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【五哈】做剪辑师团建触碰了打工人的底线,强凹的正能量让人尴尬

2024-07-11综艺

一,【五哈】这档综艺节目自开播以来,一直牵动着观众的心。邓超、陈赫、鹿晗三位在【跑男】时期积累的庞大粉丝基础,为节目奠定了坚实的观众群。

当初得知三位要合作这档综艺时,观众们几乎是毫不犹豫地前来支持。然而,第一季播出后,观众们的反应却如过山车般起伏不定。

有人觉得节目很搞笑,也有人觉得有些无聊。带着这种复杂的心情,观众们迎来了第二季。大家既期待又害怕,毕竟已经有了第一季的"前车之鉴"。

第二季的先导片可以说是相当给力,节目组很有诚意地连放四段,每段半小时的内容让观众们心满意足。但随之而来的正片却犹如一盆冷水,浇灭了观众心中的热情。

前三期节目质量每况愈下,眼看就要跌入谷底。看完第三期后,相信很多观众都萌生了弃剧的想法。就在观众即将失去耐心之际,第四期节目迎来了转机——鹿晗终于回归了。

铁三角合体,给节目注入了新的活力。观众们的等待似乎没有白费,节目质量有了明显提升。然而,好景不长。在最新一期中,导演的缺席又给节目蒙上了一层神秘的面纱。

虽然这只是观众在节目中看到的内容,真实情况如何尚不得而知。但这种起起落落的节目质量,确实让观众们经历了一场情绪的过山车。

二,从满怀期待到失望,再到重燃希望,【五哈】的观众们仿佛在体验一场跌宕起伏的情感之旅。这种复杂的观众心理,也为接下来发生的"剪辑师团建"事件埋下了伏笔。

观众们对节目的态度变得更加敏感,也更容易对节目中的每一个细节进行深入思考和讨论。在【五哈】这个充满变数的最新一期中,节目组策划了一次特殊的"团建"活动,将综艺的欢乐气氛带入了真实的职场环境。

由于导演的缺席,节目组临时安排了三位脱口秀演员担任关键角色:李诞成为代班总导演,程璐担任代班总编剧,而徐志胜则扮演了代班总场记的角色。

这三位脱口秀演员的加入,为节目带来了密集的笑点。特别是徐志胜,他的塑料普通话和与鹿晗的互动,成为了本期节目的一大亮点,为观众带来了不少欢乐。

然而,在欢笑声背后,一个看似简单却意义深远的主题悄然浮现——"剪辑师团建"。在当前综艺节目面临整改的大环境下,【五哈】选择以此主题来传播正能量,看似是一个明智之举。

毕竟,在近年来的很多综艺节目和相声小品中,致敬幕后工作者已经成为了一种流行的表达方式。对于综艺节目而言,后期剪辑师无疑是幕后功臣中的中坚力量。

带着这样的初衷,节目组来到了一家名为"某某影业"的后期制作公司。这家公司的实力不容小觑,它曾参与制作过诸如【中餐厅】、【向往的生活】、【幸福三重奏】、【青春有你】、【创造营】、【亲爱的客栈】等多档爆款综艺,在业内享有盛誉。

三,然而,当镜头对准这些日夜奋战在剪辑岗位上的工作者时,一个令人意外的事实浮出水面:这些剪辑师并非【五哈】的员工,而是外包公司的工作人员。

这一发现,让原本温馨感人的团建活动,瞬间蒙上了一层诡异的色彩。细心的观众可能会发现,当【五哈】团队进入公司后,所有的剪辑师似乎都在专注地剪辑【五哈】的片段。

但实际上,有些人的电脑屏幕上只是随意放着一个素材,并没有真正在进行剪辑工作。这种刻意营造的场景,不禁让人怀疑整个团建活动的真实性。

这次特殊的"团建"活动,虽然为节目增添了不少看点,但也不经意间揭示了综艺节目制作背后的一些复杂现实。它让我们不得不思考:在追求节目效果的同时,是否也应该更多地考虑到参与者的实际感受?当综艺的欢乐氛围遇到职场的现实,会擦出怎样的火花?这些问题,或许正是这次"剪辑师团建"给我们留下的深思。

当【五哈】节目组浩浩荡荡地进入后期制作公司时,镜头下的剪辑师们脸上挂着职业性的微笑,但他们疲惫的眼神却难以掩饰内心的真实感受。

这些"幕后英雄"刚刚结束一个漫长的夜班,本该是他们休息的时间,却不得不强打精神配合节目录制。在镜头的拍摄下,每个剪辑师的电脑屏幕上都显示着【五哈】的素材,看似都在专注地工作。

四,然而,细心的观众可能会发现,有些人的屏幕上只是随意放着一个素材,并没有真正在进行剪辑工作。这一细节,或许暴露了节目背后的刻意安排,也反映了这些剪辑师的真实工作状态。

事实上,这家影视公司的业务范围远不止【五哈】一个项目。正如文章中提到的,他们同时在处理【中餐厅】、【向往的生活】、【幸福三重奏】、【青春有你】、【创造营】、【亲爱的客栈】等多个热门综艺的后期制作工作,每一个都有严格的截止日期。

对这些剪辑师来说,参与【五哈】的团建活动意味着要耽误一整天的工作时间,这些延误的工作最终只能通过加班来补回。

一位不愿透露姓名的剪辑师私下表示:"我们确实很荣幸能参与这样的节目录制,但说实话,我更希望能按时完成手头的工作,然后好好休息一下。

连续熬夜后再参加一整天的录制,真的很吃不消。"他的话语中流露出的疲惫和无奈,与镜头前不得不表现出的兴奋和感激形成了鲜明的对比。

另一位剪辑师则无奈地说:"老板说这是难得的曝光机会,对公司有好处。但对我们来说,工作量只增不减,工资却没有相应提高。

"这句话道出了许多员工的心声,也揭示了这次团建活动背后的利益考量。当五哈团队到达公司时,他们发现这些剪辑师不是刚来上班,而是还没有下夜班。

五,这意味着,这些工作人员在经历了一个漫长的夜班之后,还要继续参与一整天的节目录制。面对这种情况,我们不禁要问:这些剪辑师真的能在如此疲惫的状态下,还保持工作热情和创作灵感吗?更令人担忧的是,在参与完【五哈】的团建活动后,这些剪辑师还要面临接下来的工作。

如何在连续一天两夜不休息的情况下,继续完成高质量的剪辑工作?这无疑是对他们身心的巨大考验。当【五哈】节目组满怀热情地"致敬"这些幕后工作者时,是否意识到自己可能正在加重他们的负担?这种貌似温情脉脉的团建活动,是否真的触碰到了打工人的心弦,还是只是徒增了他们的压力?当镜头照进现实,我们看到的不仅是幕后英雄的辛勤付出,更是他们在工作与生活之间艰难平衡的真实处境。

在这场看似温馨的团建活动背后,实际上是一场复杂的利益博弈。对外包公司"某某影业"而言,让员工参与【五哈】的录制无疑是一个绝佳的曝光机会。

公司的名字会出现在热门综艺中,这种宣传效果是难以用金钱衡量的。更重要的是,这次合作可能会巩固公司与【五哈】节目组的关系,为未来的长期合作铺平道路。

正如文章中提到的,"某某影业"不仅参与制作【五哈】,还承接了【中餐厅】、【向往的生活】、【幸福三重奏】、【青春有你】、【创造营】、【亲爱的客栈】等多档爆款综艺的后期制作工作。

通过这次团建活动,公司有机会向业界展示其强大的实力和广泛的业务范围,potentially吸引更多的合作伙伴。然而,这种商业上的"双赢"局面,却是建立在员工牺牲的基础之上。

剪辑师们不得不在疲惫的状态下配合录制,还要面临随之而来的工作积压和加班。一位剪辑师无奈地表示:"我们理解公司的考虑,但真希望能有额外的补偿,毕竟这不是我们分内的工作。

"对【五哈】节目组来说,这次团建活动本意是想传递正能量,致敬幕后工作者。然而,他们可能没有意识到,自己的行为实际上给这些工作者带来了额外的负担。

六,一位节目组成员事后反思道:"我们本想表达对他们工作的尊重,没想到可能适得其反了。这给我们敲响了警钟,未来在策划类似活动时要更加慎重。

"这种情况也反映了当前职场中普遍存在的问题:在追求效率和利益的同时,员工的实际需求往往被忽视。公司为了商业利益,员工为了保住工作,不得不接受一些超出工作范围的要求。

这种现象,恰恰触碰到了许多打工人心中的痛点。正如文章所说,这就好比你在一家饭店包桌吃饭,然后非要叫厨师出来喝一杯。

表面上看是在致敬和感谢,实际上却可能打扰了对方的正常工作节奏。这种利益博弈的结果,让原本应该充满正能量的团建活动,变成了一场尴尬的表演,也让我们不得不反思:在追求商业利益的同时,如何真正尊重和保护员工的权益?首先,节目组选择与非自家员工进行团建,这本身就与团建的本质相悖。

正如文章所指出的,团建活动原本是为了增进公司内部员工之间的了解和凝聚力,而【五哈】却把外包公司"某某影业"的员工牵扯其中,这种做法难免让人感到不伦不类。

其次,剪辑师们被迫在镜头前表现出兴奋和感激,这种刻意营造的氛围与他们的实际感受形成了强烈反差。正如文章中提到的,这些剪辑师刚刚结束夜班工作,本应休息,却不得不配合节目录制。

一位参与录制的剪辑师私下透露:"我们确实感谢节目组的认可,但如果能选择的话,我们更希望能安静地完成工作,然后好好休息。

"更令人尴尬的是,为了配合节目需要,部分剪辑师甚至需要假装在进行【五哈】的剪辑工作,而实际上他们可能正在处理其他项目。

七,这种为了节目效果而进行的"表演",某种程度上反而背离了致敬幕后工作者的初衷。文章中还提到,这些剪辑师在参与完团建活动后,还要面临接下来的工作。

如何在连续一天两夜不休息的情况下,继续完成高质量的剪辑工作?这无疑是对他们身心的巨大考验。一位资深媒体人评论道:"在追求正能量的过程中,我们不能忽视现实。

真正的正能量应该建立在尊重每个人实际需求的基础上,而不是为了表现而表现。"这次团建活动虽然打着致敬幕后工作者的旗号,但实际上却可能给他们带来了额外的负担。

这种表面的正能量传播,不仅没有达到预期效果,反而让整个活动充满了尴尬和不适。它提醒我们,在追求节目效果和社会影响力的同时,更应该切实考虑到被致敬者的真实感受和需求。

正如文章所指出的,这个事件触碰了打工人的底线。团建活动本来就是现在打工人最反感的一项活动,而这次活动更是让外包公司的员工参与了其他公司组织的团建,这无疑加重了他们的负担。

八,这个事件提醒我们,在追求正能量、致敬他人的同时,更应该切实考虑到被致敬者的实际感受和需求。真正的尊重,不应该只停留在表面的溢美之词,而应该体现在实际行动中。

对于综艺节目来说,如何在追求收视率和社会效益之间找到平衡,如何在展示正能量的同时不流于形式,这些都是值得深思的问题。

而对于每一个职场中的个体而言,如何在复杂的利益关系中保护自己的权益,如何在不同角色之间找到平衡,也是我们需要不断学习和思考的课题。