【環球時報記者 任伊然 環球時報駐南韓特派記者 莽九晨】據南韓【東亞日報】8日報道，南韓教育部最新數據統計顯示，自2019年至2023年，南韓超3.2萬名國立和公立中小學的教師離職，且離職人數在逐年遞增。而這一趨勢今年仍在繼續，今年前8個月，已有超過3300名教師離職。
【南韓時報】報道稱，南韓教師離職的類別主要包括主動辭職和名譽退休（允許工作超過20年的教師提前退休）。其中，主動辭職人數從2021年的690人增加到2023年的924人，名譽退休人數從2021年的5763人增加到2023年的6480人。
南韓NEWS1通訊社報道稱，國民力量黨國會議員鄭聖國表示，名譽退休者沒有減少，而主動辭職者的增加代表了低年齡段教育工作者也在離開講台，這是非常嚴重的問題。數據顯示，去年3月至今年2月期間，有576名工作年限不足10年的教師辭職，相較於2020年的448人有所增加。南韓教師團體總聯合會的一項調查發現，86%的40歲以下教師曾考慮辭職，對薪酬感到不滿是主要原因。在鄭聖國看來，學生管理困難、教師權益被侵害事件增加以及報酬低等是主要原因。【南韓時報】稱，不少教師對職業前景失去信心。
去年，南韓小學教師的離職率是近5年來最高的。據【韓民族日報】報道，這可能是由於受到去年7月時，南韓首爾市瑞草區一名24歲的小學教師疑因遭到學生家長惡意投訴，不堪重壓在校內自殺的事件所影響。盡管警方在去年11月結束調查後，並未發現對涉案人員提出刑事指控的理由，但該事件還是導致南韓全國範圍內教師數周的抗議活動，教師們對被侵犯教學權的無奈感加劇。南韓經濟新聞網報道稱，年輕教師和未來要成為教師的學生對教師職業的懷疑情緒日益增加。未來教師的「離職」也在增加。去年，13所院校的基礎教育系共有667人退學（退學、未註冊、未返校），與前年相比增加34.5%。
面對離職潮，教師團體呼籲政府采取有效措施，改善教育環境和教師待遇。南韓教師和教育工作者聯盟近期表示，「政府應為教師的心理健康制定切實有效的措施」。
為了不讓優秀的教育工作者離開講台，鄭聖國表示，政府應盡快制定並實施法律、制度上的保障和實質性政策。
（來源：環球時報）
