參考訊息網9月17日報道據日本【朝日新聞】9月16日報道，16日「敬老日」到來之際，日本總務省公布了全國65歲以上老年人口的推算數據。截至9月15日，國內老年人口為3625萬人，比去年增加2萬人，在總人口中所占比例為29.3%，上升0.2個百分點，均為自1950年有可比較數據以來的最高紀錄。
65歲以上的女性有2053萬人（占女性人口的32.3%），65歲以上的男性有1572萬人（占男性人口的26.1%）。
從年齡層來看，75歲以上人口增加71萬人至2076萬人，在總人口中所占比例為16.8%，上升0.7個百分點；80歲以上人口增加31萬人至1290萬人，在總人口中所占比例為10.4%。日本80歲以上老人所占比例去年首次超過十分之一，今年這一比例上升0.3個百分點。
1947年至1949年出生的「團塊世代」今年將全部成為75歲以上的高齡者。自明年以後，醫療和護理服務或將跟不上，「2025年問題」是否真正顯現，這一點令人擔憂。
日本老齡化率為29.3%，是全球老齡化水平最高的國家之一。
另據【日本經濟新聞】9月16日報道，據日本總務省統計，2023年，日本65歲以上仍在工作的老年人比2022年增加2萬人，連續20年遞增，達到創紀錄的914萬人，就業比例達到25.2%。
日本許多企業創造了適合老年人繼續工作的環境，在一定程度上緩解了日本的勞動力不足問題。從年齡上看，60歲到64歲老年人的就業比例為74%，65歲到69歲為52%，70歲到74歲為34%，75歲以上為11.4%，所有年齡段的就業比例均呈上升態勢。
在2023年的在職人數統計表中，65歲以上「在職老年人」比例為13.5%，也就是說，日本每7名在職人員當中，就有1名是65歲以上的老年人。按工種區分的話，「批發零售業」「醫療福利業」和「服務業」排在前三位，分別有132萬人、107萬人和104萬人。其中「醫療福利業」的高齡就業者增幅最為顯著：在2013年到2023年間增加了1.4倍。
日本厚生勞動省今年夏天對未來所需護理人員人數進行了預測。公布的數據顯示，2026年日本需要240萬護理人員，而到2040年接近老齡人口高峰期時，將需要272萬人。現有護理人員數量為215萬人（2022年數據），屆時需要分別增加25萬人和57萬人。
優質的護理服務對於老年人安度晚年不可或缺。護理人員短缺是日本長期存在的問題。
在日本國內人口不斷減少的情況下，來自外國的護理人員被寄予厚望。對於擁有特殊技能或憑借「技能實習」獲得在留資格的外國人，政府打算今後允許其從事上門護理工作。
在老齡化不斷加劇的其他國家，對護理人員的需求也越來越大。要提高護理工作的吸重力，營造讓護理人員安心工作的環境。這無論對日本人還是對外國人都同等重要。
護理人員短缺不單單會影響老年生活。由於護理人員短缺，為了照顧父母而辭職或減少工作的人，以及因為護理家人而影響學業的未成年人可能會增多。
（編譯/馬曉雲、劉潔秋）
日本是全球老齡化水平最高的國家之一（美聯社）
