確立後現役軍官來源的一個新的重要渠道。 「直招軍官」，是指從高校應屆大學畢業生中直接選拔優秀人才進入部隊成為軍官的方式 ，入伍後即根據學歷授予軍銜，不同於以往的「國防生」和此前施行多年的「接收地方大學生入伍」。
一、直招軍官的招錄條件與程式
海、陸、空、火箭軍、資訊支援部隊、聯勤保障部隊及武警部隊每年「直招軍（警）官」的數量約為3600人左右，選拔招錄物件主要是從新一輪地方「雙一流」建設高校及建設學科的 理、工類專業應屆畢業生 選拔，對於小語種專業以及其他軍隊建設急需緊缺的專業，也可從其他普通高校應屆畢業生中擇優選拔（本科為第一批次錄取）。通常在每年12月份至3月中下旬開始網上報名，招錄崗位在「軍隊人才網」面向社會釋出。
可見，「雙一流」是直招軍官的門檻。
在 年齡方面 ，本科生、碩士研究生、博士研究生分別不超過24周歲、29周歲、34周歲（截止畢業當年6月30日），其中， 工作急需的博士生 以及 少數民族 和 曾經服過現役的畢業生 ， 年齡可放寬1歲 。
直接選拔招錄程式包括： 釋出計劃、網上報名、考察篩選、體格檢查和政治考核、專業考評、稽核審批、辦理入伍手續 等7個環節。其中，在專業考評環節，由用人單位成立專業考評委員會，對體檢和政治考核合格的預選物件，集中考評專業素養和創新能力。
報名的證明材料包括：
1、本人身份證（正反面）、學生證；
2、本人大學以來所有畢業證學位證（本、碩、博）;
3、教育部學籍線上驗證報告（博士）;
4、碩士、博士研究生期間成績證明（需相關管理部門印章）;
5、如是軍隊建設急需緊缺專業報名崗位，非"雙一流"建設高校及建設學科但本科為第一批次錄取的畢業生還需提供本科為第一批次錄取證明；
6、其他資料（個人獲獎、學術成果、優先證明等）。
另外還需要填寫「資格審查表」和「誠信證明」。
辦理入伍後，還需要經過約5個月左右的崗位培訓，打下任職的基礎。
二、直招軍官的授銜與待遇
「直招軍官」首次授銜定級，①本科畢業且取得學士學位的授予 少尉軍銜 ，待遇級別定為十八級；②研究生畢業，取得碩士學位的授予 中尉軍銜 ，待遇級別定為十七級；③取得博士學位的授予 上尉軍銜 ，待遇級別定為十五級。
在 薪資待遇 上，享受防暑降溫費、通訊費、探親路費、配偶榮譽金、父母贍養補助、崗位津貼、績效津貼和獎勵薪金等福利待遇，起步年薪約為 15 萬元 （稅後，實發薪金），具有定期增資機制，隨個人職業發展逐步提升薪資待遇。還未包括地區補助、分居費、差旅費等補貼，且不同地區薪金有差異，年底考核稱職以上可增發一個月獎勵薪金。
在 醫療保障 上，實行軍官免費醫療；未成年子女及符合條件的配偶享受免費醫療，軍官父母及配偶父母享受優惠醫療。
在 家屬待遇 上，軍官配偶享受配偶榮譽金每月500元，父母年齡超過60周歲享受贍養補助每月600元。若配偶戶籍不在駐地，可辦理隨軍手續；家屬未就業的，可申請隨軍未就業補助，由軍隊負責繳納軍官家屬社保，並行給生活補助，一般為每月約1500元到2000元，軍官夫妻雙方兩地分居的，發給兩地分居生活補助，一般為每月1000元。
三、直招軍官的主要優勢
直招軍官招錄崗位涵蓋基層部隊排長、參謀、助理員、助理轉譯、助理工程師以及院校講師、助理研究員等軍官崗位。其的優勢主要有以下方面：
一是身份優勢 。直招軍官入伍就是軍官身份，而非士兵。隨著大學生入伍比例的增加，大學生士兵中「雙一流」高校的學生已占據一定比例，而即使「雙一流」大學生士兵，成為軍官，也需要透過考軍校或者參加大學生士兵提幹考試，顯然相比「直招軍官」程式更復雜或者難度更大。
二是政策優勢 。直招軍官父母、配偶、子女都享有相關的政策優待，如前言所述，家庭成員可以感受明顯的榮譽和自豪感。
三是待遇優勢 。直招軍官入伍開始的薪金性收入達到每月1萬元左右，並定期增長，且醫療保障、家屬待遇上均有相應的優勢，在當下的社會環境和就業環境下，相比多數地方上同級別的公務員來說，具備明顯的比較優勢。
「直招軍官」，其目的是讓高學歷人才駛入通向軍營的快車道，讓更多有報國從軍誌向的青年進入軍營服役，其深意是部隊人才選拔理念的更新。可以肯定的是，「直招軍官」是對軍官來源渠道的豐富和補充，將對最佳化軍官整體結構發揮有益的作用。
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