【權力】一書中提到：記住這個教訓，出色的業績可能會困住你，因為老板不想失去你現有位置上發揮的作用，也因為雖然你有目前職位上很有能力，別人卻不一定認為你就是更高級的職位的合適候選人。
曾經在職業經理人集訓營裏的同學，他就遇到了這種情況。不僅能力得到了認可，還獲得賞識，是領導的心腹、嫡系，可惜就是提拔不起來。
直到很久以後，才醒悟過來，可惜已經錯過了「黃金進步期」。本來可以走向更高的職位，卻因為沒看清真相，雖然混得尚可，但上限基本已經固定。
如果你也遇到類似的情況，搞清楚真相，可以有效提高你進步的效率。
一、領導需要你，卻不提拔你的原因
1.起到的作用，別人無法替代
經常聽到人們說：「教會徒弟餓死師傅。」雖說這話有一定道理，卻是一種防守的心態。
換個角度講，不教徒弟，他就真的學不會嗎？可能偷學的效率低，但如果還想提升，你手裏的活沒人接替，提拔了你誰來幹活？
涉及到自身利益，每個人都會先考慮自己，然後才是別人，領導也不例外。提拔了你，這項工作沒人可以替代，埋沒你的才華，但對領導的政績有幫助，如果你是領導會怎麽選？
就像有些人能力很強，得到了更上層的認可，中層領導為了自己工作的順利進行，跟更上層談條件，調走這個人，要增加幾個人，權力分配者一想增大了人工成本，這個事先放一放吧。
除非所謂的「人才」能起到更大的作用，否則大機率影響了個人的進步效率。
所以，能力強是優勢，不可替代性是安身立命的根本，但同時也是阻礙進步的原因之一，這是人性，換成誰都一樣。
2.展現的能力，不適合更高職位
本事大小，有時是職位賦予的，你在這個位置上能把事情辦成，換一個人未必不能起到相應的作用。
「人走茶涼」是職場的常態，當離開某個職位之後，能發揮的本事可能遠不及在職位上更大。
許多人把平台的力量，當成了自己本事，以為自己無所不能，可惜領導站在更高的視角，早已看到你能力的上限。不一定是能力不行，只是展現出來的能力，不足以勝任更高的職位。
就像兵王戰鬥技巧無人能比，卻不一定能率領一支部隊。有些人個體能力很強，能替領導排憂解難，卻不足以管理一個團隊。
所以，業績好，能力強，是個體的表現，管理能力與做事能力屬於兩個範疇。不是做事能力強，就一定具備管理能力，平時所展現出來的能力，決定了是否可以更進一步。
二、走得更高，需要做到這幾點
1.培養「徒弟」，方法很重要
不否認「教會徒弟餓死師傅」的現象，不過那是防守的姿態，要想更進一步，必須要「進攻」、前進才有可能被提拔。
兩種帶徒弟方式，僅供參考，至少可以避免所謂的「不可替代性」，成為阻礙你進步的原因。
①不斷進步，徒弟追趕
只要你不斷的進步，此刻教會了徒弟，下一刻自己又獲得了提升，徒弟一直在追趕，師父一直在進步，雖然會很累，很疲憊，但自身實力得到了提升；
②徒弟之間的分工
領導比下屬有更多的選擇權，可以選擇你，也可以選擇別人。同理，師父可以教A一種技能，教B一種技能，兩者配合才能達到師父起到的作用。
這樣一來，師父能做的事情，徒弟合作也能完成，不會影響自己進步的效率，同時還可以不被徒弟輕松替代。
兩種方式完全可並列，不僅能加快自己進步的效率，也能避免因為自身不可替代性太強，成為阻礙自己進步的原因。
2.從「我」向「我們」的轉變
思維的轉變，可以獲得更大、更高的視角。個人作戰能力強，屬於「我」的範疇，只要自己夠強足以；管理能力強弱，是從「我」到「我們」的轉變。
如果還只是考慮自己，而不考慮團隊整體，即便能力很強，也無法走向更高的職位。
考慮自身業績好壞，根本不考慮團隊其他人的水平，充其量是優秀的員工，肯定不是優秀的管理者。
就像一駕馬車，單獨一匹馬跑的太快，作為趕車人（領導），就要適當的拉一下，保持整架馬車的穩定，否則馬車肯定也跑不穩。
所以說，思維上從「我」轉變成「我們」是一種進步，而從「我們」轉變為「大家」是進階，可以配得上更高的職位，這是格局，也是展現能力時不能被忽視的品質。
3.掌握更多能「背叛」的籌碼
身在職場，不能忽視人性中自私的一面，有時很可能你各項指標都符合，但領導為了一己私利，阻礙你進步的效率也是常態。
掌握更多的「背叛」籌碼，是領導不得不重用，不得不提拔的關鍵，因為大家都需要人才，在這裏獲得不了更多的，那不如換一個地方。
領導之所以會「白嫖」你的能力，壓著不讓你提拔，是因為你沒有「背叛」的籌碼，離開這裏很可能你什麽都不是，領導自然隨意拿捏。
可如果隨著價值的提升，能力的增強，「背叛」籌碼的增多，即便你沒有想過「背叛」這件事，領導也會掂量一下，可能出現的後果。別說是「背叛」了，就是撂挑子，領導都不願意承受這樣的損失，自然會給予相應的進步空間。
所以，許多時候不是領導良心發現，而是你有足夠影響平衡的實力，領導不得不慎重考慮各種方式拉攏你，以及給你更多的「好處」。
寫在最後
領導離不開你，卻不提拔你，別覺得是領導的問題，大多數是自己造成。昨天的因，導致今天的果，今天的行為，決定明天的收獲。沒有通天手段，怎能家財萬貫？用謀局的思維做事，往往能收獲意想不到的結果。
