原標題：陸軍炮兵防空兵學院鄭州校區建立常態化互幫互助機制——請優秀學長提供「成長樣本」
寒冬時節，氣溫驟降。陸軍炮兵防空兵學院鄭州校區學術報告廳內掌聲熱烈，全體學員共聚一堂，參加交流分享活動。
台上，來自某學員大隊的現職軍官學員、第72集團軍某旅幹部王陽以「傳承紅色血脈，初心如磐奮進」為題，為臨近畢業的生長軍官學員講述單位輝煌戰史，並交流任職經驗、分享帶兵心得。
「走上工作崗位後，我經歷多次崗位調整，一度感到非常吃力。但我沒有退縮，因為我深知，只有不斷接受摔打磨礪，才能成長成才……」
台上，王陽精神振奮，侃侃而談；台下，學員們端坐靜聽，深受啟發。
「現職軍官學員是陸軍各部隊的優秀基層帶兵人，他們冒著‘熱氣’的工作經驗，值得學習借鑒。」該校區領導介紹，他們在擔負初級指揮教育任務的同時，還負責生長軍官的教育培養，如何盤活用好現職軍官學員群體，對院校教學和生長軍官成長具有重要意義。
為此，他們探索建立了現職軍官學員與生長軍官學員常態化互幫互助機制，透過每月舉辦「強軍論壇」、每周安排優秀現職軍官學員為生長軍官學員授課、定期開展面對面座談交流、一對一結對互助等形式，為生長軍官學員上好基層任職「第一課」。
從回憶奮鬥經歷，到交流學習心得；從暢談崗位實踐，到總結工作得失……兩年多來，數十名優秀學長的「成長樣本」，成為該校區培養生長軍官學員的生動教材，深受大家喜愛。
「隨著溫室蔬菜大棚、新型陽光板房、彌散式制氧機等落戶高原哨所，戍邊條件得到了極大改善，官兵們衛國戍邊的信念更加堅定。」在結對互助中，新疆軍區紅其拉甫邊防連幹部田壯發現，部份生長軍官學員對邊疆軍營缺乏了解，選崗任職存在畏難情緒。為此，他結合自己紮根高原12年、4次立功的戍邊經歷，為他們加油鼓氣：「越是艱苦邊遠地區越能鍛煉人，祖國邊疆是建功立業的好地方。」
「從一名軍校學員到優秀基層帶兵人，從剛任職時的懵懂到現在的遊刃有余，你是怎麽做到的？」交流分享活動中，台下不時有生長軍官學員向台上的現職軍官學員提問。
「幹難事必有所得。無論執行任務，還是遇到難題，一定要平心靜氣、勇於面對，積極動腦筋、想辦法，逼著自己經風雨、壯筋骨、長才幹……」針對學弟們的疑惑，第73集團軍某旅幹部孫嘯講起自己多次完成大項任務的心得感悟，讓大家聽了茅塞頓開。
一次分享就是一堂教育，一個榜樣就是一本教材。活動現場，生長軍官學員收獲滿滿、感觸頗深，紛紛表示要珍惜軍校學習時光，增強能力素質，畢業後到艱苦邊遠地區去、到練兵備戰一線部隊去、到黨和人民最需要的地方去，為強國強軍事業貢獻自己的青春和力量。（本報特約記者 鄒珺宇 通訊員 韓君謙 亓業佳）
