火箭队在2021届新秀提前续约的浪潮中，最终决定与申京和杰伦-格林达成协议，但结果却是两人都没拿到那份顶薪合同，反而选择了降薪续约，这引起了不少球迷的讨论。
大家原本期待火箭能够紧紧把握住这两位天赋异禀的年轻球员，让他们成为球队的未来核心。
火箭管理层出人意料的谨慎，让人对球队未来的薪资结构和建设方向充满了疑问。
火箭的内部情况与其他球队有所不同。
虽然「火箭七子」中的杰伦-格林和申京都是颇具潜力的球员，但球队还没有确立出一个明确的领袖角色。
在新秀合同即将到期之际，像凯德-康宁汉姆、斯科蒂-巴恩斯等球员纷纷以顶薪续约，火箭却选择了保留薪资的灵活性，做出不同的决策。
这样的策略背后，是否在暗示球队对于未来发展的深思熟虑？
杰伦-格林在2022-23赛季的表现可以说是起伏不定，他的场均得分从前一季的22.1分下降到了19.6分。
这让火箭的管理层在续约谈判中显得格外谨慎。
他们担心，如果给格林提供顶薪合同，会影响到未来其他年轻球员的续约及薪资结构。
因此，最终格林与火箭签下了一份为期三年，总值1.06亿美元的合同，第三年为球员选项。
这份合同的设计一方面是为了考虑到他未来的成长空间，另一方面也是希望在接下来的时间里继续观察他的表现。
而申京则选择了一份为期五年、总值1.85亿美元的合同，虽然比顶薪少了4000万美元，但这并不妨碍他成为球队的核心球员。
申京在场上展现出的内线策应能力和出色的助攻技巧，尤其是在低位的进攻和挡拆配合上，给球队提供了极大的支持。
他的球场视野和传球能力使得他在进攻端极具威胁，但不容忽视的是，他的三分球能力仍需提高，目前远投命中率仅为29.7%。
火箭通过这份合同将他锁定到2029年，显然是希望他能在未来几年中进一步提升自己的全面能力。
不得不提两位球员的优劣势。
杰伦-格林作为外线球员，天赋无疑，但他的防守能力相对薄弱，进攻时的表现也常常波动，这让他在关键时刻的稳定性受到质疑。
而申京则在内线展现出全能的潜力，但他在远投方面的不足又制约了他的全面发展。
火箭没有选择顶薪续约两位球员，显然是为了保持薪资的灵活性，给未来的续约计划留出空间。
火箭在薪资安排上的谨慎，让人想到了球队未来的长远规划。
新赛季，火箭的薪资总额为1.603亿美元，低于奢侈税的起征线1.708亿美元，这给球队留下了相对宽裕的操作空间。
随着范弗里特、阿隆-霍勒迪等球员的合同在2024-25赛季后到期，火箭有机会减少7700万美元的薪资，进一步优化球队的薪资结构。
为了避免薪资集中带来的风险，火箭的续约计划显得相当合理。
「火箭七子」将逐步错峰续约，比如2024年提前续约贾巴里-史密斯和伊森，2025年再考虑惠特摩尔和阿门等球员。
这种策略不仅能够保持薪资灵活性，还能确保球队在竞争激烈的西部中保持一定的竞争力。
火箭管理层显然对未来的挑战有着清晰的认知，不会为了眼前的短期利益而盲目缴纳奢侈税。
从火箭目前的状况来看，球队正处于重建期。
2022-23赛季，他们在竞争激烈的西部赛区取得了41胜41负的战绩，尤其在3月份还曾迎来一波11连胜，展示出不错的潜力。
新赛季，主教练乌度卡明确表示球队的首要目标是进入季后赛，这表明火箭已经不再是单纯的重建队伍，而是开始考虑如何在现有阵容中进行有效的提升。
通过提前续约申京与杰伦-格林，火箭不仅解决了球队的后顾之忧，还为未来的进一步发展打下了良好的基础。
两位年轻球员都只有22岁，未来的发展潜力巨大，火箭有足够的时间来培养他们，争取在接下来的五年内培养出真正的核心球员，从而完成重建。
这份降薪的续约协议，或许在短期内看似是对球员个人利益的牺牲，但从长远来看，火箭的决策无疑是高瞻远瞩的。
他们在保持薪资灵活性的既能评估球员在比赛中的表现，又能为未来的竞争做好充分准备。
火箭球迷们期待着这支年轻球队能够在未来的赛季中展现出更强的实力和凝聚力，争取为他们的球迷带来更多的惊喜与欢呼。
火箭队的未来无疑引发了许多讨论，而在球迷中，对于杰伦-格林和申京的续约以及球队的整体战略，各种声音层出不穷。
网络上，大家对这笔降薪续约的看法五花八门，今天我们就来听听不同网友的观点。
一位网友表示：「其实我觉得火箭的决定是非常聪明的。
他们在重建期选择不急于给格林和申京顶薪，是为了保护球队的薪资结构，未来能够有更多的灵活性去续约其他优秀球员。
我们要知道，格林的表现虽然天赋异禀，但上赛季的起伏也让人担心。
如果给他顶薪，万一他下个赛季再掉链子，火箭岂不是得不偿失？
申京则在进攻端表现得很不错，但他的防守和外线投射需要提高。
如果他能在这几年的合同中进步到一个更高的水平，那他就值得这份顶薪。
火箭管理层的远见是我们作为球迷应该理解和支持的。
另一位网友则提出了不同的看法：「我觉得火箭有点过于保守了。
降薪续约虽然能保持薪资灵活性，但从长远来看，这样可能会影响球员的心态。
杰伦-格林和申京都是年轻球员，虽然目前状态有起伏，但给予他们信心和支持，给他们合适的薪水，会让他们更有动力去提升自己。
火箭的管理层应该考虑如何激励球员，而不仅仅是以合同的数字来决定一切。
未来的核心球员，可能在这种环境中感到不安，从而影响他们的发挥。
火箭应该想办法提升团队氛围，而不仅是注重薪资。
有网友则从球队整体的竞争力出发分析：「火箭的这种做法从整体上看是合理的。
西部的竞争非常激烈，球队想要在季后赛中占有一席之地，就必须在薪资和阵容上做好规划。
如今，许多球队都在追求巨星效应，而火箭选择稳步发展，逐渐构建自己的核心阵容，我认为是值得赞扬的。
降薪续约让球队在保持现有实力的又能为未来引进其他优秀球员留下空间。
这种长线布局，无疑能让球队在未来几年内持续竞争，甚至在某个时刻一跃成为强队。
最后一位网友则关注到了球队的培养体系：「我认为火箭的管理层在这方面做得不错。
年轻球员的成长需要时间，火箭给申京和格林的续约合同，恰好反映了他们对球员未来的信心。
我们不能仅仅看眼前的表现，还要关注他们的潜力。
尤其是申京，他在内线的表现相当稳定，虽然三分球不佳，但他完全有能力在未来提升这方面的能力。
而格林作为外线得分手，只要他能够稳定发挥，他绝对可以成为球队的得分机器。
火箭应当继续加大对年轻球员的培养力度，给他们时间和机会，让他们在比赛中锻炼自己，慢慢成为球队的支柱。
随着时间的推移，火箭队的年轻核心将逐步成长，如何在这个过程中管理好球员的期望和合同，将是球队管理层需要面对的重要任务。
在这个过程中，支持与挑战并存的声音无疑将对球队未来的决策产生影响。
火箭的未来如何，让我们一起期待，也希望球队能够在众多观点中找到适合自己的道路。
