火箭隊在2021屆新秀提前續約的浪潮中，最終決定與申京和杰倫-格林達成協定，但結果卻是兩人都沒拿到那份頂薪合約，反而選擇了降薪續約，這引起了不少球迷的討論。
大家原本期待火箭能夠緊緊把握住這兩位天賦異稟的年輕球員，讓他們成為球隊的未來核心。
火箭管理層出人意料的謹慎，讓人對球隊未來的薪資結構和建設方向充滿了疑問。
火箭的內部情況與其他球隊有所不同。
雖然「火箭七子」中的杰倫-格林和申京都是頗具潛力的球員，但球隊還沒有確立出一個明確的領袖角色。
在新秀合約即將到期之際，像凱德-康寧漢姆、史考提-巴恩斯等球員紛紛以頂薪續約，火箭卻選擇了保留薪資的靈活性，做出不同的決策。
這樣的策略背後，是否在暗示球隊對於未來發展的深思熟慮？
杰倫-格林在2022-23賽季的表現可以說是起伏不定，他的每場平均得分從前一季的22.1分下降到了19.6分。
這讓火箭的管理層在續約談判中顯得格外謹慎。
他們擔心，如果給格林提供頂薪合約，會影響到未來其他年輕球員的續約及薪資結構。
因此，最終格林與火箭簽下了一份為期三年，總值1.06億美元的合約，第三年為球員選項。
這份合約的設計一方面是為了考慮到他未來的成長空間，另一方面也是希望在接下來的時間裏繼續觀察他的表現。
而申京則選擇了一份為期五年、總值1.85億美元的合約，雖然比頂薪少了4000萬美元，但這並不妨礙他成為球隊的核心球員。
申京在場上展現出的內線策應能力和出色的助攻技巧，尤其是在低位的進攻和擋拆配合上，給球隊提供了極大的支持。
他的球場視野和傳球能力使得他在進攻端極具威脅，但不容忽視的是，他的三分球能力仍需提高，目前遠投命中率僅為29.7%。
火箭透過這份合約將他釘選到2029年，顯然是希望他能在未來幾年中進一步提升自己的全面能力。
不得不提兩位球員的優劣勢。
杰倫-格林作為外線球員，天賦無疑，但他的防守能力相對薄弱，進攻時的表現也常常波動，這讓他在關鍵時刻的穩定性受到質疑。
而申京則在內線展現出全能的潛力，但他在遠投方面的不足又制約了他的全面發展。
火箭沒有選擇頂薪續約兩位球員，顯然是為了保持薪資的靈活性，給未來的續約計劃留出空間。
火箭在薪資安排上的謹慎，讓人想到了球隊未來的長遠規劃。
新賽季，火箭的薪資總額為1.603億美元，低於奢侈稅的起征線1.708億美元，這給球隊留下了相對寬裕的操作空間。
隨著範弗裏特、亞倫-哈勒戴等球員的合約在2024-25賽季後到期，火箭有機會減少7700萬美元的薪資，進一步最佳化球隊的薪資結構。
為了避免薪資集中帶來的風險，火箭的續約計劃顯得相當合理。
「火箭七子」將逐步錯峰續約，比如2024年提前續約賈貝瑞-史密斯和伊森，2025年再考慮惠特莫耳和阿門等球員。
這種策略不僅能夠保持薪資靈活性，還能確保球隊在競爭激烈的西部中保持一定的競爭力。
火箭管理層顯然對未來的挑戰有著清晰的認知，不會為了眼前的短期利益而盲目繳納奢侈稅。
從火箭目前的狀況來看，球隊正處於重建期。
2022-23賽季，他們在競爭激烈的西部分組取得了41勝41負的戰績，尤其在3月份還曾迎來一波11連勝，展示出不錯的潛力。
新賽季，總教練烏度卡明確表示球隊的首要目標是進入季後賽，這表明火箭已經不再是單純的重建隊伍，而是開始考慮如何在現有陣容中進行有效的提升。
透過提前續約申京與杰倫-格林，火箭不僅解決了球隊的後顧之憂，還為未來的進一步發展打下了良好的基礎。
兩位年輕球員都只有22歲，未來的發展潛力巨大，火箭有足夠的時間來培養他們，爭取在接下來的五年內培養出真正的核心球員，從而完成重建。
這份降薪的續約協定，或許在短期內看似是對球員個人利益的犧牲，但從長遠來看，火箭的決策無疑是高瞻遠矚的。
他們在保持薪資靈活性的既能評估球員在比賽中的表現，又能為未來的競爭做好充分準備。
火箭球迷們期待著這支年輕球隊能夠在未來的賽季中展現出更強的實力和凝聚力，爭取為他們的球迷帶來更多的驚喜與歡呼。
火箭隊的未來無疑引發了許多討論，而在球迷中，對於杰倫-格林和申京的續約以及球隊的整體戰略，各種聲音層出不窮。
網路上，大家對這筆降薪續約的看法五花八門，今天我們就來聽聽不同網友的觀點。
一位網友表示：「其實我覺得火箭的決定是非常聰明的。
他們在重建期選擇不急於給格林和申京頂薪，是為了保護球隊的薪資結構，未來能夠有更多的靈活性去續約其他優秀球員。
我們要知道，格林的表現雖然天賦異稟，但上賽季的起伏也讓人擔心。
如果給他頂薪，萬一他下個賽季再掉鏈子，火箭豈不是得不償失？
申京則在進攻端表現得很不錯，但他的防守和外線投射需要提高。
如果他能在這幾年的合約中進步到一個更高的水平，那他就值得這份頂薪。
火箭管理層的遠見是我們作為球迷應該理解和支持的。
另一位網友則提出了不同的看法：「我覺得火箭有點過於保守了。
降薪續約雖然能保持薪資靈活性，但從長遠來看，這樣可能會影響球員的心態。
杰倫-格林和申京都是年輕球員，雖然目前狀態有起伏，但給予他們信心和支持，給他們合適的薪水，會讓他們更有動力去提升自己。
火箭的管理層應該考慮如何激勵球員，而不僅僅是以合約的數位來決定一切。
未來的核心球員，可能在這種環境中感到不安，從而影響他們的發揮。
火箭應該想辦法提升團隊氛圍，而不僅是註重薪資。
有網友則從球隊整體的競爭力出發分析：「火箭的這種做法從整體上看是合理的。
西部的競爭非常激烈，球隊想要在季後賽中占有一席之地，就必須在薪資和陣容上做好規劃。
如今，許多球隊都在追求巨星效應，而火箭選擇穩步發展，逐漸構建自己的核心陣容，我認為是值得贊揚的。
降薪續約讓球隊在保持現有實力的又能為未來引進其他優秀球員留下空間。
這種長線布局，無疑能讓球隊在未來幾年內持續競爭，甚至在某個時刻一躍成為強隊。
最後一位網友則關註到了球隊的培養體系：「我認為火箭的管理層在這方面做得不錯。
年輕球員的成長需要時間，火箭給申京和格林的續約合約，恰好反映了他們對球員未來的信心。
我們不能僅僅看眼前的表現，還要關註他們的潛力。
尤其是申京，他在內線的表現相當穩定，雖然三分球不佳，但他完全有能力在未來提升這方面的能力。
而格林作為外線得分手，只要他能夠穩定發揮，他絕對可以成為球隊的得分機器。
火箭應當繼續加大對年輕球員的培養力度，給他們時間和機會，讓他們在比賽中鍛煉自己，慢慢成為球隊的支柱。
隨著時間的推移，火箭隊的年輕核心將逐步成長，如何在這個過程中管理好球員的期望和合約，將是球隊管理層需要面對的重要任務。
在這個過程中，支持與挑戰並存的聲音無疑將對球隊未來的決策產生影響。
火箭的未來如何，讓我們一起期待，也希望球隊能夠在眾多觀點中找到適合自己的道路。
