让我们首先聚焦于骑士队。近年来，骑士队一直在努力在东部联盟中崭露头角，然而，他们在本赛季的续约选择上却表现得相当大胆。给予年轻球员小莫布里一份超级顶薪合同，这一举动确实出乎许多人的意料。考虑到骑士队目前的整体实力，他们并未展现出夺冠的明显优势，甚至在东部联盟中的竞争力也尚待提升。
在这样的背景下，为小莫布里提供如此丰厚的合同，无疑被视为一种高风险的投资。更何况，骑士队已经负担了三份顶薪合同，这样的薪资结构对球队未来的财务灵活性构成了不小的挑战。
与骑士队的情况类似，魔术队在处理小瓦格纳的续约问题时也显得较为急躁。尽管魔术队在季后赛中时有亮相，但他们的整体实力并未达到争冠的水平。然而，在面对小瓦格纳的续约时，魔术队似乎急于锁定这位年轻球员的长期发展。
他们可能认为，提前续约有助于稳定球队的氛围和士气，但这样的选择同样伴随着不小的风险。球员的成长轨迹和表现往往受到多种因素的影响，过早地做出承诺可能会让球队在未来的合同谈判中陷入被动。
在这场续约的纷纭复杂中，火箭队采取了一种截然不同的策略，他们的做法不仅彰显了卓越的管理才能，还为其他球队提供了一种新的思考角度。面对潜力新星格林和申京，火箭队并未急于达成续约，而是选择了更为审慎的延迟续约策略。
他们深知，球员的真正价值需要通过不断的比赛和训练来验证。因此，火箭队精心设计了「养狼计划」，通过激励球员在夏季进行更为刻苦的训练，以提升自己的竞技水平。
格林和申京在夏季的勤奋训练令人瞩目。他们几乎无暇休息，全身心地投入到提升自己的能力中。格林甚至邀请了队友共同训练，组织小规模的比赛，以模拟真实的比赛环境，从而提高自己的实战能力。这种坚持不懈的努力不仅让他们的体能得到了显著提升，还在技术和心态上取得了长足的进步。
可以预见的是，在新赛季中，他们将以更加卓越的表现回应火箭队的信任和期待，进而有资格竞争那份价值5年2.18亿美金的巨额合同！
火箭队的「养狼计划」之所以备受赞誉，不仅在于它有效地激发了球员的自我提升动力，更在于它为火箭队在续约谈判中赢得了主动。通过延迟续约的策略，火箭队能够更为客观地评估球员的实际表现和潜在能力，从而制定出更为贴切的合同方案。
如果格林和申京在新赛季中能够延续出色的表现，火箭队便可以顺理成章地为他们提供顶薪合同；反之，如果他们的表现未能达到预期水平，火箭队也可以根据具体情况灵活调整续约条款或考虑其他替代方案。
此外，火箭队目前健康的薪资结构也为他们在未来的续约谈判中提供了更多的筹码。目前，火箭队的薪资负担相对较轻，他们现有的顶薪合同持有者范弗里特也即将离队。
这意味着在未来，火箭队将有能力轻松容纳两份超级合同的存在，而无需过分担忧薪资空间的问题。这种合理的薪资结构不仅为火箭队提供了更大的操作空间，也为他们在未来的球员市场中吸引和留住优质球员奠定了坚实的基础。
