台積電自2020年宣布到美國設廠以來，至今已過去了四年，但是最近有媒體報道， 四年以來，台積電亞利桑那廠還未產出任何半導體產品 。據悉，台積電已經在美國亞利桑那州建立了3座工廠，投資高達650億美元。但是那麽大投資，卻沒得到應有的進展。
台積電難以克服台灣與美國的工作文化差異
紐約時報曾釋出過一篇文章，講述了台積電赴美建廠後，面臨的問題。文中提到， 台積電無法克服台灣和美國的工作文化差異 ，在台灣，員工常常在半夜因為緊急情況被叫去工作，而在美國這種做法卻很難被接受。
台積電亞利桑那廠員工溝通和關系處處長劉慶煜表示， 「我們不斷提醒自己，不會因為我們在台灣做得很好，就保證我們可以把台灣的那套做法照搬到這裏」 。盡管這位劉處長這樣表示，並且也做出了努力。例如：為了緩和雙方的關系，對管理人員進行培訓，並減少了開會的頻率和參加人數。盡管如此，亞利桑那州的台灣員工表示，這種較輕的工作量，隨著明年工廠的滿負荷生產，不確定會持續下去。而如果一旦持續不下去，那麽美國工人罷工的現狀可能就近在眼前。
獲得加州大學聖地牙哥分校碩士學位的工程師傑弗遜·帕茲，在台南完成了18個月的培訓後，對那裏人們的勤奮工作印象深刻。 他感嘆道：「真是難以置信，大家工作得如此努力。 」
怎麽說，雖說是因為環境不同，導致的這種差異，但是能說出這種話，美國工人的訴求還真是讓人羨慕的。
除了台積電還有英特爾
紐約時報還提到，台積電在亞利桑那州的擴張之路正面臨一項重大挑戰：勞動力資源的激烈競爭。 美國半導體行業的領軍企業英特爾，正在該地區積極擴建其芯片制造設施，並大力招募技術精湛的工人，以期提升產能。 為了應對這一挑戰，當地的高等教育機構也在加強電氣工程等相關領域的教育力度。
作為對這一競爭態勢的回應，台積電采取了一系列措施來吸引和培養人才。公司透過提供學徒計劃、實習機會、研究專案以及參與招聘會，與社區學院和大學建立了緊密的合作關系。
政治威脅
台積電在亞利桑那州的工廠不僅面臨勞動力市場的競爭，還可能遭遇政治層面的挑戰。【紐約時報】指出， 美國官員長期以來對美國對台積電的依賴表示擔憂 。美國商務部長吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）多次強調，美國92%的最先進芯片供應來自台灣， 台積電在亞利桑那的工廠是美國減少對海外芯片生產依賴的重要嘗試 。
共和黨總統候選人杜林普在近期的一次采訪中直言不諱地指出，台灣"奪走了美國的芯片產業"，並對美國政府支持台灣公司在美國本土生產芯片的做法提出了批評。
芯片法案
台積電還面臨"芯片法案"帶來的困境。 美國總統拜登於2022年8月簽署了這項法案，宣稱將提供超過4000億美元的稅收抵免、貸款和補貼 。然而，據英國【金融時報】的最新調查，企業對法案的響應並不熱烈，約有40%的投資專案推遲或暫停。 台積電就是其中的典型案例，盡管已經過去了4年，但亞利桑那工廠的投產仍未順利進行，甚至將第二工廠的量產時間推遲了兩年。與此同時，當地供應商長春集團也將原計劃投資3億美元的工廠建設推遲了兩年，而KPCT Advanced Chemicals公司規模達2億美元的建廠專案也被迫暫停。 這些情況反映出台積電在亞利桑那的投資和生產計劃正面臨諸多不確定性。
台灣前「經濟部長」尹啟銘此前撰文稱，台積電赴美投資完全是為了配合美國的政治和經濟利益，不僅未能得到應有的協助，反而得如此屈膝卑躬地應對各方索取和強悍態度對待，「 不禁要呼籲台積電：該離開美國的時候就離開吧！」
