限制绿军（波士顿凯尔特人队）的策略可以从多个方面着手，但具体到提到的「对獭兔（杰森·塔图姆）说布朗（杰伦·布朗）MVP，对布朗说铂金（波尔津吉斯，尽管他并不在绿军阵中）MVP」这一策略，这主要是一种心理战术的尝试，旨在通过挑起球员之间的内讧来影响球队的凝聚力和比赛表现。然而，这种策略并不总是有效的，且存在以下问题和考虑点：
心理战术的效果：
心理战术在篮球比赛中确实存在，但效果因人而异。对于职业球员来说，他们通常具备较高的心理素质和抗干扰能力，因此，简单的言语挑衅可能不足以产生显著影响。
球员之间的关系和默契往往比外界想象的更为紧密，简单的挑衅可能无法破坏他们之间的信任。
绿军的团队凝聚力：
绿军作为一支历史悠久的球队，拥有强大的团队文化和凝聚力。简单的挑衅可能无法撼动他们的团队精神。
球员之间的内部竞争是正常的，但通常这种竞争是良性的，旨在推动彼此进步，而非破坏球队和谐。
球员个人能力的重视：
在比赛中，球员的个人能力仍然是最重要的因素之一。即使球员之间存在一定的心理波动，但只要有足够的实力，他们仍然能够在比赛中发挥出色。
针对绿军的限制策略：
防守端：加强对绿军核心球员的防守，如塔图姆和布朗，通过紧密的盯防和有效的轮转来限制他们的得分。
进攻端：通过快速反击和三分球等进攻手段来打乱绿军的防守节奏，同时利用内线优势来制造得分机会。
团队配合：提高球队整体的默契度和配合能力，确保在攻防两端都能够发挥出最佳状态。
综合考量：
在实际比赛中，限制绿军需要综合考虑多种因素，包括球员状态、战术布置、比赛节奏等。因此，单纯的心理战术可能并不是最有效的方法。
综上所述，虽然「对獭兔说布朗MVP，对布朗说铂金MVP」这一策略可以尝试作为心理战术的一种手段，但其效果可能有限。在限制绿军时，更需要从防守、进攻和团队配合等多个方面着手，制定更为全面和有效的策略。
当然，限制一个团队的方法有很多，以下是一些结合参考文章和相关篮球战术的清晰、分点表示的方法：
建立强大的防守体系：
底线大纲法：明确防守底线，谁突破底线就进行严密防守或采取犯规策略，这样可以迅速形成尊重防守的氛围。
自然淘汰法：通过紧密的防守和团队配合，迫使对方球员出现失误，通过不断淘汰那些无法适应防守压力的球员，使对方球队的整体进攻能力下降。
盯人防守：对绿军的核心球员如塔图姆和布朗进行紧密盯防，限制他们的得分机会。
干扰对方的三分投射：
紧密盯防：在三分线外对绿军的三分射手进行紧密盯防，降低他们的三分命中率。
快速补防：在对方球员成功突破防守并准备投射三分时，快速进行补防，干扰其投篮。
控制对方的进攻节奏：
快攻战术：利用快攻战术打乱对方的进攻节奏，使其无法形成有效的进攻体系。
压迫式防守：全场紧逼或半场紧逼，迫使对方在高压下出现失误，进而控制比赛的节奏。
限制对方的在制品（WIP）数量：
暂缓启动，聚焦完成：鼓励团队在完成当前进攻任务之前，不要急于开始新的进攻，这样可以降低对方的防守压力，提高进攻效率。
调整团队策略：根据比赛情况，适时调整团队的进攻和防守策略，限制对方的进攻选择。
利用心理战术：
制造内部矛盾：虽然这不是一种道德上被推崇的方法，但在某些情况下，通过制造对方球员之间的内部矛盾，可以影响他们的比赛表现。
鼓舞士气：通过积极的鼓励和支持，提高本队球员的士气和信心，从而在比赛中更好地发挥实力。
合理利用规则和裁判：
研究规则：深入研究比赛规则，确保在比赛中不会因为对规则的不熟悉而犯错。
与裁判沟通：与裁判保持良好的沟通，确保在比赛中得到公正的判罚。
