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美國航母艦隊，不配齊500女兵不出海，全都是醫療兵？
航空母艦最不能缺少的兵種是女兵？不配齊500名女兵不出海？
以上種種看似荒謬的言論，卻是美國航母編隊最真實的寫照，和最切實的需求。
那位，為何每次美國航母出海前都要招收大量的女兵？難道她們全都要充當醫療兵的身份？
不帶夠女兵不出海
在美國航母編隊中，有一項不成文的規定，那就是出海前必須大量招收女兵。
通常一艘航空母艦，要根據大小、排水量、作戰需求配備不同數量、不同兵種的艦員。
以美國尼米茲航空母艦為例，作為全球最大量級的航母，其排水量超過10萬噸，一次性可搭載80架以上的戰鬥機。
行駛在海面上，尼米茲航母無異於一座鋼鐵堡壘。
而這樣一艘航母想要起航，一般需要配備5000名左右的艦員，包括軍官、海員、後勤、醫護、作戰人員等一系列兵種。
尤其值得註意的是，5000名艦員中，往往有十分之一左右的人員都是女兵。
而在排水量相對較小一些的航母編隊中，這個數量也並不會小多少。
起航前配備足夠的女兵，儼然成了美國海軍的慣例。
甚至有美國軍官曾言，若不能讓艦上的女兵數量達到要求，我們的航母會拒絕起航執行任務。
實際上，航母崗位招收女兵不是美國特有的要求，中國「遼寧艦」也有這樣的規定。
當初在面向全軍招收艦員時，「遼寧艦」就宣稱，所有作戰崗位都會向女兵敞開，每個戰位都可以競爭上崗。
這背後除了對女兵士兵平等地位的尊重外，甚至還有一些對女兵群體爭取的意味。
而導致航母艦隊對女兵敞開大門，甚至存在一定硬性要求的原因也很簡單：女兵在航母崗位上的意義和重要性，男兵難以替代。
為何這樣說？
女兵自身無可取代的意義
首先，航空母艦上本身是個龐然大物，艦艇內外到處是銅墻鐵壁，很多東西是被固定好的，這使得許多位置女兵也足以勝任。
其次，女兵相較於男兵，本就存在一些天然優勢。
比如，心思更加細膩、工作更加細心、承受壓力能力較強等等。
類似戰艦精密儀器維修、甲板排程這些工作，女性艦員往往比男兵更加有優勢。
除此之外，女兵另一項難以被取代的地位，就是在醫療工作中的作用。
眾所周知，一艘航母開拔起航後，往往要在海面上航行幾周、幾個月，甚至是一兩年時間。
長時間在海上生活，就要求航空母艦出海前必須配齊各類兵種和人員，而醫護人員更是不可或缺的一種。
研究表明，女兵在醫護領域往往有著男性無法比擬的優勢。
比如，女性通常被認為更具耐心和細心，女醫療兵更能夠給予患者細心、體貼的照顧。
情感上，女醫療兵往往具備更高的情感智慧，從而與患者建立更好的信任與情感聯系，幫助病人盡快建立信心和對病情的積極態度。
此外，有女醫療兵所在的醫護團隊，通常能更好提升團隊凝聚力以及工作效率。
所以，女兵在航母上的重要性無可取代。
除此外，航母上女兵重要性的體現，還在於對男兵隊伍的鼓勵，以及整艘艦艇氛圍的調節。
女兵對男兵的影響
科學研究表明，人類在異性面前通常會更願意完成那些在同性面前不情願完成的工作，有時候還會表現的更勇敢、更機智。
所以生活中常常可以看到，一些上司很樂意讓男女同事成為搭檔，共同完成一個計畫。
站在心理學的角度，這種現象被稱作「異性效應」，也就是我們中國人常說的「男女搭配，幹活不累」。
美國科學家曾研究發現，人類最開始的太空飛行和作業過程中，6成左右的太空人表示會出現惡心、失眠、情緒低落等癥狀。
後來經心理學家分析，導致這一現象的根源，竟是宇宙飛船上全是清一色的男太空人。
後續陸續有女太空人加入太空隊伍，美國男太空人們的癥狀很快消失了，工作效率也有所提升。
而放到航空母艦這樣一個小型社會化組織上，異性效應同樣適用。
作為全球裝備航母經驗最豐富的美國，他們往往會充分發揮女兵的特長，為其安排特定崗位。
比如，讓女兵去通訊崗位工作，飛行員們往往更容易接受通訊命令。
另外，男兵的表現欲和征服欲往往比女兵強烈，尤其是在軍隊、在航空母艦這種男性較多、場所較為封閉的地方。
男兵潛意識裏希望得到異性的贊美和欣賞，從而滿足自己的心理體驗，沖淡工作帶來的勞累和壓力。
且航空母艦許多工，都是由正在休息中的臨時艦員團隊組成，如果有女兵參與，士兵們往往很少抱怨。
總體看來，女兵就如同航空母艦這尊鋼鐵巨獸的潤滑劑，能夠讓男兵心理得到安全感，不會輕易產生較大情緒波動，這對整艘艦艇融洽氛圍的營造，都具備十分重要的意義。
結語
美國海軍強行要求航空母艦配備女兵的要求，乍一聽有些不知所謂，但只要稍加分析就會發現，這一要求合情合理，必要性十足。
因此不光是美國海軍，俄羅斯、中國、英國等擁有航母的國家，也都會在配備航母工作人員時，要求一定比例的女兵上艦。
參考資料
王浩.美國航母生活大揭秘[J].軍事文摘,2018(12):24-27.
美國海軍航母上的女兵能幹什麽.環球網.2016-04-07
