指揮編組作業、知兵情況應答、現場實名評價……日前，第71集團軍嚴密組織一線帶兵人專項考核，透過「軍過營、旅過連、營過班」的形式，逐人形成精準畫像。
▲連主官能力考核。劉威猛 攝
「各單位營連主官、班長骨幹的基礎有所不同，透過分層級實施考核，是實作能力素質和崗位實踐無縫銜接的關鍵。」該集團軍政治工作部人力資源處幹事錢煒坤說，他們著眼「崗位履職、主責主業、帶兵育人」3種能力基礎，采取「基礎課目掌握能力素養、集體面談摸清應變思維、性格畫像分析帶兵風格、家訪走訪篩查廉政風險」4種沈浸式考核模式，切實摸準查實一線帶兵人「懂不懂專業、會不會帶兵、能不能服眾、守不守規矩」等現實問題底數。
▲基礎體能考核。邱友平 攝
▲授課比賽。張宇 攝
「5號考生，請你回答，在組織實兵對抗演練過程中，作為合成營指揮員，指揮的要點有哪些？」走進一個個考場，猶如走進一個個戰場，筆者處處感受到緊張氣氛。基礎體能和指揮技能等課目早上7點就開始考核，基層經常性思想工作和「四會」教學晚上10點還未結束，考核組實地察看考核物件所在單位全面建設和工作落實情況「馬不停蹄」。誠如某旅營長疏偉所說，這不僅是對體能、技能、指揮的考核，也是對我們作風、德才、履職的一次實際檢驗。
▲實彈射擊考核。蒲良塵 攝
此外，他們還針對身份如何定位、難題如何破解等實際困惑，逐人形成1份考核成績、1段鑒定評價、1條培養建議的精準畫像，幫助大家尋找短板弱項、把準角色定位、認清崗位所需，確保一線帶兵人崗位履職有硬實力、走進官兵有親和力、奔赴戰位有戰鬥力。
▲指揮技能考核。董昊 攝
「舞好‘龍頭’方能帶動‘全身’。」該集團軍政治工作部領導介紹，近年來，他們堅持從源頭上打牢一線帶兵人隊伍建設基礎，把全面考核營連主官、帶兵骨幹的指揮素養和帶兵能力作為抓建基層的有力抓手，透過以考促管、以考促建，為集團軍部隊備戰轉型長遠發展持續積蓄人才力量。
▲集團軍官兵整裝待發。金仔延 攝
「考」是基礎，「用」是關鍵。連日來，參考人員針對考核中暴露出的問題，開展專項研討交流，他們集思廣益，掀起新一輪「頭腦風暴」，將考核成果運用到帶兵一線，透過一級抓一級、一級帶一級，引領部隊練兵備戰水平不斷躍上新台階。
作者丨周振國、曾憲發、張佳輝、宋方武、王琪睿
