1955年，地方幹部、軍隊幹部統一實行薪金制，地方幹部按照行政等級，軍隊幹部按照軍級。
實行薪金制度極大改善地方幹部、以及軍隊幹部的家庭狀況。
在戰爭年代，幹部只有少許津貼，如果靠津貼生活是完全不夠用的，但戰爭時期個人開支不大，一般都是集體吃住，不怎麽花錢。津貼就可以偶爾改善生活，或者遇到困難時候用。
隨著新中國成立，幹部的津貼才多了起來，像軍一級幹部也才幾十塊而已。此時很多幹部已經成家立業，生活上不再像過去那樣同吃同住。因此，生活上顯得捉襟見肘。
1952年，地方幹部與軍隊幹部評級，為日後實行授銜，實行薪金制做準備。很多人不知道，軍隊幹部的薪金制多少，並非軍銜高低，而是評級高低，有些少將盡管是準兵團級或正軍級，與中將的準兵團級或正軍級拿薪金是一樣的。
作為54軍軍長的丁盛，曾經回憶到，1950年到1952年的津貼，每月只有5塊錢，那時候他的職務是師長、副軍長。1952年或許評級了，津貼提升到70塊錢，可以說翻了好幾倍。
沒想到，從北韓前線回國後，軍隊實行薪金制度，按照他正軍級薪資可以拿到三百多一些。可以說又翻了幾倍。要知道在五十年代，一個人可以拿三百多是一個什麽樣的數碼，普通人的工作也就幾十塊，別說五十年代，就是放在八十年代初，很多人的薪金拿百八十塊都算是高的了。
因此，當天拿到薪金後，還是很激動的，這樣一家的生活可以得到改善。實際上，他妻子的薪金不高，就是到七十年代，他擔任軍區司令員時，妻子的行政級別14級，拿到一百多塊。在五十年代也就是幾十塊而已。
當時的他，從北韓前線回來，申請到軍事學院學習，有了薪金滿足了生活需求。隨著後來職務的不斷提升，他的待遇也有提升。不過不是太明顯。此後多年，軍隊幹部的薪金還進行降低調整。
六七十年代，他已經擔任大軍區司令員，各方面待遇是不錯的，一般沒有生活開支，除非自己想買些額外東西需要花錢，其他日常需求都是特供。
八九十年代，他被安置在南昌、廣州生活，生活待遇是每月100元，後漲到150元。此後的多年來，漲到200、500多等。生活方面比較拮據一些，但基本生活都能滿足，加上老部下、老戰友時不時接濟，用他的話來說，在家靠子女，出門靠戰友。
