過去，一個重要原因是操作便利。但在資訊科技發達的今天，直發已不再難以實作。
現在我們就一起討論一下軍屬補助直發的問題。
文｜ 劍客行者
圖｜ 大唐
編輯｜ 劍平
當年和妻子商量辦隨軍。她問，有啥好處？
我答：一是告別兩地分居；二是一筆隨軍未就業補助，相當於不上班也有一份收入。只不過不是很多而已。
「隨軍未就業補助？發給我的？是發到我的卡上的嗎？」她問。
「那倒不是，這筆錢的確是發給你的，用於你的生活的，但是卻是打我的卡上，由我轉交給你或者放在我的卡上……」
還未等我說完，妻子就露出不屑一顧的表情：「算了吧，別的都不說了，連發給我的錢都是打你卡上……」
為啥不能直接發到軍嫂的卡上？當時並沒有認真思考過，只是覺得一直都是這麽做的，自然有它的道理。
不然早就直接發了。
其實不光是隨軍未就業補助，很多涉及非軍人的福利待遇，也有不少軍人和軍屬表達了希望可以直接發放的想法。
比如軍人父母贍養金，有軍人就表示可以把這筆錢直接發放到老人的卡上，一方面省去了自己來回轉賬的麻煩，另一方面也能增加老人的榮譽感和幸福感。畢竟一筆直接由部隊發放的贍養金，和由自己轉來的贍養金，給老人的感覺是不一樣的。
同樣的還有配偶榮譽金。
身邊有不少軍嫂表達了類似的觀點。
她們說，既然是軍屬的榮譽金，是一種軍屬的榮譽，為啥要發給軍人而不是直發軍屬呢？
有人說，雖然在家裏自己管錢，本質上說打哪個卡上都是一樣的。但是，這筆以自己名義發的錢，打到丈夫卡上，感覺還是不一樣。
而那些不管錢的軍嫂則更覺得委屈……
說起來確實是這樣：現在涉及到軍屬的福利待遇，都是直接發給軍人的，沒見過或者聽過直接發給軍屬本人的。
說到這裏，估計有人肯定不服氣：誰說沒有？
比如，隨軍未就業軍屬困難補助金。
一些地方為隨軍未就業軍人配偶所發放的隨軍未就業困難補助，就是直發軍嫂的。
當然，也有人可能會說，隨軍未就業困難補助金，是區分部隊和地方的。
部隊所發放的隨軍未就業困難補助是按月發放，隨薪資打入軍人的薪資卡中。
而地方發放的補助金，則有可能直接達到軍嫂卡中。更何況，地方的補助並不是強制性的統一的，有的有有的沒有。
有的地方多一點，有的地方少一些。
所以所有涉及軍屬的一些經費，不管是給配偶的、子女的還是老人的，只要是由軍隊負責的，都會透過軍人，從其薪資卡發放，而不會直接發到軍屬手裏。至於地方的一些補助，倒是有可能直接發放，只不過比較少，幾乎可以忽略不計。
既然都知道直接發放儀式感更足，獲得感更足，為什麽不能直接發放呢？
可能與以下原因有關——
一是身份因素。其實不管是什麽津貼補助，最終發放的單位都是軍隊，使用的都是軍費。而大家之所以獲得這樣的領取資格，其實也是因為軍人家屬的緣故。所以任何的福利待遇，都需要經過透過軍人來實作，體現的就是軍人這個職業的尊崇感和存在感。
二是工作機制問題。各類費用的發放，必然有自己的嚴格規定，面對的都是本職業的從業人員。雖然軍屬和軍人是一家，但畢竟不是軍隊從業人員，如果發給軍屬，操作起來可能並不容易。
三是工作定位需要。雖然父母贍養金、配偶榮譽金等並不是發給軍人的，但卻是發給軍人看的。這些待遇的設定，並不是為了僅僅給軍屬發錢，而是透過這種方式解除軍人的後顧之憂，堅定大家的服役決心。所以，這些錢發到軍人薪資卡，也從一定程度上增加了軍人的參與度。
四是增加了這些待遇的溫度和熱度。不知道大家有沒有這樣一個感覺，之前發薪資時候都是現金，可有感覺了。後來變成了直接上卡，大家就沒有那種成就感、幸福感了，薪資就成了一個數位而已。從技術和工作角度講，直接發放很簡單也方便。但是之所以非要增加一個二傳手，還是為了讓這筆錢在發揮經濟價值的同時，也能發揮出精神的價值，給空洞洞數位增加一些親情的溫度、愛情的熱度。
一位戰友就說，每次給媳婦轉錢的時候，媳婦都會很開心。這讓自己很有成就感，也讓媳婦知道了自己的責任感和努力拼搏。
一位軍嫂也說，每次老公把配偶榮譽金轉給自己的時候，心裏總有一股熱熱的感覺。這筆錢是發給自己的，也是發給他的。
明白了，不是不可以，也不是技術上不允許，只不過是在工作機制、政策規定以及定位、落腳點等方面有自己的考慮，所以不少軍屬的期待還只能是一個幸福的期待，無法實作。
不是對大家不重視，不是對大家不尊重，軍人的事情就是這樣，期待大家的理解和支持。
更何況，就算轉道手，也不影響，畢竟發到誰的卡上都是發給這個家的錢。
當然如果有天真的有了新的內容或者機制，可以直接打給軍屬的話，也是一件好事。
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