於莎莎，孔令美，郭甲醛的小品【年終大獎】在【喜人奇妙夜】大獲好評，以10100分列第2名並直接晉級。
不可否認，這三位演員，尤其是孔令美的表演非常出色。
但小品本身並不吸引人，劇本風格與【喜人】格格不入，反而更像一個春晚小品。
用各種刻板印象來塑造人物和制造矛盾，再用一個反轉來實作包餃子式的大團圓結局。
不過，【年終大獎】這個小品對我而言，不是不好笑這麽簡單，而是作品的立意令人細思恐極。
結合場上場下的反應，這不是喜劇，是恐怖片。
先聲明，以下內容都是個人解讀，不要求讀者認同，尊重每一個讀者的個人感受和不認同的權利。
看過這個小品的觀眾應該都知道，這是一個什麽樣的故事，咱們先大概復述一下。
員工於莎莎獲得了年終大獎——三亞三日遊，但與她一起享受這個大獎的是公司裏，被員工稱為孔祖宗的老板孔令美。
老板表示，之所以要跟於莎莎一起旅遊，主要的目的是跟員工做朋友。
在兩人試圖交朋友的過程中，因為身份的不對等，產生了一系列矛盾。
老板也知道了自己在員工心目中真正的形象。
因為不想失去工作，員工希望老板忘掉自己說過的話。
老板非常配合地表演了一次抹去記憶，並說，不跟員工做朋友了，要做閨蜜。
被老板拿住諸多工作中「小辮子」的員工聽了，感恩戴德地撲進了老板的懷裏，嗚嗚大哭。
最後，老板把員工調到身邊當助理，等於是給她升了職，當然，加不加薪就不知道了。
光看這個劇情好像也沒什麽問題，對吧，無非就是一個春晚式的誤會到和好的標準流程，最後的煽情甚至都不是很明顯。
如果這是一對母女的故事，那確實沒問題，但主角之間的關系是公司員工和老板，一切就變得詭異起來了。
不知道大家看完這個小品會不會有這樣一種感覺——這個老板人還怪好的嘞，願意跟員工交朋友，雖然不太熟練，但她好努力哦。
尤其是，當她知道員工們在自己的背後搞了那麽多小動作，她不僅不懲罰員工，還給她升職，要跟她做閨蜜，要是我也有這樣一個老板就好了！
姑且不論現實中有沒有這樣的老板，畢竟林子大了肯定什麽樣的鳥都有；也不管在現實中，有多高的機率碰上一個真心想跟員工做朋友的老板。
咱就從劇中人設來看看，給你一個這樣的老板，你真的想要嗎？
一些刻板印象就不說了，比如微信名叫天道酬勤；比如，員工問老板平時休息的時候幹什麽，老板回答平時不休息；員工問老板的愛好是什麽，老板回答：愛好工作，討厭休息；比如拍照一定要雙手抱在胸口。
這些都算是為了塑造人物和制造笑料而設計的包袱，雖然不太好笑，但也無傷大雅。
還是從一些細節來看看這個老板到底是個什麽樣的人。
首先，她嘴上說要跟員工出來旅遊拉近距離，且於莎莎是唯一一個抽中大獎的人，但她連這個員工姓於都不知道，一路上都叫人家小田。
這是真心交朋友的態度嗎？
自己搞不清員工姓什麽，還反復以「於」和「田」的姓太像了為自己開脫。
嗯，是個會甩鍋的領導。
最搞笑的是，這個老板在員工姓什麽都不知道的情況下，做了印著兩人姓氏的禮物。
就這粗心大意的勁兒，真的能經營好一個企業嗎？
好像確實也經營得不怎麽樣，畢竟，老板一張嘴就是要把整個部門都裁掉。
員工在背後的吐槽往往是最真實的。
看看於莎莎的閨蜜是怎麽說的。
聽說到三亞旅遊是公司的年終獎，她表示：你們老板這回下血本了。
並表示，於莎莎公司的老板賊摳。
而且壓迫感很強，公司的員工一個一個都離職了，硬生生把集團幹成了工作室。
這些話可能有誇張的成分，那麽於莎莎對老板說自己五年都沒漲過薪金了，總不會是假的吧。
最可怕的是，這個問題到結尾老板都沒有任何表態。
拋開最後結尾的洗白，這個老板的形象已經很鮮明了吧。
經營能力不佳，五年不給員工漲薪金。雖然員工紛紛離職，但還必須整個部門裁員，公司的經濟狀況可想而知。
這樣的老板你真的想要嗎？
說實話，就這樣的工作，我都不知道這員工為啥還非得在這兒幹。
好公司確實難找，但這樣薪金不高，業績蒸蒸日下，老板摳門的小企業那不是遍地都是嗎？
如果，這個小品的立意是嘲諷某些老板壓榨員工，只會給員工畫餅，假裝跟員工做朋友，其實是為了讓員工吃下自己畫的餅，忘記自己五年都沒有加薪的事實，老老實實給公司做牛馬。
那我肯定會得誇編劇一句。
但現在編劇不是這樣想的，因為她透過後續的劇情，成功讓觀眾忘記了這個老板的真面目。
不管是小品中的員工，還是台下的觀眾，都覺得這位老板寬宏大量。
她甚至肯配合員工演戲，表演剛才的一切矛盾和誤會都沒有發生過呢！她終於記得員工叫小於了呢！她甚至還願意跟員工做閨蜜呢！
多好的老板呀，給這樣的老板幹活，那必須毫無怨言，是不是？
這難道不嚇人嗎？
如果陰謀論一下，這個結尾可能更恐怖。
想想這個老板為什麽要把於莎莎留在公司，還提拔她當助理？
不妨看看於莎莎給她透露了什麽資訊。
某位員工雖然經常遲到，但卻拿到了全勤獎，因為於莎莎幫他打卡。
這樣的情況肯定不是個例。
公司的員工背著她有一個「老板不合群」的群聊，大家會在裏面對老板進行吐槽。
在知道於莎莎害怕失去這份工作的前提下，老板配合她演戲，並將她調到自己的身邊當助理，要求她把自己拉進老板不合群。
她要穿馬甲進群，還要改群名，完全不管於莎莎會不會成為員工眼中的叛徒。
這一段可以說是為了化解煽情而故意設計的笑料，也可以理解為，於莎莎如果還想繼續留在這個公司，那麽就必須成為老板的眼線。
再次強調，即便是為了搞笑，這位老板都沒有提漲薪金的事。
真的很老板了。
理論上講，看小品真的不用上綱上線，能笑就笑，不笑也就罷了。
但【年終大獎】這個作品的立意多少有點「歹毒」了，尤其是看到很多評論，認為這個老板真的很好的時候，甚至想跟老板做朋友的時候。
當然，或許大家的感動只是被小品中的幻象迷惑，在現實生活中，也能分辨出老板是真情還是假意，但也難免有些年輕人會因此而抱有不切實際的幻想。
這麽說吧，整個小品只有一句話是大實話：上下級真的很難做朋友。
打工人根本也不需要跟老板做朋友。
上班是為了啥？賺錢，或者崇高一點，實作個人價值，這些都與和老板做不做朋友沒有一毛錢關系。
只需要記住，跟你談感情不談加薪的，都是萬惡的資本家就行了。
