人生海海 三劍客
昨天看到一個已經退役的戰友發的朋友圈，發現他又換工作了。
從他去年9月退役到現在，不到一年的時間，他至少已經換了四五份工作了。
外賣員、快遞員、銷售、物業、健身教練……
有一次他說，早知道退役後找工作這麽難，當初拼了命也得留隊。
只可惜，有錢難買早知道。
文｜ 人生海海
圖｜ 大唐
編輯｜ 劍客十七
在部隊服役滿12年，選擇由政府安置工作，是很多戰友的夢想。
但是，部隊晉升是越往上編制越少，難度越大，競爭力越強。因此，每年都會有義務兵、下士、中士退役。
結束現役後，就業成了大家繞不開的一個話題。
也不知道從什麽時候起，「就業困難」這四個字，和退役軍人捆綁在一起，撕扯不開。
對於退役軍人就業問題，其實國家和各地方都很重視，為此還出台了一些政策。
比如：
針對退役軍人開展職業培訓；
面向退役軍人開展專場招聘會；
幫助退役軍人靈活就業；
為退役軍人提供創業優待和扶持；
為退役軍人提供公益性崗位……
雖然國家和各地政府在退役軍人就業問題上出台的政策很多，陣仗很大，但從實際情況來看，就業困難問題仍舊存在。
而導致這一問題的原因，很多。主要可以分為，外因和內因兩大類。
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第一，是外因。
外因，也就是外界因素，一些個人無法控制的因素。
比如：
1、就業崗位減少
自從疫情之後，全球經濟形式波動較大，國內外經濟增長放緩，企業招聘需求減少。
招聘崗位少，就意味著就業競爭壓力增加。
2、就業壓力增加
這幾年，小企業倒閉，大企業裁員，整個社會上的失業率達到了一個歷史高潮。
本身就業崗位就少，每年新畢業的學生，加上需要找工作的失業者，以及大量的海外留學生回國就業，進一步加劇了就業壓力。
3、招聘要求進一步提高
部份企業在招聘時，對求職者的要求越來越高，不僅要求學歷、工作經驗，有的還卡性別與年齡，這就導致部份人失去了就業機會。
退役軍人本身求職面就比較窄，再加上一些較高的門檻要求，就業方面更是難上加難。
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第二，是內因。
說白了，也就是自己身上的原因。具體可以分為三類：
第一類，是身體原因。
有的戰友退役後找不到工作，是因為自己的身體健康出現了問題，比如殘疾、重大疾病等，導致自己無法順利就業。
個人認為，這類退役軍人應該是國家、各地政府重點保障就業的物件。
畢竟，這類戰友的就業困難，是真實存在，不存在水分的。如果沒有國家、地方政府的幫助，可能生活都困難。
第二類，是能力方面的原因。
也就是自己的能力素質不夠強，在市場中缺乏就業競爭力，這是戰友們普遍存在的一個問題。
一方面，很多退役軍人的學歷較低。
在過去，征兵時對學歷要求不高，很多戰友可能初中、中專、高中畢業，甚至沒畢業就入伍了。
到了部隊之後，又不懂得提升自己，直到退役都還是初高中學歷。
這樣的學歷在社會上只能找一些低門檻的工作，比如外賣員、快遞員、網約車司機、保安等等。
這些工作入職門檻低，離職率高，所以有的戰友退役後頻繁換工作。
誰都想找份好工作，可好工作的要求高，退役軍人很難滿足。
即便是現在，入伍時對學歷要求高了，但普通的大專生、本科生，也很難在社會上找到很好的工作，可能還是避免不了頻繁就業問題。
另一方面，大部份退役戰友沒有能在社會立足的一技之長。
現役的時候大家都多少學過一些技能，但是這些技能有個共同的特點——多數在社會上用不到。
這在一定程度上，增加了大家就業的難度。
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雖然地方也會面向退役軍人組織技能培訓，但是短時間的培訓，根本起不到太大作用，聊勝於無。
還有一方面，退役的戰友沒有相應的工作經驗。
大部份工作在招聘的時候，都要求應聘者具有一定的工作經驗。
退役的戰友，基本上沒有在社會上工作的經驗，所以面對一些好工作，也只能幹看著。
第三類，是思想方面的原因。
很多戰友退役了，人回來了，但思想還沒有回來，現役的一切，就是自己對退役後就業的期待。
包括薪資、包括待遇等等。
像有的戰友就覺得，自己在部隊的時候一個月六七千塊錢，還管吃管住管穿，到了社會上找工作，不能低於這個標準。
那些每月三四千不管吃住的工作，他們根本看不上眼。而符合他們預期的，又應聘不上，多少有些眼高手低，好高騖遠了。
不少戰友在找工作的時候，不是嫌錢少就是嫌活累，以及嫌沒地位……
總結來說，不是找不到工作，而是找不到符合自己預期的工作。
這種思想不轉變，放不下身段，短時間內是不容易順利安穩工作的。
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退役軍人求職路艱難，是多重因素交織下的結果。
戰友們想要在退役後順利找到工作，需要自身提高學歷，苦學技能，也需要國家、各地政府以及社會各界的共同努力。
最好是建立起一個有效的銜接機制，來幫助退役軍人進行角色的轉換，從而幫助他們順利就業。
希望在軍營奉獻了青春的戰友們，退役後都能在社會上擁有錦繡前程！
