【权力】一书中提到：记住这个教训，出色的业绩可能会困住你，因为老板不想失去你现有位置上发挥的作用，也因为虽然你有目前职位上很有能力，别人却不一定认为你就是更高级的职位的合适候选人。
曾经在职业经理人集训营里的同学，他就遇到了这种情况。不仅能力得到了认可，还获得赏识，是领导的心腹、嫡系，可惜就是提拔不起来。
直到很久以后，才醒悟过来，可惜已经错过了「黄金进步期」。本来可以走向更高的职位，却因为没看清真相，虽然混得尚可，但上限基本已经固定。
如果你也遇到类似的情况，搞清楚真相，可以有效提高你进步的效率。
一、领导需要你，却不提拔你的原因
1.起到的作用，别人无法替代
经常听到人们说：「教会徒弟饿死师傅。」虽说这话有一定道理，却是一种防守的心态。
换个角度讲，不教徒弟，他就真的学不会吗？可能偷学的效率低，但如果还想提升，你手里的活没人接替，提拔了你谁来干活？
涉及到自身利益，每个人都会先考虑自己，然后才是别人，领导也不例外。提拔了你，这项工作没人可以替代，埋没你的才华，但对领导的政绩有帮助，如果你是领导会怎么选？
就像有些人能力很强，得到了更上层的认可，中层领导为了自己工作的顺利进行，跟更上层谈条件，调走这个人，要增加几个人，权力分配者一想增大了人工成本，这个事先放一放吧。
除非所谓的「人才」能起到更大的作用，否则大概率影响了个人的进步效率。
所以，能力强是优势，不可替代性是安身立命的根本，但同时也是阻碍进步的原因之一，这是人性，换成谁都一样。
2.展现的能力，不适合更高职位
本事大小，有时是职位赋予的，你在这个位置上能把事情办成，换一个人未必不能起到相应的作用。
「人走茶凉」是职场的常态，当离开某个职位之后，能发挥的本事可能远不及在职位上更大。
许多人把平台的力量，当成了自己本事，以为自己无所不能，可惜领导站在更高的视角，早已看到你能力的上限。不一定是能力不行，只是展现出来的能力，不足以胜任更高的职位。
就像兵王战斗技巧无人能比，却不一定能率领一支部队。有些人个体能力很强，能替领导排忧解难，却不足以管理一个团队。
所以，业绩好，能力强，是个体的表现，管理能力与做事能力属于两个范畴。不是做事能力强，就一定具备管理能力，平时所展现出来的能力，决定了是否可以更进一步。
二、走得更高，需要做到这几点
1.培养「徒弟」，方法很重要
不否认「教会徒弟饿死师傅」的现象，不过那是防守的姿态，要想更进一步，必须要「进攻」、前进才有可能被提拔。
两种带徒弟方式，仅供参考，至少可以避免所谓的「不可替代性」，成为阻碍你进步的原因。
①不断进步，徒弟追赶
只要你不断的进步，此刻教会了徒弟，下一刻自己又获得了提升，徒弟一直在追赶，师父一直在进步，虽然会很累，很疲惫，但自身实力得到了提升；
②徒弟之间的分工
领导比下属有更多的选择权，可以选择你，也可以选择别人。同理，师父可以教A一种技能，教B一种技能，两者配合才能达到师父起到的作用。
这样一来，师父能做的事情，徒弟合作也能完成，不会影响自己进步的效率，同时还可以不被徒弟轻松替代。
两种方式完全可并行，不仅能加快自己进步的效率，也能避免因为自身不可替代性太强，成为阻碍自己进步的原因。
2.从「我」向「我们」的转变
思维的转变，可以获得更大、更高的视角。单兵作战能力强，属于「我」的范畴，只要自己够强足以；管理能力强弱，是从「我」到「我们」的转变。
如果还只是考虑自己，而不考虑团队整体，即便能力很强，也无法走向更高的职位。
考虑自身业绩好坏，根本不考虑团队其他人的水平，充其量是优秀的员工，肯定不是优秀的管理者。
就像一驾马车，单独一匹马跑的太快，作为赶车人（领导），就要适当的拉一下，保持整架马车的稳定，否则马车肯定也跑不稳。
所以说，思维上从「我」转变成「我们」是一种进步，而从「我们」转变为「大家」是进阶，可以配得上更高的职位，这是格局，也是展现能力时不能被忽视的品质。
3.掌握更多能「背叛」的筹码
身在职场，不能忽视人性中自私的一面，有时很可能你各项指标都符合，但领导为了一己私利，阻碍你进步的效率也是常态。
掌握更多的「背叛」筹码，是领导不得不重用，不得不提拔的关键，因为大家都需要人才，在这里获得不了更多的，那不如换一个地方。
领导之所以会「白嫖」你的能力，压着不让你提拔，是因为你没有「背叛」的筹码，离开这里很可能你什么都不是，领导自然随意拿捏。
可如果随着价值的提升，能力的增强，「背叛」筹码的增多，即便你没有想过「背叛」这件事，领导也会掂量一下，可能出现的后果。别说是「背叛」了，就是撂挑子，领导都不愿意承受这样的损失，自然会给予相应的进步空间。
所以，许多时候不是领导良心发现，而是你有足够影响平衡的实力，领导不得不慎重考虑各种方式拉拢你，以及给你更多的「好处」。
写在最后
领导离不开你，却不提拔你，别觉得是领导的问题，大多数是自己造成。昨天的因，导致今天的果，今天的行为，决定明天的收获。没有通天手段，怎能家财万贯？用谋局的思维做事，往往能收获意想不到的结果。
