最近，酷橫空出世一台新的綜藝【島嶼少年】，刷爆各個平台，熱搜都上了好幾次，基本上不用點開酷看，都知道是什麽內容。今天就來盤一盤這兩檔節目，一檔爆火一檔糊到地心的區別。
一、導演的格局
【種地吧少年】的楊導，餅導，對於這個ip的定義跟定位，都算得上是原創ip，中國是農業大國，祖祖輩輩靠農業發展，養活了子孫後代，在這個漫天遍地復刻外國ip的時代，有一個屬於自己的原創ip，是一件很牛的想法，也難怪會收到重視。
而另外一檔節目，完全就是復刻，甚至是復刻的四不像。
在啟動這個節目策劃的時候，導演是從300多人中，不斷的篩選，不斷的試拍，實地考察，挑出來的十個少年。因為太苦，導演跟少年都是害怕對方跑路。
另外一擋節目，就是隨意找了十三個小有名氣但是又很糊的人隨意一湊。就開拍了，說實話，就是抄都沒用心抄。
二、前期的準備工作
其實很少有人會註意到的一點是，在節目開拍前，所有的少年都經過系統的學習，不是隨隨便便就來的，他們學種植，學電焊，學挖機，甚至學了急救等各種技能，並且是會考取了相對應的技術資格證，種地第一天，就已經言明，浩楠，一博，小童都是透過挖機駕駛考試，持證上崗的。一博還有四小證。而另外一個呢，十三個人，拖著行李箱就去了，就很離譜。
三、嘉賓的融合度和配合度
最近一直被津津樂道的就是做飯事件，就真的挺幼稚的，大家都是成年人，但是有人確是在用最弱智的方式解決問題，光是兩個隊長的格局，就真的是差了十萬八千裏，一個官威十足，一個理智有條理，別看蔣敦豪平時溫溫吞吞的，實際上很有主意，並且戰略眼光不錯，一個開公司的想法，直接給十個勤天定了基調，甚至是規劃好了十個勤天未來幾年的工作機遇。所以，大哥不是白叫的，他能讓其他九個人臣服，絕對不是因為年齡問題，進退有度，該講原則的時候絕不含糊，其他時候也絕不會讓人感到不舒服，高高在上。另外一個，目前只刷到自己單獨開包廂哭了一場，沒刷到建設性作為。
不是十個勤天哪哪都好，只是他們不會刻意賣慘，十個勤天也會哭，也會無助，吵架，但是都是情緒穩定，聽得進去話的人，一場通溝，直接讓大家擰成一股繩，另外的，據說，第一晚團建都鬧得不愉快。
四、效率跟工作態度
很明顯，【島嶼少年】就是看起來作秀，在沒有經過實地考察，對現有情況不熟悉的狀態下，能開五個小時的會議，我也是很服的，甚至沒有一點實際性內容，反觀十個勤天的工作效率，吃完飯立刻阻止開會，復盤當天工作失誤，最佳化方式，確定明天工作計劃目標，全程看得我目瞪口呆，效率之高，我都震驚了。
還有工作態度，十個勤天前期工作態度就是玩命幹，但是會反思，一點點摸索進步，沒有一個人是偷懶的，稍息累到呼堿，浩楠腳燙傷，第一意識是明天幹不了活。這讓董力那句沒有幹重活的天賦成了笑話，種地吧少年天天都是重活，30噸化肥人工搬運，讓島嶼少年去，有一個能搬下來。
其次，分工定位問題也很明顯，島嶼少年目前就是一團亂，沒有發揮出任何人的優勢，甚至連定位最清楚的隊長，都沒做好隊長的職責。反觀十個勤天，在經歷了艱苦的收水稻的大工程後，立馬就進行分組，分化發展，有搞基建的，有養殖的，有種植的，直接確定大方向，然後每個人的優勢就在這個時候發揮出來了：大哥細心，所以搞養殖很不錯，一博因為出身工科，電焊，電路比較占據優勢，並且有支教經驗，每次會議紀要，流程，都是一博協調安排的。李昊口才好，來自廣東，管賬的好手，小童，卓沅，鷺卓前期都是廚房掌管者，三子全能型人才，哪裏需要哪裏搬。浩楠掌管各種機器駕駛技術，妥妥的司機。稍息，體力強者。每個人都有自己的定位優勢，然後互相學習，一博會學習種植養殖，卓沅會學習電焊，大家也都會考取各類證書。
島嶼少年，目前除了紛爭，沒看出來任何東西，除了孫丞瀟，做飯可能可以跟小童一較高下，其他的都不抗打。
五、目標明確，發展戰略規劃
十個勤天目前的發展方向跟規劃其實都很穩紮穩打，從人力農業，到機器作業，到科技作業，每一步，真的可以看到一個遞進的過程。第一季的時候，全靠十個人，種自己的小麥，到第二季，可以走出去，收購農民的草莓龍蝦，從自給自足，到市場售賣的小農經濟，再到現在的勘察，交流學習，談合作，簽協定，真的看到了一個公司正常的發展趨勢。真的是用心在做一個公司。
島嶼少年目前集數太少，後續發展目前還不能確定，所以這一點確實沒辦法評價。
一趟下來，你會發現，十個勤天的成功不是偶然的，而是必然的，因為本身就是規劃清晰，目標明確，嘉賓情緒正常，三觀契合，人品很正，島嶼少年標榜都是高素質高學歷嘉賓，反而十個勤天從來沒說過，一搜百度才知道，這十個大小夥，70%以上都是本科甚至是著名學府，其中不含有北電、中戲、川音、海事等，十個勤天才是綜合素質高等人才啊。
所以，資本想要蹭熱度，收紅利目的性太強，為了賺錢，嘴臉真的讓人討厭。
