全球ceo的稱呼，可謂由來已久，也算是實至名歸，舉個簡單的例子，大漂亮蘋果公司ceo，微軟公司ceo，星巴克公司ceo等等，全是由阿三當ceo，甚至英國首相阿三也擔任過。
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在全球獲得高職位人數這塊，熊貓確實略遜一籌，那麽，為什麽全球各大公司喜歡應聘阿三當CEO呢？其實有一個很重要的原因。
那就是阿三是一個精英社會，講究精英教育，也有著非常嚴格的種族制度，一個普通人想要出人頭地，必須讀書，而且阿三教育這塊非常重視理科，一流學生去印度理工，二流學生去麻省理工，至於其他很少能出人頭地，可謂是十幾億人搶那少的可憐的升學名額，那麽能上印度理工或者麻省理工的人，哪個不是人中龍鳳，這也導致凡是這兩所學校出來的學生，基本都會被各大公司搶著招收。
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那麽阿三走出來的人才，為什麽普遍比熊貓走出來的人才，更容易被提升到ceo呢？
原因很簡單，主要歸於阿三國內嚴格的種族制度，導致阿三有著極強的階級觀念，普遍性格比較好，服從上級，同時對於下級，阿三又能做到狠辣，苛刻，而這些特征，正是各大公司所需要的。
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隨著越來越多阿三任職全球各大公司ceo，問題也逐漸凸顯出來了。
例如，阿三一旦擔任要職，公司就會出現一群阿三，而且，他們非常喜歡拉幫結派。
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再者，阿三嘴上功夫很好，能說會道，但是落地執行，則非常不靠譜，產品品質經常出現問題，波音飛機就是例子，而且沒有擔當。
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至於阿三其他小問題更是多不勝舉，這也是馬斯克收購推特為什麽第一時間開除阿三高層，以及最後清空阿三的原因。
近期更是爆出星巴克直接罷免阿三ceo，在內部搞拉幫結派，導致公司連續兩個季度虧損，財務報表更是慘目忍睹。
隨著時間的流逝，大漂亮各其他大公司也逐漸發現阿三基本都存在類似問題，因此阿三ceo在大漂亮目前正面臨集體失業狀況。
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