近期，關於 「國企機關單位不再錄取留學生」 的短影片熱度很高，內容如下：
小編研究了一番後發現，這幾個賬號提到的「近期大連某國企釋出的招聘資訊」最早可以追溯到去年的11月份，早已不是最新訊息。
並且，這些訊息早在22年就已經被官方辟謠了：
其實，確實有一些體質內涉密單位的部份崗位，不太接受有海外留學背景的求職者，原因也是因為這類崗位其本身確實比較敏感， 對於所有求職者都會嚴格審查的，不僅僅是針對留學生。
所以這並不能得出國企單位不錄取留學生的「謠言」。今天，我們就來看看國企、央企對於留學生身份的接受度如何。
先說結論， 這類單位不僅接受，還很歡迎留學生！
1、機關單位的定向選調生
指定招募計劃是為了選拔一批優秀的全日制大學畢業生，作為領導幹部的備選人選和縣級以上機構的高素質員工，進行重點培養。
目前許多地區都面向海外高校招募參與指定招募計劃——
北京指定招募的條件包括：
- 取得世界排名前100名的國（境）外院校（以世界大學學術排名（ARWU）為準）學位；
- 最高學歷學制1年及以上；
- 未確定工作單位的海歸留學生。
上海定向選調招錄範圍：
- 經過國家教育部認可，畢業於QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學排名前200的國外高校的優秀歸國留學生。
2、對名校留學生的青睞
一些國有企業在招聘時公開表明他們對於名校畢業生的偏愛，例如——
中國石油化工集團
招聘要求：如果你畢業於THE泰晤士排名前30的院校，可以免除初試，直接參加面試。
今年以來，為了應對就業壓力，國有企業一直在大規模擴招；這對於留學生來說是一則好訊息，國有企業通常是大型企業，擁有許多海外業務，因此對於語言能力出色的申請者尤其青睞。
而作為留學生，他們的身份也備受歡迎！
3、各地陸續出台海歸利好政策
比如上海啟動【上海市留學人員浦江人才計劃管理辦法】，資助新近來滬工作和 創業的海外留學人員及團隊， 符合條件者可獲50萬元資金支持。創業人才在上海浦東新區可享受15萬元無息貸款。
綜上所述，留學生回國之後不僅不會求職受限，而且各項海歸政策都十分友好！如果你也想享受海歸福利，成為高學歷人才，那麽留學一定要趁早~感興趣的話趕緊私信小編！
