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近些年， 像富士康一样的电子厂，纷纷在布局撤离中国 。由于没螺丝可打的缘故，导致 许多小年轻都失去了工作 ，只能去做保安、送外卖。
难道说，郭台铭口中的「赏饭吃」，真的一点也没说错？ 中国大陆真的离不开富士康或外资企业吗？
碗里的饭不够吃了
首先，富士康确实很重要。就拿郑州富士康来举例，它间接支撑了河南上百万的就业岗位。据不完全统计， 河南制造业出口的一大半，就是由富士康创造的 。
可见，富士康于河南，确实有着「饭碗」的地位。至于富士康为什么要撤离，其中很重要的一个因素，就是 人力成本越来越高了 。
换句话说，饭碗里的饭不够吃了。以前一个工人给一两千、两三千，他也愿意干。现在你给一两千试试？分分钟提桶跑路。
更何况，这种 重复的长时间劳动 ，对每个人来说都是一种挑战。某些人把富士康称作「血汗工厂」，这也不无道理。
和咱们不同的是， 印度人和越南人，对低工资和高强度劳动就有着极大的承受力 。
按照某些厂区人员的说法，你给他们一个月800，让他们每天干12小时都行。就这样，在人力廉价优势的吸引下，许多工厂自然而然就迁到了印度、越南那边。
高端产业才是最终目标
那工厂迁走之后，是不是就意味着 中国产业空心化 了呢？
其实也不能这么说。我国以前之所以接收这种产业，主要也是 为了积累资本 。当资本积累到一定程度以后，就能向高端产业进军了。随之而来的，便是社会的整体繁荣。
比如欧美日韩，现在就依靠 造车、造船、半导体、金融等高端产业 ，养活了一大批中产阶级。
中产带来高消费以后，就能提高服务业的整体薪资。在这种情况下，人人奔小康的梦想，也就不远了。
可见， 低端产业永远只是过渡 。每个国家的终极目标，其实都是为了 追求高端产业 。
至于低端的最终去向，以前是欧美转移到日韩，然后日韩转移到我国，现在又从我国转移到东南亚、印度等。对于这套「转移逻辑」，其实太正常不过了，所以担心也没用。
为什么工厂不能提高工资
说到这里可能很多人会问了，既然 终极目标就是为了共同富裕 ，那 让工厂提高工资不就行了？
这个还真不行，因为 每个工厂都存在一个利润阈值 。
只有把工资锁在这个利润阈值当中，工厂才能正常运行下去 。一旦提高工资，或者降低工作时长的话，厂子就不赚钱了。到时候工人连工作都没了，结局更为凄凉。
这也是为啥如今没有超过30元时薪的工厂。毕竟厂子的盈利区间摆在那里， 人力成本一旦被抬高，工厂很快就经营不下去了。
幕后推手——苹果
当然了，富士康的撤离，不仅仅跟人力成本抬升有关，它还跟美国有关。而美国派出来的推手，则是 富士康的头号客户——苹果。
要知道，苹果作为品牌方，它几乎能掌控整个生产制造链的所有导向。其在产业链中的地位无比强势，苹果安排什么，富士康就得做什么，不然就没订单。
更何况， 富士康又没有台积电那种科技实力，它只是一个代工厂 ，厂里面的东西没有一样涉及到技术壁垒。在这种情况下，富士康的话语权就极其有限。
假如苹果强行让富士康转移产业链的话，富士康是无法与之对抗的。总不能为了所谓的「名声」，就失去金主爸爸的订单吧？
可见，来自大洋彼岸的「苹果」，才是导致富士康迁厂的「真凶」。现在如此，以后更是如此。
当然了，好 像咱们现在有华为，可以和苹果形成两足鼎立之势 。在这种情况下，苹果就不能肆无忌惮的操纵生产-供应链。否则的话，我国的产业工人将被剥削的更狠。
工厂发展萎靡的内在因素
说到这里可能又有人会问了，难道国内的制造业大厂就富士康一家吗？ 为啥没有其他厂子去取代富士康？
严格来讲， 国家其实是鼓励投资建厂的 ，但奈何许多工厂老板不给力。要知道， 国家在制造业建厂这块，给了很多相关贷款额度 。只不过，如今的许多厂老板都不太敢贷。
毕竟现在的老百姓都不怎么喜欢消费， 没消费就没市场 。在这种情况下，工厂也就没订单。等到时候还不上贷款，厂老板不就成老赖了？
现在的许多工厂， 为了降低运营成本，几乎都维持着低功耗的运转 。有的干脆裁员降薪，或者暂时关门，以度过这场寒冬期。
从以上的分析中也可以看出，工厂制造业之所以萎靡，主要也是因为许多人都准备捂紧口袋过冬。当大家对未来的预期降低以后，消费也就通缩了。
在这种情况下，某些中低端产业自然就没有生存空间。随之而来的，便是中低端产业的转移、富士康等厂子的撤出。
产业升级势在必行
当然了，老话说的好，不破不立，置之死地而后生。
随着中低端产业逐渐转移，这样反而 倒逼我国进行产业升级 。毕竟再不升级的话，可真就成产业空心化了。
更何况，如今的人口红利已经消失， 年轻人越来越少， 所以产业升级势在必行。
预计在不远的将来， 各个岗位将不再需要大量操作工 。取而代之的，则是技术型人才、研发型人才。今后的那些小年轻，再也不用进厂当牛马了，这反而是一件好事。
而且随着低端产业转移的逐步推进，那些 高污染、高能耗的产业，也一并转移了 。这也省的咱们花精力来清理。
可见，产业转移和工厂迁出，不一定只有弊。相反，它所带来的利，也是相当多的。
当然了，后续的产业升级，它作为一项浩大工程，其时间必然是漫长的。
从目前的情况来看，我国的产业升级还处于初级阶段。像 某些熄灯工厂，确实全是机械臂，不再需要工人了 。但替换下来的工人该何去何从？这又是一项值得深思的事情。
总之， 工人如何享受产业升级带来的红利 ，这个就需要有关人士不断进行探索。比如让那些失去工作的工人，负责设备检修等，形成一个「机器人干活、人伺候机器人」的模式。
当这些新型模式纷纷登场的时候，咱们的产业升级也就大功告成了。至于这套路径该怎么走？就得看各位决策者的操盘之术了。
参考资料：
新浪财经【富士康大退出中原大省】
老喻商业【不装了？郭台铭「真面目」被揭开，富士康被苹果「私有化」？】
澎湃新闻【中国10大震撼的无人工厂来了】
