菲尼克斯太阳队的阵容和 NBA 的其他球队一样，都有漏洞。即便是昨晚揭开NBA 总决赛第一场比赛帷幕的达拉斯小牛队和波士顿凯尔特人队，也都有漏洞。有些漏洞比其他漏洞更明显，而菲尼克斯太阳队的漏洞则主要在于阵容深度和组织进攻。
该组织认为，德文·布克和布拉德利·比尔作为首发后卫将取得积极成果。他们是两名优秀的投手，在到达自己的位置和投篮命中方面毫无问题。他们的得分能力会给对方的防守带来麻烦，对吧？
那么为什么它没有奏效呢？可能是因为篮球更看重的是球员对周围人的影响，而不是球员的个人技能。投篮只是成功必备的技能组合的一部分，同时还必须具备创造空间和帮助队友取得成功的能力。
看看达拉斯小牛队的表现。他们也派出了后场球员，但他们选择派出两名组织后卫。卢卡·东契奇和凯里·欧文在找到位置和配合方面都没有任何问题，就像布克和比尔的后场一样。不同之处在于他们也知道如何安排身边的球员。他们不会因为缺乏重要的组织进攻技巧而在关键时刻失误。
让我们从最基本的方面入手。让我们简单看一下本赛季的助攻总数。我们不要深入研究高级指标来了解每位球员的组织进攻天赋，而是只看他们在赛季期间和关键时刻的助攻总数。
卢卡和欧文每晚合计助攻 15.0 次，在比赛的关键时刻平均助攻 1.3 次。太阳队二人组？11.9 次助攻，关键时刻只有 0.8 次。小牛队后场合计失误 5.8 次，关键时刻失误 0.4 次。这使得他们本赛季的助攻失误比为 2.6，关键时刻失误比为 3.25。布克和比尔合计失误 5.1 次，关键时刻失误 0.3 次。这意味着本赛季失误比为 2.3，关键时刻失误比为 2.6。
就连迈克·布登霍尔泽在他的新闻发布会当天也对球队的组织漏洞进行了评论。
「谈话很愉快，毫无疑问我们必须审视整个阵容，并讨论控球后卫的问题，」布登霍尔泽告诉记者。「我相信这是一个热门话题，无论是你们、媒体、球员还是管理层。我们需要考虑这个问题。我们需要能够在没有控球后卫的情况下比赛。我们可能需要一个。」
「我们需要多才多艺，」他补充道。「我们需要用不同的方式打球：大个子、小个子。我认为控球后卫的位置是有用的。」
这个空缺需要填补，太阳队应该在休赛期将其列为首要任务。首发级别的组织核心可以通过交易或自由球员市场获得吗？可能不行，除非詹姆斯·哈登愿意以不受限制的自由球员身份接受最低合同。最好的办法是利用自由球员市场为他们的第二阵容找到合适的球员，因为他们知道他们可以在比赛的不同阶段让该球员与布克和比尔一起上场。
他们手头上拥有的一项资产是NBA 选秀第 22 顺位。然而，从他们在选秀前刚刚考察过的球员来看，他们不会用第 22 顺位选择一名组织核心。
我认为这是正确的做法。年轻的控球后卫需要成长的机会，才能跟上 NBA 比赛的速度。有少数人可以从大学或国际水平开始，一进入 NBA 就能立即取得成功。这些球员通常是高顺位选秀，而不是在第一轮后期被选中。
如果太阳队选择一名控球后卫来担任这个位置，我认为这是一个浪费的选择。当然，你可以增加控球后卫的深度，但不会增加控球后卫的效率。让一名年轻的组织核心担任太阳队替补控球后卫这个高压力、高期望的角色最终会让这名球员陷入失败的境地。
这一位置的球员需要对比赛有更深入的理解，知道如何突破对方的防守，同时帮助队友取得成功。你不会在第 22 顺位找到这样的球员。你会发现有运动能力强的侧翼球员和大个子球员，他们可以依靠自己的身体本能和属性取得成功，同时学习职业比赛的智力方面。
去找 Yves Missi。去找 Tyler Smith。去找 Kyle Filipowski 或 Bobi Klintman。别管 Isaiah Collier 和 KJ Simpson。你不会用选秀权来填补从组织进攻角度存在的空缺。
太阳队似乎也认同这一理念。他们试训了艾马克、特里斯坦·埃纳鲁纳、特伦丁·弗劳尔斯、杰隆·泰森和杰林·威廉姆斯。哦，还有那个小布朗尼·詹姆斯。他们都不是一名组织型控球后卫，尽管在模拟选秀中控球后卫是可以选的。事实上，这些球员似乎是第二轮选秀权。有人愿意再换几个选秀权吗？
自由球员市场？那是另外一回事。目前还没有大量控球后卫可供选择，但对于一支没有时间培养下一个伟大搅局者的球队来说，太阳队应该把时间和精力花在这上面，研究谁是自由球员，并开发故事来说服他们成为菲尼克斯太阳队的一员意味着什么。
