一，忽如一夜春风来，满城尽是打工人。北凉集团的发展遇到了瓶颈期，偌大的产业需要一个合格的继承人，为此董事长徐骁愁得整夜睡不着觉。
看着整天眠花宿柳不务正业的儿子徐凤年，老徐真的是愁白了头。深夜，徐骁站在书房窗前，目光远眺，眉头紧锁。他回想起儿子每天游手好闲的样子，不禁深深叹了口气。
"这孩子，哪里像个未来的接班人啊？"徐骁喃喃自语，眼中满是忧虑。北凉集团虽然已经发展到了相当的规模，但在瞬息万变的商界，稍有不慎就可能落后。
徐骁深知，企业需要新鲜血液来推动发展，而这个重担必然要落在他的儿子身上。可是看着徐凤年现在的样子，他又怎能放心？突然，一个大胆的想法在徐骁脑中闪现。
他猛地一拍大腿，眼中闪过一丝精光。"就这么办！"徐骁下定决心，选择把儿子往江湖上"流放"，希望他在流浪中混出个人样。
为此，老徐煞费苦心地为小徐配置了一个经营团队。他相信，只有经历风雨，才能让这个不成器的儿子真正成长起来。徐骁望着窗外的月光，轻声说道："凤年啊，希望这次历练能让你真正成长。
北凉的未来，就靠你了。"徐凤年的创业之旅就这样开始了。老徐可不像思聪他爸那么有魄力，试错都出几个亿。徐凤年的第一次创业之旅本来就没几个本钱，团队成员也是各怀心思。
二，老黄，外号"剑九黄"，是徐骁的心腹。作为后勤办公室主任，他表面上唠唠叨叨，实则时刻关注着徐凤年的一举一动。老黄心想："这个不成器的世子，得让他吃点苦头才行。
"他必须要让未来的"少东家"以普通人的身份进入职场，明白如何让自己的个人体格去适应环境的变化。老黄对世子的态度是认真的，虽然业务能力欠缺，但好在吃苦耐劳，从不抱怨。
舒羞是从一家小公司主动跳槽来的。她懂得易容术，能在上级、平级、下属之间察言观色，角色身份随意切换。舒羞总是笑眯眯地说："每个背井离乡的人，都是梦想家。
"但她心里却想着："遇到徐凤年之后梦就碎了，只剩下想家。要不是为了那本秘籍，谁真心拥护996啊？"她是团队中的快乐源泉，却也是最容易打酱油的人。
青鸟是团队中最沉稳的一个。她总是默默地完成自己的工作，很少引人注目。青鸟和魏叔阳、宁峨眉一样都属于重视规则、强调秩序的稳定器。
她坚信："只要坚持做正确的事，终会有回报的。"姜泥，这位名义上的实习生，实际上是太子妃。她来"下基层"纯粹是为了陪伴徐凤年。
姜泥时常偷偷观察徐凤年，心想："这个傻瓜，希望他能快点成长起来。"在团队中，她就是公主的身子，丫环的命，但谁都不敢真的使唤她。
最后是李淳罡，这位高薪聘请的"外教"。他不仅是徐凤年的保镖，更是他的人生导师。李淳罡常说："无论是武学还是数学，说到底，都是一门混饭吃的技能而已。
"但他心里明白，自己肩负着培养未来北凉掌舵人的重任。李淳罡更在意的是工作的结果，对于工作过程和员工的情感却从不关心。
三，就这样，一个看似不靠谱，实则暗藏玄机的创业团队诞生了。每个人都怀着不同的心思，但都将在这段旅程中扮演重要角色。
徐凤年看着这群"打工人"，不禁感叹："这就是我的团队啊，希望我们能创造奇迹。"创业之路从来不是一帆风顺的。徐凤年的团队很快就遇到了第一个难关：没钱了。
在老黄的"英明"折腾下，团队的资金很快就见底了。可怜堂堂世子，连偷个地瓜都需要亲力亲为。徐凤年蹲在田埂上，手里捧着个刚挖出来的地瓜，苦笑道："没想到我也有今天啊。
"他回想起不久前还锦衣玉食的日子，不禁感慨万分。老黄看着徐凤年狼狈的样子，心里暗暗点头："这小子，总算是吃到苦头了。
"但表面上，他还是一副愁眉苦脸的样子："世子啊，咱们得想想办法了。"老黄知道，这正是让徐凤年体会普通人生活的好机会。
舒羞倒是乐观，她笑嘻嘻地说："饿着肚子才有灵感嘛！要不我们讲个笑话解解闷？"然而她心里却在盘算："这鬼地方，什么时候才能回去啊？"舒羞虽然表面欢快，但内心已经开始思念舒适的生活。
青鸟默默地分着手中的干粮，心想："再难的日子也会过去的，我们要坚持。"她的沉稳给团队带来了一丝安定的力量。姜泥看着徐凤年狼吞虎咽的样子，心疼地说："慢点吃，别噎着。
"她暗自下定决心，一定要帮助徐凤年度过难关。尽管她也不习惯这样的生活，但为了徐凤年，她愿意忍受。李淳罡倒是一副无所谓的样子，他一边嚼着干粮，一边说："饿肚子也是一种修行，世子，你要学会在逆境中生存。
"李剑神的付出和辛苦是肉眼可见的，但他始终坚持着自己的原则。就这样，这群"打工人"开始了他们艰难的创业之旅。
四，虽然饥肠辘辘，但每个人都在用自己的方式坚持着，等待着转机的到来。徐凤年看着自己的团队，心中既感动又充满决心："无论多难，我们都要挺过去！"这段经历让徐凤年深刻体会到了创业的艰辛，也让他开始思考如何带领团队渡过难关。
每个人都在这个过程中慢慢成长，为今后的挑战做着准备。正当团队陷入困境时，一场突如其来的危机打破了平静。符将红甲突然发动攻击，团队成员们的真实能力在这一刻展露无遗。
李淳罡第一个冲了上去，剑光所向，无坚不摧。他眼中闪烁着战意，喊道："来得好，让我看看你们有多大能耐！"李剑神的字典里只有两个重要的词：目标与成功。
他的剑光所指，所向披靡，快刀斩乱麻般迅速解决着眼前的麻烦。青鸟和宁峨眉紧随其后，默契地配合着进行稳定输出。
青鸟虽然平时不显山露水，但危急时刻却展现出了惊人的实力。她和宁峨眉一样，都是团队中重视规则、强调秩序的稳定器，在复杂多变的局面中以足够的耐心和全力以赴应对。
魏舒阳则站在后方，冷静地分析着局势。他眉头紧锁，大脑飞速运转，寻找着破局之策。作为团队中的思考者，他的角色在这种危机时刻显得尤为重要。
舒羞虽然平时话多，但真到了打斗的时候，她反而慌了神。"啊！快来人救命啊！"她尖叫着，但眼睛却在四处张望，寻找着逃跑的机会。
五，这正体现了她平时说得多，做得少；心思多，干得少的特点。姜泥也不甘示弱，她挺身而出，展现出不输男儿的勇气。"我虽是女子，但也不会坐以待毙！"姜泥大喊道，同时祭出了自己的独门绝技。
这一刻，她不再是那个需要保护的太子妃，而是团队中不可或缺的一员。徐凤年看着自己的团队在危机中各展所长，心中既惊讶又自豪。
他暗暗下定决心："我一定要成为一个配得上他们的领导者！"这场危机不仅考验了团队的实力，更增强了他们的凝聚力。
每个人都在这场战斗中找到了自己的位置，为之后的发展奠定了基础。徐凤年也在这次危机中，真正体会到了团队协作的重要性，以及每个成员独特价值的体现。
经历了种种磨难，徐凤年的团队每个成员都有了不同程度的成长和领悟。老黄虽然整天唠叨，但他的任劳任怨深深地影响了徐凤年。
老黄的工作态度是：抱怨归抱怨，工作还是要干，钱还是得赚。他能够坚持以大领导的核心诉求为目标，始终保持与小领导的紧密联系，自觉自愿地把挨饿受冻、吃苦受罪的难得机会全部强加给世子，只争朝夕，不负韶华。
舒羞渐渐明白，轻松快乐固然重要，但也需要脚踏实地的努力。她开始认真对待每一项任务，虽然还是喜欢讲笑话，但做事的态度却变得更加认真。
舒羞在一个月里，总有那么30多天不想上班，但她也明白了"为了好日子，辛苦就辛苦"的道理。青鸟的沉稳和可靠赢得了大家的信任。
六，她和魏叔阳、宁峨眉一样，都属于重视规则、强调秩序的稳定器。虽然他们在团队中的作用并不是非常突出，却是在默默地努力做着正确的事情，这使得他们可信、可靠。
姜泥在这段经历中，不再只是一个娇生惯养的公主。她学会了体谅他人，也懂得了责任的重要性。虽然她的定位仍是"你负责美美的就好"，但她已经不再是那个只会下基层锻炼几天的太子妃了。
李淳罡则一直在以自己的方式指导着徐凤年。他常说："世子，记住，无论是江湖还是商场，都是一个技能的较量。"李淳罡的付出和辛苦是肉眼可见的，他以一剑开天门的豪气，教会了徐凤年"越是艰险越向前"的英雄气概。
通过这段时间的历练，徐凤年也逐渐成长为一个有担当的领导者。他开始理解父亲的良苦用心，也明白了团队合作的重要性。
最终，徐凤年带领团队取得了不俗的成绩，回到了北凉集团。徐骁看着成熟了许多的儿子，欣慰地点了点头。徐骁为儿子搭建的这一套"打工人"团队是非常有水平的。
在人员配置上新老结合，结构上老中青结合，真正做到了用其所长、用当其位、用当其时，在使用中发挥作用，在使用中砥砺品质、增长本领。
七，徐骁对徐凤年说："儿啊，这次的经历让你学到了什么？"徐凤年郑重地回答："父亲，我明白了团队的重要性。每个人都有自己的长处，关键是要用其所长、用当其位、用当其时。
"徐骁满意地笑了："不错，你已经初步掌握了用人之道。记住，让事业激励人才，让人才成就事业，这才是企业长青之道。
"徐凤年若有所思地点了点头，目光坚定。他知道，这只是开始，未来的路还很长，但有这样一群"欢乐打工人"相伴，北凉集团的未来一定会更加辉煌。
让有真才实学的英雄有用武之地，这正是徐骁的用人智慧。
