当内娱还在拍披着职场外衣的甜宠剧时，TVB的职场剧【新闻女王】火了。刚一开播，词条「 没有感情戏的职场剧 」就冲上热搜。
不同内娱职场剧,【新闻女王】的每一句台词都能引起职场人的共鸣，也向观众揭示了什么才是真正的职场。
剧中台词 「你连狗咬人都想象不了，人咬狗的世界不适合你，找个男人嫁了吧」 ，更是直接被封为「 年度最恶毒职场金句 」。
电视剧爆火的背后，职场的真实与残酷，职场中的女性力量等话题更是引起网友的热议。
剧中女性角色的职场表现和极强的事业心，也让内地网友纷纷感慨，对比内地职场的年龄和性别焦虑，香港职场有更多的保障和平等的权力。
在【新闻女王】开播前，就有一位到港五年的内地港漂发帖 列举了5大留港原因，并表示已经回不到内地了。
首个原因就是香港的职场无年龄焦虑与婚恋焦虑。
她称香港职场非常包容，更多地注重个人能力而非年龄或婚姻状况。没有人在乎年纪和催婚，一切都以能力评判。
香港职场的公平都体现在哪些方面呢?
1、学历
内地的就业大环境非常看重学历，导致内地学历卷得十分厉害。
大学生毕业的一大主要规划就是读研，很多学生都选择拿到硕士学位再就业。甚至很多人为了读研，全职复习准备「二战」、「三战」。
香港则更看重能力和工作经验 。应届生基本本科毕业就选择参加工作，除非是想继续学术研究的才会继续攻读。
2、年龄与性别
内地许多工作都有年龄要求， 35岁是职场被优化的重灾区，职场人一到35岁就开始担心「中年危机」。
尤其是对于女性员工，还会被企业考虑婚育状况。所以就算有能力和经验，在内地也不一定能找到合适的工作。
相反， 香港职场对年龄就宽容很多 。 香港企业普遍认为35岁是经验资源和成熟度最好的年纪 。所以35岁这一年龄段，反而是许多企业更青睐的员工群体。
对女性来说香港职场也更公平 ，企业不会因为你的婚育状况而有歧视，即使到了适婚年龄还未结婚生育，也不会对个人的职业发展有影响。
比起内地，香港也很少只限男性的岗位。
3、职场环境
香港的职场更公平。 比起关系，更看重的是个人能力，能力决定你的待遇和机会。 付出和回报是成正比的。
其实,香港职场的多机会从公务员情况也可以窥见一二。
公务员素来就有「铁饭碗」一称，在内地一直都是「香饽饽」，今年的国考报名人数甚至突破新高,达到了 283 万，比去年增长了 33 万，国考平均报录比约为 72:1。
但根据公务员事务局提交立法会公务员及资助机构员工事务委员会的文件显示，截至本年3月底的2022/23年度， 香港公务员辞职人数接近4000人，突破回归后新高。
且 香港辞职公务员中，多为年轻、新入职人士 。
香港公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会的相关委员会会议上指出，在试用期内辞职的公务员占辞职总数约4成， 估计是因为新世代毕业生希望获得不同经验，或尝试不同工种而辞职。
年龄不是枷锁，而是经验的勋章。在香港，35岁并非中年的拐点，而是事业新高度的起点。
申请香港身份，不仅是一张身份证明，更是这座国际都市中的一张敲门砖。
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