來源：解放軍報
第78集團軍某旅比武考核堅持向戰為戰導向、從難從嚴標準——
這樣的成績不值得頒獎
■劉 鵬 張居俊 解放軍報特約通訊員 張光軒
第78集團軍某旅比武考核現場。張居俊攝
「這是咋了，比武結果還沒出來嗎」「名次都很清楚，沒啥有爭議的地方啊，為啥一直不頒獎」……前段時間，第78集團軍某旅利用野外駐訓時機，組織開展各類比武考核。但坦克車組戰鬥射擊比武結束後，該旅按慣例舉行的頒獎儀式卻遲遲沒有開始，引得不少戰士議論紛紛。
據悉，為了激勵官兵奮勇爭先、建功軍營，每年野外駐訓，該旅都會組織比武考核，並現場表彰名列前茅的單位和個人，為他們頒發獎牌。
然而，今年的比武考核與往年有所不同。為樹立向戰為戰導向，該旅按照打仗要求從嚴從難設定比武考核標準。以坦克車組戰鬥射擊課目為例，他們不僅將靶標設定在極限距離，增加多個偽裝目標，還增設車轍橋、彈坑等障礙，檢驗和錘煉官兵的實戰能力。結果，隨著難度的提升，不少比武人員吃盡苦頭——
在去年比武中表現優異的炮長杜明東，這次使出渾身解數，只打出合格成績；去年比武摘金的炮長際福，在運動目標射擊中，由於路途顛簸、塵土飛揚，射擊景況被部份遮擋，最終以良好成績草草收場；戰士宋俊傑也不例外，他雖然帶領車組拔得頭籌，但綜合成績平平，並無亮眼之處。
比武結束，考核組發現，相比往年，今年該課目的成績都不太理想，便向旅裏建議：不搞表彰、不發獎牌。
這引起該旅黨委一班人的討論：有人認為，比武考核難度增加，成績不如往年在意料之中，官兵沒有功勞也有苦勞，應該繼續頒獎，否則影響官兵的積極性；也有人提出，如果不顧成績好壞，單純依照排名頒獎，就成了為了表彰而表彰，官兵容易產生「錦標主義」傾向……
「組織表彰獎勵的最終目的，是激發官兵精武強能熱情動力，強化向戰為戰導向，我們不能降低標準發獎牌。」最終，該旅黨委同意了考核組的建議，宣布此次坦克車組戰鬥射擊比武不舉行表彰儀式、不頒發獎牌，並向全旅官兵說明了緣由。
令人欣慰的是，這樣的決定並沒有挫傷官兵練兵備戰的積極性，大家知「恥」後勇，深刻反思。戰士程振鵬說，過去比武總結都是瞄著第一名找差距，這次旅裏的做法讓他認識到，眼睛要盯著戰場，而非考核場、比武場，一定要堅持將來仗怎麽打、平時兵就怎麽練。
「如果這一次不是考核，而是打仗，我的車組可能已經陣亡了。」宋俊傑坦言，雖然他所在車組取得了第一名，但屬於「矮子裏面拔將軍」，在應對復雜戰場方面仍有很多不足，就算拿到金牌，也會覺得「能不配位」。他決心引以為戒，帶領車組加強實戰化訓練，進一步提升打仗本領。
比出危機感，考出戰鬥力。連日來，該旅官兵結合此事，深挖日常訓練中的低標準現象，在機關的指導下，細致梳理問題清單，研究改進組訓模式，最佳化訓練計劃、比武方案，聚焦實戰要求展開專攻精練，在野外駐訓場上掀起陣陣熱潮。
微議錄
提高榮譽的「含戰量」
■劉佩峰
榮譽是軍人的第二生命，誰都希望自己能在比武競賽中摘金奪銀，登上領獎台。但是，面對鮮花和掌聲，我們也須看看獎牌的「成色」足不足、掂量一下榮譽的「含戰量」高不高。
第78集團軍某旅取消坦克車組戰鬥射擊比武表彰和頒獎，乍看起來似乎很難讓人接受，但以對戰鬥力負責、對官兵生命負責的角度看，卻是令人稱道的務實之舉，就像該旅領導說的那樣：不能降低標準發獎牌。
勛勞宜賞，賞當其功。然而，在個別單位，表彰獎勵工作還存在有待改進的地方，有的比較隨意，為了獎勵而獎勵；有的「功」「勞」不符，貢獻有限卻獲得重獎；有的搞平衡照顧、論資排輩……這些做法，都不同程度違背了表彰獎勵的初衷。
為戰、務戰、勵戰，是【軍隊功勛榮譽表彰條例】立起的鮮明導向。這要求我們，實施表彰獎勵必須堅持打仗標準，註重對戰鬥力的貢獻率，突出榮譽的「含戰量」。只有這樣，才能切實發揮表彰獎勵的激勵作用，把官兵的全部心思和精力集中到備戰打仗上來。
