零門檻「出國務工」
輕松賺取高薪？
小心！
詐騙分子已轉換「新賽道」
他們將目標投向了
更年輕、有求職和自我提升需求的群體
「境外招工」「職稱評定」「學歷提升」等
新型的電信網絡詐騙開始逐漸冒頭
宣稱只要參加線上面試，
就可獲得稅後月薪3-5萬元的境外工作崗位，
結果應聘者繳納2萬元手續費後，
卻只換來一張旅遊簽證。
昨天，上海警方披露了
近期破獲的兩個「境外招工」騙局，
詐騙團伙作案手法被揭露。
該類詐騙案件系全市首例！
釋出會現場。上海警方 供圖
交2萬手續費卻等來旅遊簽證
今年2月，長期在上海務工的陳先生向寶山公安刑偵支隊報案稱，他在某短影片平台看到境外務工相關資訊，添加客服咨詢後被高薪崗位所吸引，便繳納了2萬余元手續費，但最終不僅沒獲得境外工作崗位，還被拉黑。
陳先生稱，該機構對他許諾可在國外提供稅後月薪3-5萬元的建築工人崗位，且手續非常簡單，便在對方引導下繳納了報名費、手續費等各種費用2萬余元，並參加了簡單的線上面試，但等待四個月後僅獲得了一張旅遊簽證。
警方梳理發現，類似陳先生這樣陷入「境外務工陷阱」的並非個例。「我們從相關網絡平台廣告資訊、中介機構營運情況、維權投訴資訊等入手，核查資金去向、核驗合約憑證等真偽，逐漸梳理出一個以姜某為首的勞務中介機構存在重大作案嫌疑。」寶山公安分局刑偵支隊反詐中心負責人柯佳介紹，寶山警方在外地警方的支持下，於3月6日在當地搗毀該詐騙團伙，抓獲嫌疑人22人，繳獲涉案手機20余部，涉案金額達300余萬元。
經查，犯罪嫌疑人姜某夥同崔某、李某等人成立了2家勞務中介機構，在不具備海外勞務派遣資質的前提下，招募員工按照「引流組、客服組、面試組」等進行分工培訓並開展工作。其中，引流組在各大社交網站、短影片平台釋出可免費咨詢的境外招工中介廣告，吸引有出國務工意向的求職者；隨後，客服組按照既定「話術」，許諾可以提供高薪建築工人、服務員、保姆等低門檻崗位，並虛構成功就業案例，逐步引誘被害人繳納報名費、手續費、簽證費；面試組則負責假扮境外雇主，對被害人進行所謂的線上面試，進一步鞏固求職者信任，並以此拖延辦理進度。
詐騙引流話術（警方供圖）
犯罪嫌疑人姜某還供述，對於著急出境工作的求職者，團伙成員則會先為其辦理旅遊簽證，穩住求職者，再以辦理務工簽證流程冗長、崗位應聘競爭激烈等為由，進一步誘騙求職者繳納加急費、服務費等，從而實施「二次詐騙」，直至被害人察覺異常後「拉黑跑路」。
目前，犯罪嫌疑人姜某等6人因涉嫌詐騙罪已被寶山警方依法刑事拘留，其余16人已被依法采取刑事強制措施，案件正在進一步審理中。
「跨國公司」偽造資質招聘
在另一起「境外招聘」案件中，寶山警方還發現「跨國公司」存在偽造資質的情況。
今年3月，家住寶山的梁先生報案稱，自己長期從事木工工作，聽說境外務工收入高，於是在多個搜尋網站查詢境外求職資訊，還添加了一位資深「中介」為好友，但先後投入近3萬元費用，等待了半年也沒能成行。
接到報案後，刑偵支隊反詐中心民警發現，梁先生在沒有送出任何學歷和技能證書的情況下，僅透過「線上影片面試」就直接獲取了所謂「境外勞務崗位」，在繳納了28800元的簽證費、律師費、交通費、服務費，並簽訂工作合約後，中介公司出具了資質初審和多個國家的工作匹配表，但始終被代理公司以「材料不全」「暫無合適崗位」等理由拖延辦理。警方調查發現，在消費者維權平台、互聯網投訴平台等均有涉及該公司的多起投訴。
經查，該公司並不具備海外勞務派遣的相關資質，開具的機票行程單、律師服務費和勞務技能培訓費等均系偽造，與國外合作公司簽訂的合約也都沒有甲方簽字和蓋章。4月18日，在外地警方的大力支持下，寶山警方成功起底一個開設在當地某寫字樓內的「境外招工」詐騙團伙，陸續抓獲犯罪嫌疑人72名。
設定在寫字樓內的辦公室，懸掛著看似齊全的證照（警方供圖）
據犯罪嫌疑人童某供述，他於2023年起夥同他人成立出入境服務有限公司，在搜尋網站、入門網站等投放勞務中介類廣告進行推廣，對前來咨詢的客戶謊稱可以提供全球範圍的簽證辦理和勞務輸出，包括廚師、護理、美業等「低門檻、高薪酬、無語言門檻」的工作崗位，又偽造資質初審表和工作匹配表騙取被害人的信任，利用詐騙話術誘騙被害人繳納高額「一條龍」代辦費，並透過「春節放假」「國外海嘯」「崗位緊缺」等話術拖延。
實際上，該團伙則在承諾辦理期限內（一般4-5個月）即登出公司，拉黑已繳費的求職者，遣散客服人員，僅留下組長以上骨幹成員重新註冊公司後繼續實施詐騙。截至案發，童某等人已先後註冊3家同類公司，涉案金額逾400萬元人民幣。
目前，犯罪嫌疑人童某等14名骨幹成員因涉嫌詐騙罪被寶山警方依法刑事拘留，其余58名犯罪嫌疑人已被依法采取其他刑事強制措施，案件正在進一步審理中。
如何避免「境外招工」陷阱？
上海市公安局寶山分局刑偵支隊政委李國平介紹，此類案件的詐騙手法上具有共同點。首先，詐騙團伙往往都以工作環境好、收入高、辦理快、門檻低等為誘餌，吸引求職者添加客服私信咨詢，當求職者表達出興趣後，再根據不同求職者的背景和需求，由客服組進行個人化誘導和說服策略，從而提升崗位的「吸重力」。
在收取辦理費用方面，客服會先收取一兩千元報名費，在求職者到公司考察或看了相關資料取得信任後，簽訂合約收取數萬元服務費。之後再向求職者提供虛假的雇主邀請函、資質初審表、工作匹配表等看似正規的紙質資料，甚至真實的旅遊簽證，騙取被害人的信任。最後，詐騙團伙會透過拖延話術，不斷延長辦理周期，為實施詐騙爭取時間和空間。
如何避免落入「境外招工」陷阱？警方建議↓↓↓看到境外招工資訊，首先可透過商務部官網查詢相關派遣公司是否列入「國家對外勞務合作企業名錄」，僅憑對方提供的表格資料，並不能證實公司的正規性。另外，各國勞務派遣政策存在差異，具體求職政策可以透過相關國家大使館或官方網站進行求證。此外，任何旅遊簽證都不能等同於境外勞務簽證，求職者需分清簽證類別避免被蒙蔽。四是，求職者應避免透過不知名網站和非官方註冊的社交賬號求職或繳費，謹慎提供個人資訊。
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