首先，让我们回顾一下79年对越自卫还击战中121师所面临的情况。据了解，121师是41军的一支重要部队，承担了多次危险的穿插任务。然而，在执行这些任务的过程中，指挥层级的混乱成为了一大障碍。17位副师级领导人员在指挥中的重叠和冲突，使得具体任务难以合理安排，也阻碍了快速决策和执行。这一现象不仅在军队中引起了广泛关注，也引发了社会各界的讨论。
值得一提的是，副师级领导人员中不乏经验丰富的老将。在解放战争中积累了丰富实战经验的他们，在当时的军队中具有重要的地位和影响力。然而，随着时代的变迁和战争形势的演变，这些老将是否能够适应现代战争的需要，以及他们在指挥体系中的地位如何，也成为了一个值得思考的问题。
此外，战争中的战术执行也是一个备受关注的问题。在79年对越自卫还击战中，121师执行了多次危险的穿插任务，要求士兵们在极端条件下保持高度的战斗力和机动性。然而，由于指挥层级的混乱，战术执行面临着严峻的挑战。在通过809高地时，连副军长和师长都遭受到越军机枪火力的压制，这使得任务的执行变得异常困难。副师长李培江带领的363团更是历经28个小时的战斗，才成功穿插到高平西侧的841高地。这样的战术行动不仅对指挥层级和人员配置提出了更高的要求，也让人们不得不反思，如何在极端条件下有效执行任务，是一个亟待解决的问题。
针对121师指挥序列混乱的现象，中国军队在战后进行了重大改革。其中，对副职人员数量进行了削减，取消了高级将领的终身制，实施了离退休制度。这些政策调整旨在简化指挥层级，提高指挥效率，使军队更适应现代战争的需要。然而，这一系列改革也引发了争议。有人认为，过度的简化可能会影响到军队的灵活性和应对多样化战场挑战的能力。因此，如何在简化指挥层级的同时，保持军队的战斗力和机动性，成为了一个需要深入探讨的问题。
综上所述，121师指挥序列混乱的问题，不仅仅是一个军事问题，更是一个涉及到指挥层级构建、人员配置优化以及战术执行能力等多方面的复杂问题。在新的时代背景下，我们需要更加深入地思考，如何构建一个适应现代战争需要的指挥体系，提高军队的战斗力和应对能力。这不仅仅是一项技术性的工作，更是一项关乎国家安全和军队建设的重大战略任务。
值得一提的是，随着军事技术的不断发展和战争形态的日新月异，军队指挥体系的优化和改革已经成为一个永恒的课题。在信息化时代，指挥决策需要更加迅速、精准，而过多的层级和冗杂的人员配置显然已经跟不上时代的步伐。因此，不仅要削减副职人员数量，还需要借助现代化的信息技术手段，实现指挥层级扁平化和信息共享，提高指挥效率和决策精准度。
此外，战争胜负往往取决于指挥的高效与否。在当今世界，各个国家都在积极探索和实践新的指挥模式和理念，力求在复杂多变的战场上立于不败之地。从美国的网络中心战（NCW）到俄罗斯的作战指挥系统，再到中国的信息化作战体系，各国都在不断探索和创新，为自己的军队赋予更强大的战斗力。
在未来，随着人工智能、大数据等技术的不断发展和应用，军队指挥体系将会迎来更加深刻的变革。通过智能化、自动化的指挥系统，将大大提高指挥效率和决策精准度，使得军队在未来战争中更加游刃有余。而这也将成为军事领域新一轮竞争的焦点和关键。
综上所述，军队指挥体系的优化和改革是一个永恒的课题，也是各国军队必须面对的挑战。通过削减副职人员数量、借助现代化技术手段实现指挥层级扁平化和信息共享，以及不断探索和创新新的指挥模式和理念，将会使得军队在未来战争中立于不败之地，维护国家安全和利益。
