能否取消排这一层级，让连直接指挥5-6个班？
很遗憾地告诉题主，这是完全不可行的。以前也有人和你一样的想法，而且已经这样试过了——那个人可是大大的有名，其下属部队编制的基本单位就是营，不仅压根没有排级单位，就连营连级军官也压缩到了极致。
这样做的根本目的，其实就是为了少养军官。在军费有限的情况下，养活一个军官的费用是士兵的好几倍。如果能够省下钱来多养士兵，岂不是可以多不少炮灰？ 可是实际上事与愿违，这种组织精干的直属部队真的到了战场上，却是严重的水土不服，毫不意外就是屡战屡败的结局。
一、没有排级的营
这支部队的编制很独特，每营共有505人，设有营官一名。下辖前后左右共4个哨（四个连），每哨104人，设有哨官一名、哨长一名、护勇5人、火勇1人。每哨分8队（8个班），每队12人。12*8=96+2+6=104加上营官的亲兵一哨6队72人，全营共有108*4+72=504+2=506人。
具体算来，全营分为38队（38个班），其中劈山炮2队、抬枪8队、小枪9队、刀矛19队，此外又有长夫180名。 从编制上来看，这正好是一个合成营，下辖四个步兵连、一个火力连，一个支援保障连，而且取消了排级，是由连直接下辖各班。
而同样的，马队也是如此：每营511人（含营官），设营官1名，帮办1名。分5哨（五个连），每哨102人，设正哨官1名，副哨官1名，马勇50名，散勇5棚，每棚10名。此外又有伙夫长夫共81人。全营有马276匹。这种骑兵营，是下辖五个骑兵连、一个支援保障连，同样也是取消了排级，由各连直接下辖各班。
看到这里，大家已经知道了吧？不卖关子了，这就是赫赫有名的淮军，他们的头儿就是大名鼎鼎的李鸿章。 而且这个编制也不是一成不变的，从同治二年（1863）开始，淮军开始改装洋枪，劈山炮队改为开花炮队，人数也有所增加，步队每营加长夫大约700-800人不等— —这整个的规模，是不是与合成营越来越像了啊？
而这淮军后来的战绩，大家也是清楚了的，虽然在内战中出了风头，但是一遇到外敌就现了原形，被日军现代的师团可是打惨了。而其中很大的原因，就是这种「合成营」制度严重缺少基层军官。
二、缺少基层军官
很明显就能看出来，淮军的营即相当于现代的合成营，哨相当于连，队（棚）相当于班。这些都可以和现代军队的编制，找到一一对应的关系。但是它的各级指挥部都普遍缺乏军官，营部只有营官和帮带两个人，没有任何辅助他的参谋人员。 而其余如管账、书记、医生、工匠、军装等人，也都是营官聘请的外派劳务人员，工资由每营的办公费用里开支。这就造成了一个问题，就是营官只要尽量少请人，那省下来的钱就是自己的。
而问题更大的是，其连部（哨）也只有两名军官，更没有排一级的编制。这就导致了一个700多人的大营，居然只有2*4+2=10名军官，基层指挥员的数量严重不足。这钱倒是省下了，但是承受伤亡的能力也脆弱到了极点。而且一旦想要扩军的话，你想给新兵营找个带头的军官都找不到。
要知道最基层的作战排，可是现代军队中最重要的基本战术单位，也是培养基层指挥员必不可少的岗位。如此重要的一个级别，在淮军中压根就没有，那就会造成军官培养体系的崩坏。 淮军的各级军官几乎就是固定的，很多军官几乎都要在原有职位上熬一辈子。这最终的结果，就是部队没有新鲜血液，哪怕是好不容易来了个新军官，却压根没有位置安排。
而在现代部队中，军校毕业后一般是担任排长，任职两年后可以晋升连队副职，再两年后晋升正连职。如果工作出色，通常3至4年即晋升副营职。有些比较出色的军校生，毕业5年就能晋升副营职了。哪怕是在新军官制度下，军校毕业大概需要两年排职、三年副连、四年正连，大约9年也能晋升副营职了。
可是你到淮军中就业的话，任职时唯一的去处，就是去担任副哨官（即副连长），先不说这个唯一的萝卜坑有没有空缺，就你一个刚参加工作的新兵蛋子，想去管一百多个老油条，人家听你的吗？ 而战时这全连仅有的两名军官出现伤亡的话，那这整个连就算废掉了。
这也就是史上淮军往往一开始打得不错，但经常会因为一两名军官的阵亡，就全军崩溃逃跑的原因。看了这些历史教训，还有人要主张取消排级，让连直属各班吗？
三、淮军的军制改革
所以真正要想提高战斗力，就要对淮军进行军制改革。其基本就是四点：
1.哨下新设排。
根据前面的缺点，在连（哨）下面增设排。以10人为一队，三队一排加排长、排副共32人，连部设有10人的连部班，有哨官、哨长、主簿、护勇6、伙勇1，全连共32*3+10=106人。全营下辖四个步兵哨共106*4=424人，另有一个亲兵哨两个排共六队亲兵64人，再加包括营官、副营官、幕僚官在内的17人营部，全营合计仍然是424+64+17=505人+长夫180人=685人，战时扩编到711人左右。
2.在营之上新设标。
将淮军的营级单位合成化，以3步营、1炮营（装备格林炮和37小炮）、1骑兵哨为1标（一个团）。每标有标统，帮统，另有马兵一哨50骑为亲兵，合计约有战兵2100人，长夫800人，全标（团）平时合计共有2906人，其中正兵2124人，马勇50人，军乐队12人，长夫720人。战时扩编一步营711人，全标合计共3617人。满编应再扩一骑营，312人，满编一标3929人。
3.在标上新设镇。
建立大支的「游击之师」，以三个步兵标、一个炮兵标（装备75山野炮）、一个骑兵标、一个辎重营、一个工程营为一镇。骑兵标下辖三营，每营262骑。炮兵标下辖3营，每营75炮18门，共1756人。工程营667人、辎重营754人。全镇约12800人，战时可以扩编到15000人左右。
4.建立退役制度。
在淮军内部建立起完整的退役制度，服役期可以定为三年，三年后退役为后备兵，每月只拿一半的薪饷，春秋各调操一个月点名发饷，以维持战斗力。六年后降为续备兵，只拿四分之一薪饷，只在秋季调操一个月点名发饷，九年后彻底退役不发饷。这样每年退役三分之一士兵的话，六年时间就能有双倍人数的后备兵员，战时能够迅速扩军。
在甲午战争之前，北洋要是能将盛军、铭楚拱卫军、毅军、亲庆军、绥巩军、武毅军改编成这样的新式部队，那还是可以一战的。
四、经验总结
综上所述，部队的这个建制级别的设置，其实是有其科学道理的，严格说起来，是一级也不能省的。比如这个旅营制改革，其实是可以和师团制并行的制度。早在抗战时期，我军就曾经编成过主力团和基干团两种同时存在的编制。
主力团：是采用团、营、连正规编制的大团，一般团属三个营、营属三到四个连，建制完整而且武器装备较好。 但是这种编制相对臃肿，在敌人的优势兵力之下，一般是分割开来，由团领导带领各营作战。
基干团：采用的是小团大连制，取消了营级编制，由团部直接下辖5-6个大连。 这种编制非常灵活，特别是在1942年的「五一反扫荡」战斗中，其表现要好于主力团。
很明显就可以看出来，目前我军采用的「合成营」制度，其实也是类似于基干团的「小团大连制」，合成营长其实是副团级。所谓的「合成营」，其实并不是什么新鲜事物，也是经历过实战检验的。
不过要强调的一点是，虽然看起来合成营的隶属单位增加了，但只是增加了后勤保障单位，作战部队其实还是那么四五个。 合成营看起来是下辖6-7个连，但那是把一些辅助单位，如火力连、支援保障连也算上的结果，能够投入一线战斗的连队（坦克连和步兵连），其实还是4个。同样的合成旅，虽然看起来下属八九个单位，但是真正的作战单位不过同样是4个合成营，加上侦察营也不过是5个。
而之所以这样，是由于一个指挥部能够指挥的单位有限，又要留出充足备份的结果。各种因素考虑以后，下属的作战单位以4-6个为宜。 而到了基层之后，考虑到指挥员伤亡等因素之后，能够指挥的单位就只剩三四个了。所以取消排级建制的这种设想，其实是完全不可行的。
另外说句题外话：根据俄乌战场的经验，旅级单位是非常容易扩编的。合成旅战时只要补充进两个团的步兵，那么就可以轻松升级成为合成师，到时候其下属单位过多、技术兵器过杂的问题，也就顺理成章解决了。
