湖人沒有搶到湯普森，迪羅辛也遲遲沒有下文，很多人在笑話湖人管理層無能，可能竹籃打水一場空。
其實，包括湖人在內的很多高投入球隊，這個賽季都面臨非常復雜的勞資規則限制，我把這個稱為NBA的「三圍」。
此三圍非彼三圍，不是腰圍臀圍胸圍，而是「圍欄」。一些有英語基礎的朋友最近經常會看到一個詞「apron」，這是圍裙的意思。但我把它譯做「圍欄」，更能形象展示這個規則的意義。
經常看英文的朋友會說，不是只有兩道「圍欄」嗎，你這裏為什麽有「三圍」？因為還有基本的奢侈稅線1.72億，這樣更能完整展示勞資規則對薪金投入的限制。
要理解什麽是圍欄，大家可以去內蒙、青海、西藏、新疆的牧場走一走。晚上睡覺，牧人會把羊群圈在小圈裏，既防止遺失，也防止半夜有狼。白天放牧，小圍欄就開啟，羊群被趕出去吃草。但是現在都是分草場到戶，所以往外還有更大的範圍的鐵絲網圍欄，既防止羊群跑到別人家草場，也防止別家的羊群來吃自家的草。所以中國的牧場通常會有兩三道圍欄。
出了圍欄，就有風險。
NBA在1999年就設立了薪酬上限原則。薪酬上限1.41億，意思是所有的薪金投入加起來不能超過這個數碼。但NBA是軟薪酬上限，有各種特例可以突破。比如本隊續約的自由球員，只需要按照續約的規則給他錢就行，加起來超過薪酬上限沒有問題。所以，塞爾特人隊能用天價續Iota圖姆和積倫·布朗。
所謂的薪金空間，就是全部薪金加起來跟薪酬上限之間的差額，從外面簽一個自由球員，只能在這個差額之內。 薪酬上限已成擺設，到今天為止，30個球隊只有爵士、馬刺、湖人、活塞、魔術和黃蜂這6隊還在薪酬上限以下， 但後續還有簽約，比如占士還沒和湖人簽。
突破薪酬上限，但球員還不夠15個怎麽辦？那沒有問題，你可以用最低薪金去簽，總得讓你湊夠15人打球。
過了薪酬上限，第一道限制是奢侈稅線1.7億，過線就罰錢，但只要不達到NBA設立的所謂「第一道圍欄」，罰錢就行。
到目前為止，投入最多的太陽、公鹿、木狼、快艇、小牛、金塊和熱火7個隊都已經過了奢侈稅線，後續仍有不少簽約。
各隊目前的薪金總額
「三圍」裏的第二道，NBA稱為「第一道圍欄」（first apron）1.7813億，比奢侈稅線多不到1000萬，因為早就實行，大家比較熟悉： 超過這個標準，球隊所受的懲罰是不得使用全額中產1300萬，只能打對折用超稅中產，也不能用兩年一次的雙年特例，先簽後換只出不進。
今年新增了兩條限制： 第一，不能簽被買斷的球員；第二，過去換進的球員薪金可以比換出的球員多25%，現在只能少不能多。
如果早兩年實行這兩個新規，那麽快艇當初就沒法簽威少。
大部份球隊就在這所謂的第一道圍欄前徘徊動腦筋，精打細算。所以，很多人質疑紐約為了組建「諾瓦四兄弟」，大手筆換來布裏奇斯，卻放走了中鋒哈騰斯坦去雷霆，其實那也是不得已，因為他們把錢都給了阿努諾比，和他簽了5年2.12億，全隊薪金已達1.65億，而現在全隊只有11人，還差4個人。
湯普森為什麽和小牛只簽3年5000萬？因為即使換走了哈達維，加上湯普森的薪金，小牛1.73億剛剛突破奢侈稅線，而全隊15人已經悉數就位，差600萬不去觸碰第一道圍欄，為後面操作留一點余地。
接近1.9億的第二道圍欄（second apron）是新設的，以前超過了奢侈稅線，不過是被重罰，就像金州勇士那樣，但現在會失去非常多的權利。
之所以各隊都會突破薪酬上限，靠的是給本隊球員的各種權利，給自由球員的各種特例，讓薪酬上限甚至奢侈稅線形同虛設。 為了嚴格控制薪金規模，這個賽季開啟「第二道圍欄」1.8893億，越線就失去所有簽約特例——全額中產、超稅中產、雙年特例、交易特例等，也不能將多名球員打包換一個高薪金球員。
超過了第二道圍欄，球隊只能簽本隊的自由球員、新秀，外來自由球員只能用最低薪金。
如果早兩年實行這個規則，那麽塞爾特人隊就沒法將普辛基斯和賀列迪同時換到手，太陽隊也沒法換來比爾。
同時，超過第二道圍欄以後也會面臨更嚴酷的累進制罰金，最嚴重的達到多付一塊錢罰6.75美元。這意味著如果你用老將底薪300萬簽一個人，實際上要交1410萬罰金，相當於簽了一名1700萬的球員。
了解了NBA的三圍規則，我們對很多強隊的老板、總經理就會產生一絲同情和理解。
比如快艇隊，都知道巴爾默身價1300億，還差那點留住喬治的錢嗎？實際上錢不是問題，但他們的三巨頭結構無法往前一步，而且會失去大量操作手段，導致陣容無法動彈。
勇士隊沒有跟湯普森簽約，很多技術派球迷覺得很正常，但勇士是很舍不得的。然而，他們過去四年交了差不多5億的罰款，上賽季罰了1.77億，都夠再養一個球隊了。今年新設第二道圍欄，不僅是想不想花錢的問題，更是操作手段受限而無法動彈。即便釋放了保羅和湯普森的7000萬，今天簽了李凱爾以後，全隊薪金已達1.68億，還只有13人。
為了保持高層操作的靈活性，占士到現在都沒有簽約，並表示願意降薪，這就是為了讓湖人盡量避免觸碰圍欄，導致沒有回旋余地。
最後解答這樣一個疑問：NBA為什麽要對球隊投入如此嚴格限制，不是賺了很多錢嗎？球員工會難道會同意？
實際上現在的勞資規定是建立在雙方認可的基礎上，大原則在1999年就已經確立，那就是對半分籃球相關收入。
從肖華代表的資方角度，他們的目的是控制球隊投入的體量，避免惡性競爭，讓整個聯盟能持續賺錢，只有賺錢才能讓球隊的估值保持高水準。這就是為什麽塞爾特人老板奪冠後就準備賣球隊，買的時候四五個億，賣的時候就可能四五十個億。
球員也不虧，因為每年的薪酬上限、奢侈稅線和兩大圍欄都在擡升，尤其在拿到了70億美金一年的轉播大單以後，球員薪金每年都會水漲船高。
塔圖姆簽下了5年3.15億的合約，平均年薪超過6000萬，顯示頭部球員獲益最大。夕陽西下的老將如果還有余熱，收入也會增加不少，過去我們所知的老將底薪只有200萬，現在已經增加到了300萬。
球員不在乎這圍欄那圍欄，最苦的就是總經理，因為他們要研究更復雜的規則，在螺絲殼裏做道場。
還要挨球迷的罵。
已答應簽約的自由球員
尚未確定的主要自由球員
