美国近年来不断要求台湾加紧军事准备，与中国大陆进行武装对抗，甚至有美国政客抱怨台湾方面「根本不紧张」，没有真实的为美国分担对抗中国大陆的「重担」。
结果，美国费尽口舌，今年台湾军队还变得更差了！
据台湾LTN网站报道，台湾防务部门自今年起恢复征集一年「义务役男」，除了适应当前「防卫实需」，同时也是要在"少子化"背景下，确保部队兵员充足。
可笑的是，美国三番五次催促，台湾军队却出现了越来越多的「空编」，也就是有编制，却只有更少的人在岗。这与美国方面的想象完全不同，已有多名美国议员、官员表达了「忧虑」。
根据台湾防务部门近期送至立法机构的书面报告陈述，台湾军队兵力编制现比自2020年的89％下滑至去年的80％，未来急需通过改进招募方式、提升留队效果等，稳固部队人力。
立法机构审议今年度预算时，已经指出台湾军队部分战斗部队编制已经不到八成，留队率仅76％等严重问题。尽管台湾军队在美国压力下，不惜得罪广大群众，重新开始征召一年期义务役男，但这些人的任务为守备部队，难以与有着技术专长、经过长时间训练培养的战斗部队相比。
立法机构认为招募费用不断提升，成效却有限，已经要求防务部门积极考虑如何改变志愿役招募人数低、提高留营率低等现实情况，敦促台湾军队就人才招募、长期留用等问题提出书面的报告。
根据防务部门送至立法机构的报告，台湾军队2020年的整体军力编制现比89％，2021年跌到88％，2023年只剩下了80％。原因包括社会少子化、疫情肆虐、就业市场竞争等等，加上部队的福利与待遇都不够吸引人，对招募已经服役的人留队工作产生了负面影响。
另外，根据内政管理机构对可征役男人数做的预测，2022年是102740人，但去年已经第一次跌破了10万人大关，只剩97828人，2031年会只有74036人。
台湾军队声称未来优先改进招募方式，包括完善招募的类别编组、确立招募员明确目标及具体分工、扩大新兵旅招募宣传、提高招募新兵的奖金、深耕推进校园宣传、社区与主流媒体宣传等等。
防务部门也表示，台湾军队去年的整体留队率达到了78％，超过了去年计划中的76％目标，也将筛选在营优秀士官转服军官、士兵转服士官等方式，改善基层干部编制，以及增强官兵学能、确立考核机制，并着手改善领导统筹、官兵生活起居环境与内部秩序管理工作。
台湾军队扩大新兵旅志愿役招募工作已有了初步成效，根据军队公布数据，2023年首批入伍的655名一年期「义务役男」，117人改为志愿役士兵，成功率达18％。
此外，台湾军队今年已停招"国防学士班"，防务部门透过书面报告表示，这一班级的福利待遇比照大学储备军官训练团，没有太大吸引力，去年仅招到了9人，且该政策一些细节影响学生参与意愿。所以今年停招国防学士班，未来将建设台湾军队各地区的招募中心，进入各大学进一步执行更有效的招兵工作。
