组织一场军地联谊活动，优秀女士踊跃报名，筛选率超过50%；
举办一场军地鹊桥交流，青年军官和爱军女孩配比超过1：10;
省城大中小学女教师、三甲医院女医护、机关女公务员、国企女白领......争相在军中择偶。
华明文化传媒军恋之家的统计数据，折射出婚恋领域「军人热」现象。
在让军人成为全社会尊崇的职业背景下，基层军官婚恋质量显著提高，再现上个世纪六七十年代「 解放军，叔叔好；好阿姨，跟着跑」 喜人景色。
事情只有通过对比，才能看出差距。
30年前的一份调查报告，凸显基层军官婚恋出现重大变化。
我的母校南京政治学院学报1994年第2期发表「 当前基层军官婚恋状况的调查与思考 」，作者是原上海警备区政治部干部处处长和干事。
文中指出， 在市场经济大潮的冲击下，城镇女青年感到军队干部虽有「铁饭碗」，但经济上冒不了富，人品虽好但可敬不可亲，荣誉虽有但不能当饭吃。因而，不少女青年在择偶取向上不愿找军队干部当现代牛郎织女。
无怪乎地方女青年的选择，因为婚姻质量和现实利益紧密相连。
进入新的历史时期，随着推动军人和军属身份地位、权益保障、国家优待抚恤安置立法，深化医疗、住房、工资、保险等制度调整改革的深入，婚姻生活的各种硬件和软件，人民子弟兵都是「最强配备」。
在党和国家的关怀下，最可爱的人解决了后顾之忧，婚恋质量如芝麻开花节节高，各行各业的优秀女孩纷纷把择偶目光投向军营。
毋庸讳言， 婚姻的本质是是男女两性对抗生老病死的互助组织 。考虑现实问题，驻城市部队和边防部队适龄军人的择偶标准会有差距，但与30年前相比，均已产生质和量的变化。
如今在婚恋领域，青年军官供不应求。面对众多可以选择的女性群体， 出现定向择偶趋势 ，不仅考虑女方年龄、长相、身高、学历、爱好等内在条件，还要考虑女方家庭、职业等外在因素。
在军恋阵地上，只要军官指明主攻方向，华明文化传媒就可以组织力量精准覆盖，捷报频传！
在凯歌高奏中，越来越多军官请求支援。这不，驻济部队又有一位上尉军官明天来军恋之家。
军人不打无准备之仗。 华明文化传媒把军恋之家打造成 好军嫂储备基地 ， 帮助最可爱的牵手最优秀的人，取得了丰硕成果，被评为首届「泉城最美拥军人物」。
作者毕华明 原济南军区前卫报社编辑记者 自主择业创办华明文化传媒
