火箭队在本赛季的大名单中共有18位球员，其中15位持有标准合同，而另外3位则持有双向合同。若不计入这三位双向合同球员，火箭队的标准阵容人数为15人。赛季结束后，火箭队将有9位主要球员的合同仍然有效，而马里亚诺维奇、霍勒迪、布洛克、泰特、杰夫格林和兰代尔这6位球员的合同将到期或由球队选择是否续约。这意味着火箭队理论上可以在今年夏天腾出正式合同阵容中的6个空位置。
对于火箭队来说，如何利用这些空位成为关键。一方面，如果火箭队希望与现有球员续约，那是值得鼓励的。保持球队的稳定性，同时给予表现出色的球员应有的回报，是任何一支球队都应该追求的目标。然而，火箭队也需要在自由球员市场上寻找新的目标，以进一步提升球队的实力。
但在这个过程中，火箭队必须面对一个不容忽视的事实：球队的薪资空间已经告急。去年夏天，火箭队在签约球员时过于大方，浪费了大量的薪资空间在溢价合同上。这导致本赛季结束后，火箭队在签约新秀和自由球员等方面面临着巨大的压力。因此，火箭队必须珍惜每一分薪资空间，不能像上赛季那样大手大脚地花费。
为了解决这个问题，火箭队的管理层需要在今年夏天做出明智的决策。首先，他们需要对球队现有的球员进行全面的评估，确定哪些球员是值得续约的，哪些球员的表现并不符合球队的期望。在此基础上，火箭队可以制定一份合理的续约计划，以确保球队的稳定性和竞争力。
其次，火箭队需要在自由球员市场上寻找那些具有潜力的球员，他们或许能够成为球队未来的核心力量。在挑选自由球员时，火箭队应该注重球员的实力和潜力，而不是仅仅看重他们的名气或过去的成就。同时，火箭队还需要考虑球员的薪资要求，以确保球队的薪资结构合理且可持续。
此外，火箭队还可以通过交易的方式来调整球队的阵容和薪资结构。例如，他们可以与其他球队进行球员交换，以获取更适合球队需要的球员，并同时减轻薪资压力。当然，在进行交易时，火箭队需要谨慎考虑对方的实力和潜力，以及交易对球队整体实力的影响。
今夏休赛期，火箭队需要充分利用腾出的6个空位置，通过续约、引援和交易等手段来提升球队的实力和竞争力。同时，他们还需要注意球队的薪资结构问题，确保球队的薪资空间得到合理且可持续的利用。
