隨著NBA新賽季的日益臨近，休斯頓火箭隊的陣容積比重組與戰略規劃成為了籃球界熱議的焦點。尤其是關於老將弗雷德·範弗利特那份高達4500萬美元的最後一年合約是否會被執行的問題，更是引發了廣泛的猜測與討論。範弗利特作為球隊後場的穩定器，其合約走向無疑將對火箭隊的薪資結構和未來發展產生深遠影響。
面對範弗利特這份沈甸甸的合約，業界專家和球迷普遍傾向於認為，火箭隊出於長遠考慮和年輕化的需求，可能不會執行其最後一年合約。這一決定不僅有助於緩解球隊的財務壓力，更為年輕控衛如阿門·湯普森、謝潑德等潛力新星騰出了寶貴的成長空間。
若範弗利特最終離隊，火箭隊將獲得的4500萬美元薪資空間無疑將成為一筆寶貴的資源。這筆資金的使用，將直接決定火箭隊未來幾年的競爭力與發展路徑。此時，火箭隊面臨著兩個重要選擇：一是繼續加大對現有年輕核心積倫·格林和申京的投資，確保他們成為球隊未來的基石；二是利用這筆資金在自由市場上追逐大牌球星，以期迅速提升球隊實力。
選擇續約格林與申京，意味著火箭隊對這兩位年輕才俊寄予厚望，並願意長期陪伴他們成長。格林以其驚人的得分能力和無限的潛力，被視為球隊未來的得分機器；而申京則以其全面的技術和卓越的籃球智商，在中鋒位置上展現出了非凡的領導力和競爭力。他們的續約，將確保火箭隊陣容的穩定性，為球隊的長遠發展奠定堅實基礎。
同時續約格林和申京必然會用掉火箭隊大部份薪資空間，雖然兩人都有不錯的表現，但整體年輕的火箭隊想進入季後賽或者在季後賽裏大有作為，顯然不顯示。兩者留其一，然後領域剩余的薪資空間去追求一名實力全明星，這樣不僅保證了球隊實力，同時經驗方面也不會缺少太多。
那麽申京和格林，誰更適合留隊呢？顯然是申京留隊更合理。申京的打球風格很難成為球隊老大，格林的能力短時間之內成為聯盟大殺器的可能性也不高。因此，放走格林，用範弗利特離隊之後的薪資空間去追求一名全明星後場成為球隊老大。這樣的火箭，既有活力又不缺乏經驗。
對於火箭隊總經理拉斐爾·斯通而言，這無疑是一個艱難的選擇題。他需要在球隊的長遠利益與短期競爭力之間找到完美的平衡點。在決策過程中，斯通經理可能會采取一種靈活的策略：先與格林和申京進行初步的續約談判，以表達球隊對他們的重視與培養意願；同時密切關註自由市場的動態變化，以便在合適的時候做出調整。
