大多数成员都带着满满的作品合约回家，这个结果听起来不是挺美好的吗？但是，如果你细细观察这一季的【无限超越班】，你会发现这简直可以重命名为【锦超传】了！为啥？因为整个节目无论刮风下雨，始终围绕着一个人转：锦超。
首先，咱们得聊聊这几个重头戏的片段。【新闻女王】里头，赵晴、向佐、黄龄、张睿和荣梓希这几个学员的表现真是让人眼前一亮。尤其是黄龄，她那转换角色的能力，简直让人觉得她与平时的她判若两人。而赵晴，明显是比跟她对戏的其他演员更加自然，尽管偶尔还是会有点怯场。
然后是【星光之梦】，许君聪和郑合惠子可真是抢镜头的主力军，合约拿到手软。但可怜的何洛洛，一个片约都没捞到，真是让人心疼。
再来看看【门徒】，高海宁的表现无疑是最抢眼的，其他学员也不甘示弱，整体上看，这个片段的表现还是相当不错的。
说了这么多，你可能会觉得【无限超越班】第二季的学员们表现都挺均衡的，但事实上，锦超这位「主角」却是另外一回事。节目里他的镜头量简直可以用「海量」来形容，不管他表现好坏，总能得到导师的特别照顾和鼓励。特别是在【漫长的季节】中，他虽然只是个无台词的角色，导师还是对他赞不绝口。
这种情况让人不禁要问，这是真的在培养未来的影视明星，还是在打造某个人的个人秀？观众不是傻子，这种过度的倾斜资源和关注，自然引起了不小的争议。有人开玩笑说，这节目换个名字叫【锦超传】可能更合适。毕竟，从头到尾都是他的秀，其他学员仿佛只是陪衬。
而且，不得不提的是，虽然锦超获得了不少的片约和表扬，但他的表演真的有那么出彩吗？有时候，他在镜头前显得有些木讷，和其他一些表现自然、灵动的学员相比，明显还有很大的提升空间。这就让人思考了，节目的标准和目的究竟是什么？是真的为了挖掘和培养演技派新星，还是为了制造话题，以一种几乎是制造偶像的方式来吸引眼球？
让我们不得不对这种做法表示些许失望。节目应该是一个公平的平台，让每一个有才华的学员都能有展示自己的机会，而不是成为某个人的个人秀场。希望在未来的季节中，制作组能够听取观众的声音，更加公平地对待每一位学员，让他们在公正的竞争中展现自己的才华，而不是只聚焦于某一位。
总的来说，这一季的【无限超越班】虽然名义上是一档选拔优秀影视新人的节目，实际上却更像是锦超的个人宣传片。虽然锦超确实有一定的表演潜质，但这种过度的包装和不平衡的资源分配，不仅对其他同样有才华的学员不公，也让节目失去了一些原本应有的魅力和公信力。
在未来，如果制作方能够真正做到公平公正，给予每位参与者平等的机会和资源，这样的节目才会更有意义，才能真正达到挖掘和培养新人的目标。否则，不管再怎么包装，最终呈现给观众的只会是一场华而不实的秀。
而我们作为观众，也应该持续关注和批评这种现象，用我们的选择和声音影响节目的制作方向。让娱乐节目回归其本质——发掘真正的才能，而不是制造话题和偶像。
【无限超越班】的制作团队需要认真反思，他们的职责不仅仅是制作出收视率高的节目，更重要的是要承担起培养新人、传递正能量的社会责任。希望在未来，我们能看到一个更加公平、更加专注于才艺展示的【无限超越班】，而不是任何个人的独角戏。
最后，作为一名热爱电视节目的观众，我希望所有的节目都能坚持艺术的初心，公平地展示每一位参与者的才华和努力。只有这样，电视节目才能真正成为推动文化发展的力量，而不仅仅是商业的工具。我们期待着更多优质的内容，期待着真正意义上的超越和创新。
