（原文發表於5月22日，作者為霍士體育的分析師Ric Bucher，文章內容不代表譯者觀點）
尼克斯主教練湯姆-錫伯杜對「負荷管理」這個詞並不陌生，他只是不相信這一點，錫伯杜青睞和培養的球員也不相信這一點。結果就是，錫伯杜率領的球隊（通常都是一些名不見經傳的球員）有兩個相當一致的特點：能超額完成任務，但最後身體都扛不住了。
隨著東部第六的溜馬在季後賽次輪淘汰了東部第二的尼克斯（系列賽結束時尼克斯有七名球員因傷缺陣或受到傷病困擾），這種情況再次出現，霍士體育的記者就錫伯杜的執教風格采訪了聯盟裏一些球探、總經理和高管。當他們被問及錫伯杜的執教風格——休息日少、訓練嚴格、輪換陣容短以及核心球員上場時間多，這些內部人士是會給予贊賞還是質疑呢？
大家的評價就像是錫伯杜的球隊所取得的成績一樣有好有壞，一些人認為他是物盡其用，而另一些人則認為這是一個短視的辦法，季後賽的結局難免會令人失望。同時，還有一些人拒絕將傷病與錫伯杜的執教掛鉤，甚至認為這種方式可以降低傷病風險。
一位東部球隊的球探說：「更短的輪換陣容和核心球員更多的上場時間肯定是他們取得成功的因素。但我認為，更重要的是，錫伯杜擁有一個非常適合他的體系和執教理念的團隊。因此，這種協同作用有助於打造一支非常出色的球隊，整體的影響大於各部份相加之和。」
東部球隊的一位總經理簡單地拿出了一張比賽直播畫面截圖，上面列出了尼克斯在與溜馬的搶七大戰中缺陣或受傷的球員名單：蘭道爾（肩部）、阿努諾比（腿筋）、博揚-波達奴域（腳部）、米曹-羅賓遜（腳踝）和哈特（腹部）。還提到了一句民間關於NBA的諺語：「哪支球隊的傷病少，通常就能在最關鍵的時候擁有最大的奪冠機會」。
東部球隊的一位高管提出了一個長遠的看法：「錫伯杜的執教方法是取得短期成功的最佳途徑，但這種方法無法逐年持續下去。最終，傷病和球員經紀人的抱怨會越來越多。」
就像球員經紀人一樣，他們要麽因為客戶的職業生涯被大量上場時間壓垮而感到不滿，要麽因為客戶在板凳席上得不到機會而感到不滿。一位西部球隊的球探說：「上場時間過長對尼克斯現在這批球員很有效，但你要等到幾年後才能看到這麽做的後果。至於那些替補球員的成長，或者說缺乏上場機會，則是另外一回事了。」
錫伯杜教練似乎絲毫不擔心自己的名聲或這麽做的後果。The Athletic網站對球員進行了一項匿名調查，44%的球員認為錫伯杜是他們最不願意為之效力的教練。今年季後賽，錫伯杜教練不僅沒有試圖減少對主力球員的消耗，而且似乎還在不遺余力地考驗他們的耐力極限。當尼克斯在季後賽被淘汰時，哈特、賓遜和迪文岑佐的季後賽出場時間分別排在聯盟第一、第二和第六位。金塊是球員負荷最接近的球隊，他們也有三名球員進入前十名，約基奇排名第四，謝美-梅利排名第七，艾朗-哥頓排名第十。其他球隊的球員上場時間都沒有金塊和尼克斯這兩個隊這麽誇張。
哈特季後賽的出場時間排聯盟第一並不令人意外，有四場季後賽比賽錫伯杜教練從未讓他下場休息過，其中有一場還打進了加時賽。除了四場打滿全場的比賽，哈特還有一場只休息了91秒的比賽。在溜馬以121比89大勝尼克斯的系列賽G4中，比賽還剩不到三分鐘的情況下尼克斯落後25分，錫伯杜仍然讓四名正選球員（哈特、賓遜、迪文岑佐和哈爾滕施泰恩）留在場上。
錫伯杜在常規賽中采用了同樣的方法，其結果與季後賽完全一致，進入全明星周末時全隊只有7名健康球員。
盡管如此，一位西部球隊的總經理表示，他的團隊已經研究過醫療數據，並沒有可靠的證據證明上場時間長會導致傷病。例如，34歲的公牛前鋒迪羅辛本賽季每場平均上場時間（37.8分鐘）領跑全聯盟，出戰了79場比賽，在年度最佳關鍵球員評選中僅次於史帝芬-居里。
這位西部球隊的總經理說：「通常沒有直接證據表明核心球員打的時間越多對球隊越不利，不管是短期還是長期，但錫伯杜的執教方式肯定將這一點放大了。這對他來說並不好，球員打得越多，受傷的概率就越大。不過我還是認為這麽下結論太簡單了，我懷疑是否有醫生會說哈特的腹部受傷很可能是上場時間過長造成的。米曹-羅賓遜幾乎沒怎麽上場也受傷了，說錫伯杜對球員消耗大很容易，但我還是覺得沒有直接證據。另外，如果錫伯杜沒有讓核心球員打這麽多時間，導致首輪就輸給了76人，那後面這些問題就都不存在了。」
一位東部球隊的球探對此表示贊同，他提出疑問：「如果給伯克斯和阿丘瓦這些替補球員更多的上場時間，是否可以避免主力球員的一些傷病？有可能。但那些休息很好的球員也會受傷，疲勞肯定是導致傷病的一個原因，但很難確定根本原因究竟是疲勞還是運氣差。」
不過，幫錫伯杜說話的這位西部球隊總經理之後又補充了一句。雖然他不會將錫伯杜的做法與尼克斯接二連三的傷病直接畫上等號，但他不希望自己球隊的主教練也采取同樣的執教理念，原因不僅僅是為了保證球隊在季後賽的健康。
「我在為錫伯杜辯護，但我不會效仿他的做法。」這位西部球隊總經理說，「我確實認為他讓核心球員的上場時間超過了合理區間，這限制了替補球員的成長，增加了受傷的風險，只是我覺得沒有足夠的證據證明我是對的。輪換其實看的是教練喜好，更多的是取決於教練想讓誰上場。然後球員習慣了，球隊也就適應了。其實我們已經研究過了，並沒有哪一種輪換方式明顯好於另一種。」
錫伯杜教練在尼克斯被淘汰後談到了球隊的狀態，並表示他已經竭盡所能。他說：「整整一年我們都在戰鬥，打光了最後一顆子彈。我認為隊員們已經傾盡全力，不能再要求他們做到更多。」
現在的問題是：是否有些時候不需要對球員們索取更多，這樣子彈打光的那一天就不會來得那麽快，而實際上球員們因為疲勞可能並沒有釋放一切能量呢？
原文：Ric Bucher
編譯：李太白
