胖東來，又上熱搜了！
3月26日，「胖東來新增10天不開心假」登上微博、百度等多平台熱搜榜，引發網友熱議。
網友們紛紛表示：「好羨慕啊」「難怪200多個崗位3萬多人來投」「嫉妒到面目扭曲了」……
胖東來新增10天「不開心假」
於東來：特別火，火得發愁
據界面新聞3月26日訊息，在2024年的中國超市周論壇上，胖東來董事長於東表示， 胖東來今年新增10天「不開心假」 ，無論做什麽事情，要讓自己走在喜歡的道路上。不開心、不想上班可以請假。 管理層不能不批，不批就違規了 。
於東來表示，公司希望員工能夠自由地決定自己的休息時間，讓每個人都能在工作之余得到充分的放松和調整。
於東來進一步解釋說：「誰都會有不開心的時候，這是人之常情。但有趣的是，當我們真正擁有這種‘不開心假’的時候，很多人反而會感到開心。因為這意味著他們得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。」
據泰山財經、貝殼財經等，近日，在2024聯商東來總裁班課程中，胖東來創始人於東來稱，胖東來今年又開始推行崗位級別認證，基礎員工 即便是保潔員，專業能力只要達到一定級別了，也可以拿到年薪30萬甚至50萬元 。每一個崗位都能有更好的上升通道這不是不能實作。他表示，如果胖東來超市今年的產品跟得上，技術跟得上，穩定下來， 胖東來超市的普通員工超過1萬元的月收入應該不是問題 。
於東來表示，胖東來影響力越來越大，今年又特別火，火得發愁。因為賣場已經不是零售，成批發了，嚴重影響了正常生活。現在基本透過一個多月的時間，慢慢穩定下來，減少了上班時間。有部門甚至只上六個小時的班，以前是十二個小時。原來有一個茶葉門店，現在有兩個茶葉門店，原來一天三四萬塊錢的銷售額，現在最高每天一百萬，這不是亂套了嗎？幸好有經驗去把控，從品質、供應商、價格方面進行及時調整和穩健，才沒出大問題，現在基本上穩定下來。
此外，於東來還談及了近期胖東來超市的火熱招聘情況。他表示超市部門招聘， 200多名額就有3萬人報名，其中光研究生就有3600人。 （詳情見此前報道：熱搜爆了！年薪最高15萬，招209人收到3萬多份簡歷！985女生連面試都沒進，胖東來回應）
於東來認為，只要有好的理念，任何問題都非常簡單，不用非得招一個非常優秀的人，只要堅定向真、向善、向美，結果一定會好。
於東來：員工年休假30到40天
雷軍、馬雲曾高度贊揚
此前胖東來創始人於東來在某活動論壇上分享自己的經營理念時提到，上班時間現在是7個小時，想象將來會是6個小時；給每個店長配的音響批發價25萬元，零售價四五十萬元，就是要讓每個店長享受。中層以上配的車都是奔馳以上的，掙錢了就讓大家去分享去享受；員工不想上班，想請假的話，不允許不批假，不讓員工為了請假去找理由編理由，引導著讓人活得真實。
此外，據胖東來商貿集團微信公眾號，胖東來創始人於東來此前在分享會上表示：「現在胖東來上班時間是7個小時，每周要按8個小時工作制來算，其實我們的上班時間是實作雙休了，雙休是104天，我們有年休假30天到40天，再加上春節5天閉店休息，我們的休假基本上就在140天了。另外，胖東來的管理層已經實作190天的休假了，而且收入也不低，就像中層管理層配的都是奔馳，高管都配了300多萬元的車。」
於東來還稱，2023年估計營收能超100億元，一年的稅收三四億元，利潤三四億元，截止到2023年10月，員工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上個月薪資都拿了8400元了，而且這還不是最好的部門，最好的部門比這個還高。此前，藍鯨財經的報道中提到，胖東來員工的平均薪資已超6000元。
不過也有離職的胖東來員工表示，胖東來薪資福利水平真的不錯，但是相應付出的勞動也不少。特別是近期胖東來在抖音上火了以後，超市客流量變得很大。此外，胖東來懲罰制度也不少，做錯事情會罰相應的款。很多規定其實是為了讓顧客有更好的體驗，比如員工之間不讓閑聊，起碼當著顧客面不能聊；上班可以拿手機，但是不讓玩手機，接電話要回避顧客……
胖東來商貿集團有限公司成立於1997年，是一家以從事零售業為主的企業。近年來，胖東來因溫暖的企業文化和細致入微的服務走紅網路，有人稱胖東來的成功「無法復制」。
小米雷軍曾專程到許昌胖東來參觀學習，並稱胖東來為「中國零售業神一般的存在」。而馬雲則表示，胖東來是一面鏡子，可以照出其他企業的不足。
編輯 | 段煉 杜恒峰
校對| 盧祥勇
每日經濟新聞綜合自每經網、界面新聞、泰山財經、貝殼財經、胖東來商貿集團、公開資料等
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