獲獎感言：
作為一名普通的勞動者，要牢記自己的職責與使命，時刻保持對崗位的熱愛，不斷提升自己的綜合素質和專業技能，當好表率，為企業技能人才隊伍成長和發展貢獻力量。——王川洪
4月24日清晨，西南油氣田重慶氣礦一級技能專家王川洪和專家團隊一起進駐黃202-p平台生產現場，全力破解頁巖氣井返排生產中出砂難判斷等問題。
這個極易造成氣井產層裂縫閉合、導致氣井減產的難題，是關系到頁巖氣高效開采的關鍵環節。「這是我們今年的主攻方向，希望能盡快開發出一種與被測物體不接觸，且安裝維護方便的物位測量技術，從而準確掌握頁巖氣排采和生產過程中的出砂情況，為生產制度調整提供依據。」王川洪說。
「解決問題就是最好的創新。」王川洪是這麽說的，也是這麽做的。為尋求高含硫氣田水合物凍堵這個行業難題的解決措施，他帶領員工在寒冷的冬季，每15分鐘錄取10余個點的地面溫度、計量溫度和泡排劑加註量……這樣一堅持就是4個月。他和團隊依據這近10萬個不同含硫條件下溫度與水合物關系的真實數據，形成了基於地面溫度的水合物預防和防凍劑加註方式，降低凍堵概率達90%以上。
頁巖氣井開井初期，蒸汽換熱效率低、管線器材溫度較低。為解決這個難題，王川洪帶領團隊，結合蒸汽車的原理，按照「隨取隨用」的便捷思路，大膽打破大型器材的禁錮，研發了「蒸汽換熱裝置」。為了解決裝置密封問題，他咨詢了多個密封材料廠家，用了近2個月的時間，對不同的密封材料做了上百次試驗，最終找到了效果最好的密封材料。該裝置在公司頁巖氣及常規氣田推廣套用後，年節約費用近500萬元。
作為集團公司技能專家，王川洪領銜和參與解決集團公司生產難題14項、科研專案8項，主導的高含硫場站最佳化和降硫輸送工藝、基於壓差的泡排井「一井一策」等革新成果在行業內被廣泛推廣。
王川洪說：「新時代的產業工人既要磨煉技能，又要銳意創新，才能為推進新時代能源事業高質素發展貢獻自己的光和熱。」
來源丨中國石油報
特約記者丨丁會
編輯丨馮軍
責編丨劉泓波
