「富士康要跑了！」最近這訊息傳得沸沸揚揚，說郭台銘大佬在越南砸下重金，新建工廠，還打算把深圳龍華的生產線都搬過去。網友們炸開了鍋，有人擔憂：「這可是10萬人的飯碗啊！郭老板，你咋說走就走呢？」
別急，咱們一起來看看，這背後到底有啥貓膩。
原來啊，富士康這步棋，可都是為了蘋果的大訂單。越南現在成了蘋果在中國的「備胎」制造基地，電子產業鏈也越來越成熟，連歌爾股份、立訊精密這些國內大佬都跑去越南開廠了。富士康能不急嗎？它也怕訂單被搶啊，所以趕緊在越南砸錢，員工數量都快要翻倍了。
有網友調侃說：「富士康這是要把深圳的‘血汗工廠’招牌摘了，換成越南的‘希望之地’啊！」不過說實話，富士康雖然經常被吐槽，但它對中國就業的貢獻可不容忽視。想當年，它可是幫了不少底層打工人解決了生計問題。
現在富士康一走，河南的進出口都大跌了，國內其他代工廠也填不上這個空缺。網友們開始懷念起富士康的好：「哎，以前嫌你薪金低，現在想你回不來了！」
這其實也給我們提了個醒：外資的重要性，不容忽視啊！富士康在中國創造了243萬個工作崗位，這可不是小數目。咱們雖然喊著要產業升級，但就業問題還是個大頭啊！
想當年，美國制裁華為，我們為啥不動蘋果？還不是為了給外資創造個好環境，吸引更多的投資。外企雖然在我們GDP裏占比不高，但貢獻的工業產值、利潤、稅收、外貿額可是實打實的。
所以啊，我們得明白一個道理：外資不是洪水猛獸，它們是產業鏈的重要一環。想當年惠普在重慶建基地，吸引了多少巨頭？外企一來，薪資福利都上去了，良性競爭的氛圍也起來了。
現在制造業都往越南跑，為啥？還不是因為越南給了外資好政策、好環境。咱們也得學學啊，要想在科技、金融、高端制造業上有所作為，就得先營造個開放、公平、講信譽的營商環境。
富士康在越南、墨西哥砸錢，這是它的自由。但咱們也得反思：怎麽留住外資，讓它們在中國繼續賺錢、繼續提供就業、繼續交稅？
說到底，外資不是想趕就能趕走的。咱們得用更好的條件吸引它們、留住它們。這樣，咱們的制造業才有更好的未來啊！
所以啊，別一看到富士康「跑路」就慌了神。咱們得冷靜下來，想想怎麽把這外資的「金鳳凰」留在咱們的「梧桐樹」上！
