因工资太低越南大量教师辞职，仅2022年全越南有16000名教师辞职。
2024年8月，越南平阳省教育和培训厅厅长在一次部门会议总结上提到，2021年1月至2022年 4月期间，越南平阳省有527名教师辞职，该省教师短缺3000多名。在解释平阳省527名教师辞职的原因时，教育部主任说「因为教师的工资不能覆盖他们的生活开支」。
越南第一大城市胡志明市的一份报告指出，从2020年1月1日到2022年6月30 日，该市有5501 名官员辞职，其中教育领域（2436 人）。许多其他省市没有统计数据，但承认教师辞职率比以前有所增加。
2024年9月30日下午，越南教育部长阮金山在河内河东区与选民会面时表示，仅2022年，全国有超过16000名教师辞职，平均每100名教师中就有1名辞职离开教育行业。
根据越南统计总局的数据，在教育和培训领域工作的人的平均月收入（2020 年）为705万越南盾。（约合2100RMB），对越南这样一个偏高消费的国家来说，这点工资不能维持一家人正常的生活。新加坡的知名金融分析网站 ValueChampion 对16个国家和地区（亚太地区和美国、法国）的高中教师平均工资进行了一项研究。他们将教师的平均工资与每个国家的人均 GDP 进行了比较。因此越南教师工资最低，在这些国家和地区中排名最后。
越南一位男士对记者说：我有一个女儿，她在教育大学读书。家里每个月必须为她提供大约 400万越南盾（约合1200RMB），包括房租、吃饭、生活费以及购买书籍和教科书。但当她从学校毕业时，她要经历了一场艰难的考试后，目前在该地区的一所小学任教，她的第一个月的薪资还不到 300万越南盾（约合900RMB），这让她无法维持自己的生活。
越南全国目前有超过100000名教师的缺口。越南政府已批准在2022-2026年期间招聘65000名新教师的政策。
