老齡化加速對於日本社會的挑戰仍在繼續。
日本東京工商研究所（Tokyo Shoko Research）當地時間5日公布的數據顯示，2024年上半年日本全國企業破產數（負債額1000萬日元以上，約合人民幣45萬元）為4931家，較上年同期增加22.0%，連續3年增加，升至2014年（5073家）以後的高位。
值得註意的是，一眾日本破產企業中，東京工商研究所此次調查還顯示，日本養老看護機構的破產數量在今年上半年錄得新高，而這是過去未曾出現過的情況。數據顯示，今年上半年日本全國有81家養老看護機構破產，是2000年進行相關調查以來的最高值。2020年同期為58家。
日本養老看護機構破產數創新高
細分種類來看，日本破產的養老看護機構中，40家提供上門看護服務，25家提供日托服務，9家提供住家看護服務。此外，約80%的養老看護機構表示，盈利情況不佳。
對於養老看護機構破產數量的激增，東京工商研究所表示，勞動力短缺以及各種公共事業開支費用上升是主要因素。該機構特別強調，日本一些養老看護機構已陷入「盈利狀況不佳，從而人手不足」的惡性迴圈。
企業信用研究公司帝國征信（Teikoku Databank）表示，對於人手不足的問題，越來越多的企業傾向於透過提供更高的報酬來緩解這一窘境，對於員工來說，已開始回避那些無法提供更高薪酬的企業。
東京工商研究所認為，由於勞動力市場的不確定性以及物價的上升，未來日本社會中養老看護機構的破產仍會呈上升態勢。
從全域來看，對於破產企業數量的增加，東京工商研究所調查匯總的理由多為人手不足以及原材料價格走高。其中，今年上半年因人手不足造成的破產達到145家，是上年同期的約2.2倍，創2013年開始調查以來的同期新高。進貨成本上升等物價高漲導致的破產增加23.4%至374家。此外，因無法償還應對疫情的實際無息無擔保貸款而破產的企業達到327家。
2023年，日本東京工商研究所的數據顯示，日本企業破產數較上年增加35.2%，達到8690家，為2019年後4年來首次超過8000家。根據該機構的統計，日本破產企業數量連續兩年增加，增幅創泡沫經濟崩潰後1992年以來31年新高。負債總額增加3.1%至2.4026萬億日元（約合人民幣1177億元）。
鑒於今年上半年日本企業破產的數量已超過去年同期，同時隨著日本政府融資支持措施的結束和市場利率的上升，下半年利息支付負擔將加重，更多企業可能陷入現金流困難。東京工商研究所認為，今年全年日本破產企業數量超過1萬家，是大機率事件。
單人戶家庭中46%為高齡單人戶
對於「全球最老」國家日本而言，在應對老齡化加速行程中，養老看護機構的破產數量激增，不是個樂觀的訊號。
7月5日，日本厚生勞動省釋出的「國民生活基礎調查」結果顯示，截至去年6月，該國育有18歲以下子女的家庭數量為983.5萬戶，首次跌破1000萬戶，是1986年開始相關調查以來的最低值。1986年首次調查時，「有孩家庭」占比為46.2%，而後逐年減少。
數據還顯示，日本「單人戶」家庭數量增至1849.5萬戶，占比為34%。其中，65歲以上的「高齡單人戶」家庭數量為855.3萬戶，在整體「單人戶」家庭數量中占比約為46%。
日本政府今年4月釋出的數據顯示，日本75歲以上人口增加71.3萬，超過2007萬，首次突破2000萬，其在總人口中占比16.1%，比例為歷年來最高。與此同時，14歲以下人口占比為11.4%，創最低紀錄。另外，日本家庭成員數量持續減少，預計2033年家庭平均人口將跌至不足2人。
在高齡化加速的背景下，去年，日本全國看護機構經營者協定會、護理人才政策研究會以及日本居家護理協會三大團體就已發出預警。三大團體經過調查得知，在日本物價及水電費高漲的背景下，將有30%左右的看護機構面臨著破產、倒閉的危險。在看護行業，已經出現越來越多透過裁員或降低薪酬來削減成本的情況。
日本公益財團法人「介護勞動安定中心」2022年的調查顯示，日本66%的護理機構存在人手不足的問題，尤其缺少的是上門護理人員。後者的短缺比例高達83.5%。而且，在上門護理人員中，65歲以上者占了四分之一，看護人員的高齡化趨勢顯著。
為了阻止護理人員的流失，日本厚生勞動省已決定自今年6月起提高護理人員的薪資，如果看護養老機構引入裝置機器人，將會提供新的報酬。據日本政府的測算，到2040年，屆時老年人口數量將接近頂峰，而日本醫療、護理領域的從業人員將短缺100萬人左右。
(本文來自第一財經)
