就當前的發展趨勢而言，公務員考試算得上可與高考並肩的，能決定未來發展前途的大考。
但不同於高考的廣泛性與普遍性，公務員招考一般會有各種條件的限制。
年紀、專業、身體素質等，無論哪一項條件與招聘公告不相符合，都有可能被拒之門外。
很多人也為了上岸使盡渾身解數，期盼好運能降臨到自己身上，但其實並不是所有在政府部門上班的工作，都都可以被稱為公務員。
備考的小夥伴一定要註意，這四類人不屬於公務員，甚至連編制都沒有。
一、群團組織工作人員
群眾性團體組織可能對大部份人而言比較陌生，它是由一定的目的或需求而組成的社會性組織。
團體內的成員有共同的利益、共同的訴求，經常舉辦和參加相關團體性活動。
2018年印發的【方案】中，明確記載了22個被中央層面所認可的群團組織機構。
這22個機構，雖然是非政府組織性質，但是他們在一定程度上也承擔了一部份的行政工作。
雖然不屬於公務員編制，但在待遇上屬於參公事業編編制。
雖然群團組織同屬事業編制，但不同的單位參公等額不同，群團組織多為一級參工，群團組織的一級單位和二級單位參公標準也有所偏差。
參公事業編不是真正意義上的公務員，但是享受的福利待遇和保障與事業編無差異。
只是在人員的任用、調任、提拔、發展上，可能存在一定的壁壘障礙。
但參公人員仍然可以轉行政編制，尤其可以透過每年的公務員遴選考試，成功進入公務員佇列。
參公事業編工作人員，仍然要透過事業編的筆試、面試、體檢等流程進入考察階段。
目前群團組織調整改革之後，群團組織工作人員也會根據新調整的章程開展工作，但其編制內容未發生變化。
如果有小夥伴想考公務員，那麽群團組織可能要排除在你的考慮範圍之內。
二、工勤人員
工勤人員，顧名思義，即做輔助或者是技術的工作人員。
這部份工作人員，雖然既不是聘用制，也不屬於僱用制，但它仍然不屬於公務員行列。
一般而言，這部份工作人員主要承擔的是操作維護、後勤保障、服務管理等工作崗位，需要較高的技術要求，可以分為行政機關和事業單位工勤人員兩個類別。
他們的工作內容也有著明顯的差別，前一類是為公務員系統服務的，後一類歸事業單位統管的。
他們在身份上都是工人，占用事業編制，各地標準不一。
工勤人員更多的偏向於專業技術型人員，一般在招聘時有著明確的技術要求。
如果大家也是技術型人才，又想謀得體制內一份穩定工作，工勤人員將會是不錯的選擇。
但如果想進入的是公務員行列，工勤人員，就不在大家的選擇範圍內了。
三、公務員機關委員
公務員機關的委員也並非全部為公務員編制，像我們熟悉的人大、政協、紀委等部門，他們的委員很多都是事業編制。
參加的是事業單位的統一招考，雖然他們的身份都是公職人員，但他們的編制卻屬於事業編制。
此外，中國的基層群眾自治組織的工作人員，像我們熟悉的居委會和村委會工作人員，他們也都不屬於公務員。
雖然他們行使的是公權力，但從工作內容而言，並不具有編制內容。但村委會、居委會工作人員發生的職業行為違法問題，紀委等機關仍然有權對他們進行調查及雙規。
尤其對於是黨員的居委會或村委會成員而言，他們行使公權力過程中，所犯的錯誤的處理方式，等同於國家公職人員。
四、部份事業單位人員
很多在事業單位工作的人員，他們可能既不屬於公務員，更不屬於事業編，而是簽訂的勞務派遣合約。
這一類性質的工作仍占很大比例，像我們熟知的就有社群工作者、輔警、協警和書記員都存在這種情況。
在我們日常生活中，最容易，也最直接接觸到的多為社群工作者。
像社群的網格員、社會工作者，由於招錄方式的不同，他們所簽訂的合約也大有差異。
經過統一的國家事業單位招考的社群工作者，簽訂的是事業編制，與第三方勞務派遣機構，簽訂的是勞務合約，也就是我們常說的臨時工。與街道所在的國有公司簽訂的勞務合約屬於合約制。
不同的合約，對於個人的權益保障各有差別，福利待遇也有很大差異。
還有我們日常在街道上見到的協警、輔警，他們也沒有正式的事業編制，多為編外人員。
他們統管的部門也很有差異，部份輔警、協警歸公安部門管，也有歸城管部門管的情況。
輔警、協警與正式的民警、交警，不僅在福利待遇上差別很大，甚至在晉升上也十分受限，目前鮮有輔警轉為正式民警的案例。
庭審現場的書記員很受人尊敬，然而令很多人難以置信的，是書記員也並非公務員，甚至部份地區的書記員還屬於勞務派遣制。
目前很多地區的書記員為法院、檢察院工作人員兼任，但由於書記員任務多，工作忙，大多的法院和檢察院更習慣從社會招錄聘任制書記員。
應屆生考公之難
近年來，由於事業單位改革，公務員招聘數量進一步壓縮，但仍然阻擋不了大家的考公考編熱情。
尤其是受疫情沖擊下的經濟市場活力尚未恢復，很多人意識到事業單位工作的穩定性。
更引得大批人義無反顧邁上了千軍萬馬過獨木橋的職業。
尤其對於很多應屆生而言，上岸公務員，甚至成為他們的第一目標。
但是，對於初出象牙塔的應屆大學生而言，公務員的工作，對他們來說，仍然是一種挑戰。
由於應屆大學生生活環境較為單一，接觸的多為老師同學，一定程度上缺乏社會經驗。
對於一些復雜的社會問題的看法較為偏片面，更多的是從書本兒上得來的間接經驗。
而公務員考試題目包羅永珍，不僅有應屆生所擅長的言語推理，其中所涉及的人際交往、綜合分析能力，可能對於應屆大學生而言仍有欠缺。
即使是死記硬背，但在應套用起來時，仍然會捉襟見肘，在備考時，會面對不小的壓力。
此外，應屆大學生進入公務員環境工作之後，也可能會產生理想與現實不相符的預期。
尤其對於基層公務員而言，任務多，工作重，經常加班是常態，這對於某些嬌生慣養的應屆畢業生而言，可能令他們苦不堪言。
應屆生在選擇報考崗位時，也並不是隨心所欲的。
一方面要受專業、年齡、性別的限制，另一方面，在公務員招考中，很多崗位需要工作經驗，這對應屆生而言，很不占優勢。
現在也有很多人開始另辟蹊徑，選擇走三支一扶，或者是誌願服務西部計劃等計畫，來積累自己的工作經驗。
但這些工作同樣任務多、壓力大，想要在做好本職工作的同時，擠出備考公務員的時間，對於個人而言，也有一定的壓力。
但國家層面對應屆生備考公務員的支持力度是非常大的，像國考、省考給予應屆生的名額也相對有傾斜。
應屆生剛剛走出大學校門，處於持續學習的他們，更容易接觸公務員的系統知識。
比起工作後的甚至有家庭的人而言，他們更容易心無旁騖的投入學習中，學習效率也較高。
考公要趁早，這也成為公務員考試圈約定俗成的規則之一。
總之，公務員的路途充滿荊棘和坎坷，需要有耐心、有信心、有韌勁的人去一一翻越障礙，最終達到彼岸。
但畢竟，公務員也只是一項職業，很多人由於沒有得到，所以將其想象的十分完美，但真正工作之後，工作內容可能也不會多麽精彩。
甚至也可能會每天面對一些雞毛蒜皮的小事，或許，我們終將接受理想與現實之間的差距。
如果目前的大家也正在備考公務員，一定要註意，以上四類人不屬於公務員，甚至有的連編制都沒有，祝大家終將上岸。
[免責聲明]文章描述過程、圖片都來源於網路，此文章旨在倡導社會正能量，無低俗等不良引導。如涉及版權或者人物侵權問題，請及時聯系我們，我們將第一時間刪除內容！如有事件存疑部份，聯系後即刻刪除或作出更改。
